成都蒲江城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱“蒲江城運(yùn)集團(tuán)”)在原蒲江縣城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目管理投資有限公司的基礎(chǔ)上組建而成，成立于2009年8月21日，注冊(cè)資本金3.9億元，是廣定發(fā)展集團(tuán)下屬二級(jí)集團(tuán)。按照《蒲江縣縣屬國有企業(yè)改革總體方案》，蒲江城運(yùn)集團(tuán)功能定位為“城市綜合服務(wù)運(yùn)營商”，主要業(yè)務(wù)包括城市運(yùn)營、資產(chǎn)管理、商貿(mào)服務(wù)等。蒲江城運(yùn)集團(tuán)內(nèi)設(shè)黨群綜合部、市場(chǎng)拓展部、內(nèi)控法務(wù)部、融資管理部4個(gè)部門，下轄成都石象糧油購銷有限責(zé)任公司、蒲江縣綠邦環(huán)?？萍加邢薰?、蒲江縣蒲德企業(yè)管理有限公司、成都和慧達(dá)人力資源服務(wù)有限公司、蒲江縣鶴山機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司、成都蒲江錦城惠岷企業(yè)管理有限公司、蒲江城鄉(xiāng)公共交通運(yùn)輸有限公司、蒲江錦卓沃產(chǎn)商貿(mào)有限公司等。

一、崗位信息

本次招聘遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，共涉及6家公司，6個(gè)崗位，共計(jì)6人。

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二、報(bào)名時(shí)間

自2025年8月22日起至2025年8月31日24:00截止，最終以郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)，超過截止時(shí)間報(bào)名無效。

三、基本要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì);

2. 具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競爭，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;

3. 具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好;

4. 學(xué)歷、年齡等條件見崗位基本要求;

5. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和工作要求;

6. 具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7. 無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

3. 曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理的單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

4. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍未滿5年者;

5. 在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7. 不符合招聘要求、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

8. 有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

9. 因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘后不滿3年的人員。

四、招聘程序

(一)資格審核

1. 嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單;

2. 通過資格審查人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)的比例不低于5：1，低于比例要求的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

(二)筆試

1. 以郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入筆試人員。參加筆試人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)的比例不低于5：1，低于比例要求的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘;

2. 應(yīng)聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(三)面試

1. 以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。按筆試得分從高到低次序以5：1的比例開展面試工作。若參加實(shí)際面試的人數(shù)未達(dá)到3：1的比例要求，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘;

2. 應(yīng)聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(四)確定擬聘人員名單

1. 綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績滿分100分，綜合成績低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 體檢

依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進(jìn)入體檢人員不再另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等以上醫(yī)院

體檢內(nèi)容：參照公務(wù)員入職體檢項(xiàng)目(包含：肝功、腎功、血糖、血尿常規(guī)、胸透、心電圖、HIV、梅毒血清檢查等)

3. 聘用校驗(yàn)審核

對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核，包括擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實(shí)性及其它;在原單位工作情況和離職原因;個(gè)人征信記錄等;提供無犯罪記錄證明;驗(yàn)證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進(jìn)行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

(五)正式聘用

1. 到崗要求

聘用人員須在接到錄用通知后10日內(nèi)到崗報(bào)到。用人公司根據(jù)實(shí)際工作安排，聘用人員須自愿服從崗位調(diào)整。

2. 試用

新員工到崗試用期一般為2個(gè)月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

3. 轉(zhuǎn)正

試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動(dòng)合同，首簽勞動(dòng)合同期限為1年，以進(jìn)入公司試用報(bào)到的日期為準(zhǔn)計(jì)算工齡。

4. 薪酬福利

本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、企業(yè)年金、體檢、工會(huì)慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請(qǐng)享受相關(guān)待遇。

5. 解聘

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形;

(6)經(jīng)查實(shí)提供虛假資料或隱瞞其他違規(guī)違紀(jì)情況。

特別聲明：應(yīng)聘人員可通過縣政府官網(wǎng)、廣定發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)和蒲江就業(yè)，查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名渠道

1. 本次招聘為網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過掃描微信報(bào)名碼(附件2)填報(bào)個(gè)人信息，未通過微信填報(bào)個(gè)人信息視為報(bào)名無效。咨詢電話：028-88680707(工作日9:00-12:00,13:00-17:00);

2. 網(wǎng)上報(bào)名：將《應(yīng)聘人員履歷表》(附件1)及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞郵箱，蒲江城運(yùn)集團(tuán)郵箱地址：cdpjcyjt@163.com。郵件標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”，報(bào)名材料缺少的視為報(bào)名無效。

(二)報(bào)名所需材料

1. 標(biāo)準(zhǔn)模板簡歷，應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整簽字確認(rèn)后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應(yīng)聘人員履歷表》應(yīng)掃描為彩色電子掃描件(PDF格式);

2. 相關(guān)證件彩色掃描件(PDF格式)，包括本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)、職稱及資格證書等;

3. 報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

六、監(jiān)督投訴渠道

集團(tuán)紀(jì)檢部門：黨群綜合部;聯(lián)系人：石老師;監(jiān)督電話：028- 88526005;15908183420。(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、其他

(一)本公告由蒲江城運(yùn)集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系或報(bào)名無效的，責(zé)任自負(fù);

(三)本次招考聘用工作未盡事宜，由蒲江城運(yùn)集團(tuán)招聘工作組另行通知。

附件： 1. 應(yīng)聘人員履歷表

2. 微信報(bào)名碼

成都蒲江城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司

2025年8月22日

原標(biāo)題：成都蒲江城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年招聘風(fēng)控法務(wù)崗等崗位的公告

文章來源：https://www.pujiang.gov.cn/pjxrmzf/c160066/2025-08/22/content_f8ee0723b4f8486c8f1dff22a543c749.shtml