吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司于8月15日發(fā)布了《2025年吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘公告》，為廣納賢才，結(jié)合部分崗位考生提出的放寬意見，經(jīng)研究，決定對(duì)原報(bào)名截止日期和部分崗位任職要求作出調(diào)整，現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)名截止日期的相關(guān)調(diào)整

報(bào)名截止日期從8月28日15:00延期至8月30日15:00截止。

二、崗位任職要求的相關(guān)調(diào)整 見附件

注：剩余崗位具體任職要求詳見附件1

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至8月30日15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)?？忌趫?bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到(或接到)與本次招聘工作相關(guān)的短信(或電話)務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(證件)原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明等。

3.注意事項(xiàng)

每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。本次招考崗位專業(yè)分類參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。

(二)資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的，視為審查不合格。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。

資格審查具體形式及審查通過情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)，資格審查通過的考生應(yīng)在通知公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/下載、打印《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施筆試、面試、加試或?qū)嵅?各崗位考試形式詳見崗位任職要求表)。其中：

01-綜合服務(wù)部人事崗、02-綜合服務(wù)部新聞宣傳崗、03-財(cái)務(wù)部出納崗、04-內(nèi)審部審計(jì)崗、05-收儲(chǔ)交易部收儲(chǔ)管理崗、07-招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)管理崗、08-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部風(fēng)控崗、09-會(huì)計(jì)崗、10-融資業(yè)務(wù)崗、11-采購B崗、12-會(huì)計(jì)崗、21-客服專員崗、22-人才求職驛站運(yùn)營(yíng)專員、23-運(yùn)營(yíng)專員崗、24-會(huì)計(jì)崗、25-投融財(cái)務(wù)崗、26-市場(chǎng)營(yíng)銷部設(shè)計(jì)崗、27-市場(chǎng)營(yíng)銷視頻拍攝剪輯崗、28-綜合管理部風(fēng)控與資產(chǎn)管理崗、29-綜合管理部文秘崗、30-招商運(yùn)營(yíng)崗的考生應(yīng)參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(同等成績(jī)的，以滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先，如亦相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

06-招商運(yùn)營(yíng)部招商崗、13-營(yíng)銷策劃崗(兼招商推介崗)、14-電商直播崗、15-新媒體管理崗、16-新媒體運(yùn)營(yíng)崗、17-助播崗、19-招商管理崗、20-物業(yè)管理崗的考生應(yīng)參加面試，后按比例入闈參加加試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+加試成績(jī)*50%(同等成績(jī)的，以滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先，如亦相同，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

18-剪輯崗的考生應(yīng)先參加實(shí)操，后按比例入闈面試，考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(同等成績(jī)的，以滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先，如亦相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70分，可取消該崗位的招聘。

3.加試(實(shí)操)

加試(實(shí)操)滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體形式、日期及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，后統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

四、用工方式及待遇

此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》。勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用。具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行(市場(chǎng)化薪酬+績(jī)效)。

五、福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)一金”，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

(二)員工成長(zhǎng)：定期組織員工培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)交流等，表現(xiàn)優(yōu)秀者將提供良好的內(nèi)部晉升空間。

(三)員工假期：根據(jù)單位規(guī)章制度規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等有薪假期(需符合休假條件)。

(四)員工福利：生日福利、工會(huì)福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼。

六、其他

(一)如因工作需要確需增補(bǔ)人員的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可視情況對(duì)部分崗位另行增加錄用名額。

(二)本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:30-17:30)撥打電話咨詢：0796-8181080、

(三)本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

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崗位任職要求的相關(guān)調(diào)整情況

1.2025年吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求(20250826更新版)

2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年8月26日

原標(biāo)題：吉安市青原區(qū)兩山發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于部分崗位任職要求調(diào)整的公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/175512.html?IsHideTop=