齊魯銀行股份有限公司(股票代碼：601665)成立于1996年6月，是全國首批、山東省首家設(shè)立并引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者的城商行，2021年6月成功登陸上海證券交易所A股主板市場，是中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)城市商業(yè)銀行工作委員會(huì)副主任單位，連續(xù)多年獲國內(nèi)主體信用評級AAA最高等級、山東省地方金融企業(yè)績效評價(jià)優(yōu)秀等級。

成立以來，齊魯銀行積極踐行金融企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)守“服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場定位，大力倡導(dǎo)“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、效率、專業(yè)、奮斗”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，致力打造行穩(wěn)致遠(yuǎn)的精品銀行。

經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，我行擬設(shè)的棗莊分行已獲準(zhǔn)籌建，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才!歡迎您的加盟，展示才智，共創(chuàng)未來。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。

(二)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄和不良信用記錄。

(三)吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(四)具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

(五)符合監(jiān)管部門及齊魯銀行親屬回避制度規(guī)定。

二、招聘職位及任職條件

(一)分行行領(lǐng)導(dǎo)

■分行副行長/行長助理

崗位描述：貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)及總、分行規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性;根據(jù)考核目標(biāo)，制定發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展;負(fù)責(zé)分管條線人才隊(duì)伍建設(shè)，提高條線人員素質(zhì)、專業(yè)能力和工作積極性。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，45周歲(含)以下;

2.具有8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合銀行業(yè)高級管理人員任職資格條件要求，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、國家行業(yè)政策、金融管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

3.具有突出的組織管理能力和豐富的客戶資源。

(二)公司銀行部

■總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場拓展，做好本外幣業(yè)務(wù)營銷、服務(wù)和管理，進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查和貸后管理;負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的管理、培訓(xùn)與考核工作，提高客戶經(jīng)理營銷能力和工作積極性，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分行經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;

2.具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和客戶資源。

■營銷推動(dòng)人員

崗位描述：負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)客戶管理、大額信貸業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、新產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣、營銷管理平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

■公司客戶經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營銷、市場開拓，了解客戶需求，推介我行產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

(三)零售銀行部

■總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場拓展，做好業(yè)務(wù)營銷、服務(wù)和管理;負(fù)責(zé)分行財(cái)富人員的管理、培訓(xùn)與考核工作，提高營銷能力和工作積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;

2.具有5年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和客戶資源。

■營銷推動(dòng)人員

崗位描述：負(fù)責(zé)分行零售條線客戶活動(dòng)、考核管理，制定營銷方案及財(cái)富產(chǎn)品銷售全流程管理，推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

(四)普惠金融部

■總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、市場拓展，做好業(yè)務(wù)營銷、服務(wù)和管理;負(fù)責(zé)分行普惠客戶經(jīng)理的管理、培訓(xùn)與考核工作，提高客戶經(jīng)理營銷能力和工作積極性，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分行經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;

2.具有5年以上銀行普惠業(yè)務(wù)營銷、信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和客戶資源。

■營銷推動(dòng)人員

崗位描述：負(fù)責(zé)制定營銷活動(dòng)方案、擔(dān)保公司管理、縣域金融營銷管理，普惠、個(gè)貸業(yè)務(wù)渠道搭建，產(chǎn)品創(chuàng)新申報(bào)，制定條線考核政策、內(nèi)外部數(shù)據(jù)報(bào)送等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行普惠業(yè)務(wù)營銷、信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行普惠、個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

■普惠客戶經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷、貸前調(diào)查、合同簽訂、放款發(fā)起、貸后管理、逾期催收等工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行普惠業(yè)務(wù)營銷、信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

3.具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和客戶資源。

(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部(合規(guī)部)

■總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行授信審查、內(nèi)控建設(shè)、合規(guī)管理等工作，防范和控制信貸風(fēng)險(xiǎn)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;

2.具有5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用、市場、操作等金融風(fēng)險(xiǎn)的審查識(shí)別、監(jiān)控分析能力，以及規(guī)避、分散、轉(zhuǎn)移等防范或化解授信風(fēng)險(xiǎn)的能力;

3.具有突出的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

■風(fēng)險(xiǎn)管理人員

崗位描述：從事分行業(yè)務(wù)評審、貸后檢查、貸款風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評估、預(yù)警、分類等風(fēng)險(xiǎn)管理工作和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理維護(hù)工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、會(huì)計(jì)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)部制度和操作流程;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和文字組織能力。

(六)運(yùn)營財(cái)務(wù)部

■總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行運(yùn)營管理及營業(yè)室日常管理工作，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和內(nèi)控制度要求制定各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，熟悉各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算和操作風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)分行資金管理、費(fèi)用管理及核算工作，組織做好分行資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)務(wù)收支的預(yù)算預(yù)測及統(tǒng)計(jì)分析等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;

