根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理需要，為提高公司管理水平，優(yōu)化人員配置，經(jīng)研究決定通過社會(huì)招聘方式開展相關(guān)崗位的人才選拔。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

項(xiàng)目管理崗(前期)2名、項(xiàng)目管理崗(工程)2名。

二、招聘崗位基本任職條件

1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，敢闖敢試，敢為人先，開拓進(jìn)取精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

3、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

4、具有能夠履行職責(zé)的身體條件;

5、無不良行為記錄;

6、真實(shí)、完整地向公司提供個(gè)人信息，不弄虛作假;

7、不得有法律規(guī)定不得聘用的其他形式。

三、崗位任職資格

1、項(xiàng)目管理崗(前期)

(1)具有崗位相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)具備相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

(3)年齡45周歲以下(1980年8月30日及以后出生)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉房屋建筑、市政工程相關(guān)前期手續(xù);

(5)有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，工作敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神;

(6)具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及穩(wěn)定的抗壓能力;

(7)能夠接受赴外地或國外進(jìn)行短期工作安排。

本次招聘崗位，若有咨詢、造價(jià)、監(jiān)理等證書必須轉(zhuǎn)入安成公司。

2、項(xiàng)目管理崗(工程)

(1)具有崗位相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)具備相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

(3)年齡45周歲以下(1980年8月30日及以后出生)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉房屋建筑、市政工程相關(guān)施工及驗(yàn)收規(guī)范;

(5)熟練使用Office、PDF、CAD、Photoshop等應(yīng)用軟件;

(6)有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，工作敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神;

(7)具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及穩(wěn)定的抗壓能力;

(8)能夠接受赴外地或國外進(jìn)行短期工作安排。

本次招聘崗位，若有咨詢、造價(jià)、監(jiān)理等證書必須轉(zhuǎn)入安成公司。

四、崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目管理崗(前期)

(1)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究報(bào)告審查，以及初步設(shè)計(jì)審查等關(guān)鍵前期報(bào)批工作;

(2)負(fù)責(zé)對(duì)接各專項(xiàng)主管部門征集方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管線綜合等專項(xiàng)事宜的報(bào)批;

(3)負(fù)責(zé)征地、撥地等用地類審批手續(xù)的全程辦理;

(4)統(tǒng)籌組織規(guī)劃許可、施工許可等核心建設(shè)手續(xù)的申報(bào)工作;

(5)負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全評(píng)價(jià)等相關(guān)專項(xiàng)評(píng)價(jià)手續(xù)的報(bào)批推進(jìn);

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、項(xiàng)目管理崗(工程)

(1)負(fù)責(zé)配套相關(guān)手續(xù)的報(bào)批及驗(yàn)收工作;

(2)負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)合同簽訂及資金支付;

(3)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明施工等現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

(4)負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證工作;

(5)負(fù)責(zé)工程計(jì)量及資金支付工作;

(6)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收、資料移交及質(zhì)保期內(nèi)相關(guān)工作;

(7)負(fù)責(zé)對(duì)工程文件資料進(jìn)行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理;

(8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;

(9)收集整理項(xiàng)目施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔;

(10)負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔;

(11)負(fù)責(zé)工程備案管理，對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)作備案處理;

(12)負(fù)責(zé)按時(shí)向公司檔案室移交文件資料及工程資料，并對(duì)已完成的合同進(jìn)行收編歸檔，并編制目錄;

(13)負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作;

(14)負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息，對(duì)各項(xiàng)目施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總及申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

(15)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

五、招聘程序

發(fā)布公告——招聘報(bào)名——資格審查——綜合測(cè)評(píng)(筆試和面試)——組織考察——體檢(須自行提供近3個(gè)月的體檢報(bào)告(三甲醫(yī)院))——確定聘任人選——公示——聘任。

六、報(bào)名程序及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日至2025年9月1日。

在公告期內(nèi)，參加應(yīng)聘人員填寫《天津安成工程咨詢有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，發(fā)送至安成公司企業(yè)郵箱(aczxzp@126.com)為有效報(bào)名。

點(diǎn)擊查看》》二維碼

掃描二維碼下載報(bào)名表

材料包括：

1.《天津安成工程咨詢有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件);

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件;

3.現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長及工作經(jīng)歷等證明材料;

4.個(gè)人業(yè)績自述;

5.與選聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。

七、薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

八、相關(guān)說明

有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1、無民事行為能力或限制行為能力的人;

2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同、勞動(dòng)合同的;

3、受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

5、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

6、由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

7、配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

8、與聘任企業(yè)管理人員有任職回避情形的;

9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10、法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)名的情形。

天津安成工程咨詢有限公司

2025年8月25日

原標(biāo)題：【招聘】天津安成工程咨詢有限公司2025年度社會(huì)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/s_0THHaGM13dB0QrSGpMFg