華電江西發(fā)電有限公司是中國華電集團有限公司在江西省的直屬單位，全面負(fù)責(zé)華電在江西區(qū)域的規(guī)劃發(fā)展、工程建設(shè)、生產(chǎn)運營、黨的建設(shè)、公共關(guān)系等工作。公司成立以來，全面貫徹黨中央“碳達峰、碳中和”重大戰(zhàn)略決策，積極踐行“綠色、低碳、高效”發(fā)展理念，加大新能源項目開發(fā)和投資力度。根據(jù)工作需要，江西公司所屬新能源分公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅持人崗匹配原則;

(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先;

(四)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。

2. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

3. 遵紀(jì)守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

4. 不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

(二)招聘崗位及應(yīng)聘條件

具體工作地點將根據(jù)工作需要在華電江西公司所屬企業(yè)間調(diào)配。

三、否決事項(下列任一)

(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

(二)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

(三)上年度考核基本稱職及以下，或所在單位認(rèn)為工作表現(xiàn)較差的。

四、招聘程序

(一)報名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還須同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括：身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽證書等，統(tǒng)一上傳至北極星招聘平臺。

報名截止時間為2025年8月29日17:00

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料及招聘條件，招聘單位組織進行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件及3個月內(nèi)體檢報告一份。

(四)體檢

應(yīng)聘者面試時須提供近3個月內(nèi)體檢報告一份，體檢不合格者不予錄用，并如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

(五)公示

按決策程序確定擬錄用人員并進行公示。

(六)上報審核備案

按規(guī)定履行審核備案程序。

(七)辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格(或報名資格)。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

(三)報名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時報名不超過兩個類別崗位。

(四)聘用人員的試用期由招聘單位自行確定，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

(五)招聘單位不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問題。

六、聯(lián)系人

聯(lián) 系 人：王女士

華電江西發(fā)電有限公司

七、報名方式

報名人員須在線進行簡歷投遞

網(wǎng)申地址：http://bjxapp.cn/t/NjI3MjA5OQ/

原標(biāo)題：華電江西發(fā)電有限公司所屬企業(yè)2025年面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

文章來源：https://m.chd.com.cn/site/2mobile/index.html