因工作需要，某國有人才集團面向社會招聘外包員工1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

二、選聘條件及任職資格

（一）基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

3.熟悉政府相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具有履行職責所必須的專業(yè)知識和業(yè)務水平。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責、務實高效。

5.無違規(guī)違紀違法和不良從業(yè)記錄，具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

（二）崗位工作職責

1.高層次人才獵尋：深入理解客戶的業(yè)務、團隊文化和職位需求。利用多種渠道（如數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體、人脈網(wǎng)絡、主動尋訪等）高效地尋訪、吸引并甄別潛在候選人。管理整個招聘流程，包括安排面試、提供面試準備和反饋、協(xié)調(diào)談判過程，直至候選人順利入職。

2.獵頭項目管理：同時管理多個獵頭項目，不斷優(yōu)化和標準化招聘交付流程，提升尋訪效率和招聘質(zhì)量。對獵頭項目進行有效管理，保障成功交付，確保完成項目的數(shù)量和質(zhì)量。

3.人才交流活動支持：參與人才交流活動籌備，負責活動人才邀約，參與流程設計及現(xiàn)場執(zhí)行工作，活動結(jié)束后長期跟進邀約人才去向，保障人才落地。

4.綜合事務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：處理引才相關(guān)的各類事務性工作，跟進獵頭項目進度，及時反饋工作情況；完成領(lǐng)導交辦的其他任務，保障部門引才工作的高效運轉(zhuǎn)。

（三）崗位任職要求

1.本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

2.人力資源管理、心理學、市場營銷、社會學、外國語、計算機、生物化學、電子工程等專業(yè)，有海外留學背景優(yōu)先；

3.具有3年及以上人才引進、獵頭搜尋等工作經(jīng)驗，擁有光電子、醫(yī)療大健康或機械制造等行業(yè)高層次人才獵尋經(jīng)驗，且有一定數(shù)量的成功推薦案例；

4.學習能力強，能夠快速理解新行業(yè)、新職位和新領(lǐng)域；

5.具備較強的責任心、進取心及良好的抗壓能力，盡職盡責，保證能按時完成工作任務；

6.結(jié)果導向，擁有強烈的進取心、自驅(qū)力和成就動機，具備優(yōu)秀的溝通能力、項目統(tǒng)籌能力。

三、招聘程序

（一）報名方式

應聘人員請?zhí)顚憫溉藛T登記表，將文件命名為“崗位+姓名”提交至郵箱tanxj@jobhb.com。應聘人員提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消報名資格。

（二）招聘流程

根據(jù)招聘條件進行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，擇優(yōu)選取應聘者參加面試，根據(jù)應聘者面試表現(xiàn)確定擬聘人選。

（三）用工管理

用工形式為勞務外包，與第三方人力資源服務供應商簽訂勞動合同。

附件：應聘人員登記表.docx

原標題：某國有人才集團招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/content/2/1898