2.具有5年以上銀行支付結(jié)算、內(nèi)部管控等運(yùn)營條線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)流程，熟練掌握財(cái)務(wù)核算專業(yè)知識(shí)，熟悉金融法律、監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)控制度，具備良好的解決問題能力;

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。

■運(yùn)營管理人員

崗位描述：負(fù)責(zé)分行支付結(jié)算、現(xiàn)金、國庫、外匯等業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)分行服務(wù)管理、抵質(zhì)押品管理、柜面業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查、綜合柜員管理及考核等工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行賬戶管理工作流程和相關(guān)規(guī)定，熟悉支付結(jié)算業(yè)務(wù)處理和相關(guān)規(guī)定。

■財(cái)務(wù)管理人員

崗位描述：從事分行資金管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、預(yù)算管理、清算及核算等工作。

條件要求：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握計(jì)劃、預(yù)算等財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉銀行相關(guān)管理規(guī)定和政策;

3.具備較好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。

■營業(yè)室主任

崗位描述：全面把控柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營合法、合規(guī)，做好柜面服務(wù)管理等工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，3年以上銀行柜面、廳堂相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程;

3.具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。

■會(huì)計(jì)主管

崗位描述：堅(jiān)持合規(guī)操作，確保銀行和客戶的資金安全;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)授權(quán)、賬戶管理、票據(jù)業(yè)務(wù)、事中監(jiān)督、同城交換和匯兌業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)反洗錢信息報(bào)送、重要會(huì)計(jì)憑證和普通結(jié)算憑證管理及會(huì)計(jì)檔案管理、印章管理等工作。

任職條件:

1.本科及以上學(xué)歷，30周歲(含)以下;

2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程;

3.具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。

■財(cái)富顧問

崗位描述：從事財(cái)富業(yè)務(wù)營銷、市場拓展工作，為客戶提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃等。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下;

2.具有3年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廳堂營銷、財(cái)富管理、客戶維護(hù)等相關(guān)工作;

3.具有較強(qiáng)的理財(cái)營銷、溝通協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源，具有AFP、CFP等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

■綜合柜員

崗位描述：受理本外幣公司、零售、國際等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，辦理日常會(huì)計(jì)結(jié)算、現(xiàn)金收付、儲(chǔ)蓄、票據(jù)、賬務(wù)核對等業(yè)務(wù)。

任職條件:

1.本科及以上學(xué)歷，28周歲(含)以下;

2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程;

3.具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

(七)辦公室(安全保衛(wèi)部)

■主任/副主任/主任助理

崗位描述：全面負(fù)責(zé)分行黨務(wù)、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)及對外溝通協(xié)調(diào)等工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下，中共黨員;

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理水平以及較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。

■工作人員

崗位描述：負(fù)責(zé)分行黨務(wù)、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)等一方面或多方面工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，30周歲(含)以下，中共黨員;

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

(八)派遣制普惠客戶經(jīng)理助理

崗位描述：負(fù)責(zé)普惠小微企業(yè)貸款、消費(fèi)貸、按揭貸款等業(yè)務(wù)的市場拓展、放款發(fā)起、貸后管理、逾期催收等。

任職條件：30周歲(含)以下，原則上全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，專業(yè)須為經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、理工類等相關(guān)專業(yè);熟悉國家法律法規(guī)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和本地市場情況，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和較豐富的客戶資源。

三、簡歷投遞

應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行棗莊分行(籌)應(yīng)聘申請表》，應(yīng)聘申請表WORD電子版發(fā)送至qlbzz2025@qlbchina.com，郵件及附件標(biāo)題注明“姓名—應(yīng)聘崗位”字樣。

咨詢電話：(0531)86075830、66958721

聯(lián)系人：魏女士、程女士

報(bào)名截止日期：2025年9月15日。

四、招聘程序

(一)經(jīng)初審、筆試、面試、背調(diào)、體檢等程序后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密。所有程序均由齊魯銀行總行全權(quán)負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸齊魯銀行總行。

(二)報(bào)名和初審結(jié)束后，齊魯銀行將通過電話、短信或郵件方式通知下一步程序。

(三)筆試、面試通過的應(yīng)聘者，我行將對其進(jìn)行背景調(diào)查，屆時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷、學(xué)位、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信情況等資料。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，齊魯銀行有權(quán)取消錄用資格。

(四)招聘過程中，齊魯銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?、?jǐn)防受騙。

附件：齊魯銀行棗莊分行（籌）應(yīng)聘申請表

原標(biāo)題：齊魯銀行棗莊分行（籌）招聘啟事

文章來源：https://www.qlbchina.com/qlbchina/2025-08/28/article_2025082815103050995.html