貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴陽(yáng)投控置業(yè)公司”)是貴陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，于2002年5月22日成立，為國(guó)有獨(dú)資房地產(chǎn)綜合性開(kāi)發(fā)企業(yè)，公司注冊(cè)資本金為5.4億元，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)壹級(jí)資質(zhì)。公司立足房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主業(yè)，深耕住宅開(kāi)發(fā)，樹(shù)立“創(chuàng)造多彩生活的無(wú)限可能”企業(yè)品牌，將公司真正打造成本土值得信賴的知名房地產(chǎn)企業(yè)。

貴陽(yáng)投控置業(yè)成立于2002年，屬于貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)二級(jí)全資子公司，房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。截止目前，累計(jì)開(kāi)發(fā)20余項(xiàng)目(如金華園、金谷苑、依水麗都、貴大南苑、翡翠天驕和中科怡璟等)，總建面420萬(wàn)㎡，總投資約139億元，交付住宅超2萬(wàn)套。目前在建有投控觀山怡璟、投控花漾云巖、投控悅湖公園城印玥等項(xiàng)目。

貴陽(yáng)投控置業(yè)公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有綜合辦公室、企業(yè)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、安全品質(zhì)部、成本合約部、設(shè)計(jì)研發(fā)部、營(yíng)銷部、項(xiàng)目管理中心，共8個(gè)部門。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持黨管干部、人崗相適、公道正派、依法依規(guī)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的考核方式。招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨支部集體研究、公示、錄(聘)用等環(huán)節(jié)的程序進(jìn)行。

二、崗位需求

本次計(jì)劃招聘崗位總數(shù)為11個(gè)，人數(shù)為12人：

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名、總賬會(huì)計(jì)1名、預(yù)算會(huì)計(jì)1名;

綜合辦公室黨建管理崗1名;

設(shè)計(jì)研發(fā)部園林景觀設(shè)計(jì)師1名;

安全品質(zhì)部副部長(zhǎng)(客戶關(guān)系管理)1名;

物業(yè)管理部副部長(zhǎng)1名、項(xiàng)目經(jīng)理1名;

營(yíng)銷部營(yíng)銷總2名;

成本合約部造價(jià)工程師1名;

項(xiàng)目管理中心主任1名。

以上崗位根據(jù)工作需要可安排在置業(yè)公司下屬子公司工作。崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)投控置業(yè)公司本部及子公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件)。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)招聘對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具有下列情形之一的人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等程序進(jìn)行。

公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年9月3日17:00止。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息;

(2)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě);

(3)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫(xiě)，并注意核實(shí)起始時(shí)間;

(4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫(xiě)完

成后，請(qǐng)上傳與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，

如有相關(guān)證書(shū)，請(qǐng)一并上傳。

(5)若因簡(jiǎn)歷填寫(xiě)有誤或者未上傳個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過(guò)，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.報(bào)名步驟指引：

進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫(xiě)個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

公司將通過(guò)郵件、短信、電話(其一)方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合能力。筆試試卷由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位職責(zé)及公司對(duì)崗位的實(shí)際需求，出具筆試試題、制卷、閱卷。(筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))

結(jié)合筆試排名，原則上按招聘崗位1:5比例的人員進(jìn)入面試，若通過(guò)筆試人數(shù)不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，經(jīng)置業(yè)公司黨支部會(huì)議研究后確定面試人員名單，并通過(guò)置業(yè)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)公告。

(四)面試

面試成績(jī)滿分100分，考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)取各位面試官平均分?jǐn)?shù)。

面試成績(jī)按招聘崗位為單位，完成面試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布，所有面試成績(jī)通過(guò)置業(yè)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)公告。

(五)體檢

確定的組織考察人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

對(duì)擬招錄對(duì)象，政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉、意識(shí)形態(tài)等表現(xiàn)情況?？疾鞂?duì)象應(yīng)按招錄崗位要求，提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

在對(duì)擬招錄對(duì)象開(kāi)展背景調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供應(yīng)聘資料中的信息存在隱瞞、錯(cuò)誤，可能存在影響錄用的，由綜合辦公室與用人部門充分研判后，提交不建議錄用請(qǐng)示報(bào)公司黨支部會(huì)議審議。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、錄用

(一)支委會(huì)研究決定

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽(yáng)投控置業(yè)公司支委會(huì)審議同意，確定為擬聘人員。

(二)公示

面向社會(huì)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)果不影響招錄的，及時(shí)辦理相關(guān)錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。公示期間收到群眾反映有關(guān)問(wèn)題的，要實(shí)事求是開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，提出結(jié)論性意見(jiàn)。

(三)聘用及薪酬待遇

公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)公司薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市

六、注意事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試(初面、復(fù)面)、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。招聘服務(wù)單位、工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(五)本招聘公告由貴陽(yáng)投控置業(yè)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、其他事項(xiàng)

(一)面試具體開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

(三)本公告由貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司保留最終解釋權(quán)。

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貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司及子公司公開(kāi)招聘崗位一覽表

原標(biāo)題：貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司 2025年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-iaC3hfP4PUdg4DLB1iaGK7RA