為進一步提高輔助性事務服務能力，著力提升服務水平。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘項目服務人員。

一、招聘計劃

本次計劃招聘口岸輔助事務外包項目政府購買服務人員30名，各招聘崗位、人數(shù)、條件和崗位職責等具體要求詳見附件1。

二、招聘方式

本次招聘流程為發(fā)布公告-應聘報名-報名繳費-筆試-面試-體檢及考察-公示及聘用-辦理入職手續(xù)，招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進行。筆試考試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，現(xiàn)場評分的方式進行。

三、報名條件

(一)報考者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線政策;

2.大專及以上學歷，并持有相應學歷、學位證書;

3.年齡在30周歲以下(1995年9月后出生);研究生學歷可放寬至35周歲;

4.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件和身體條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.熟練掌握普通話，能熟練操作計算機，具有英語口語能力;

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象佳;

7.具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強工作壓力，能獨立處理和解決所負責的工作任務;

8.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)，并以其最高學歷報考;

(2)專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2025年版)和《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(三)條件說明

1.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”;

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考;

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、報名程序

本次招聘實行網(wǎng)上報名方式，每名報考者限報考一個崗位，由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布的招聘公告。

(一)提交報名申請

報名時間為2025年8月26日10:00至2025年8月29日17:00。報考者統(tǒng)一登錄考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)，按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名;完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。需點擊“提交審核”完成報名操作。

報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。報考者應仔細閱讀公告，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。

上傳照片時，要求原照片須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，JPG或JPEG格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于295×413，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

(二)網(wǎng)上繳費

已提交審核并通過的報考者，應于2025年8月30日12:00前登錄原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)按照提示步驟進行網(wǎng)上繳費。完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費將視為放棄報名。

(三)收費標準

1.根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。繳費成功后，如因個人原因無法參加筆試，筆試考務費概不退還。

(四)打印準考證

已確認繳費的報考者，于2025年8月30日12∶00至8月31日9∶00，通過原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合能力測驗》一科，滿分為100分。筆試主要考察綜合分析及英文基礎(chǔ)寫作能力。

2.筆試時間安排

2025年8月31日上午9:00-11:00。

報考者應按照準考證上的考試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證，凡證件不全者不能參加考試。

3.筆試成績查詢

閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄原考試報名平臺(http://cgrs.caigon.cn/)查詢本人筆試成績。

(二)面試資格確認

1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進入面試;

2.面試資格確認的時間、地點及人員名單等信息詳見“港才直通”公眾號發(fā)布的筆試成績查詢及面試資格確認有關(guān)事項公告，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄;

3.面試資格確認須提供材料：本人有效身份證明、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告(在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載)和本人簽字的《報名基本信息表》(附件2)等原件以及應聘崗位要求的其他材料。應試人員為留學回國人員的，還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。應試人員為在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明(附件3)。以上材料原件及復印件各一套，審核原件，留存復印件。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試人員在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。通過面試資格確認的應試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書;

4.面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告。

(三)面試

應試者應按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證明、面試通知書參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的語言表達、計劃組織、應變能力、抗壓能力、英語口語等。面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，考生簽字確認。

應試者應結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位,并在“港才直通”公眾號公布考試總成績。

六、體檢、考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績從高分到低分的順序排列。面試加試成績不影響其他考生原有排名。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在“港才直通”公眾號公布。體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務能力、有無違法犯罪等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示、聘用

(一)根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“港才直通”公眾號公示3個工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知之日起3日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。

(二)新聘用人員試用期三個月，試用期自報到之日起開始計算，試用期時間及期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、待遇保障

(一)聘用人員綜合月薪3000-3700元，享有社會保險、住房公積金、職工食堂、工裝、每年體檢等福利待遇。聘用人員應嚴格遵循各項管理考核制度，如違反情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。

九、其他

(一)能適應戶外場站工作及夜班值守。

(二)應聘考生提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，立即取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

(三)考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄考試資格。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。

報名咨詢電話：0371-86568996

咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:00-17:30

附件：1.職位需求計劃表

2.報名基本信息表

3. 同意報考證明

原標題：河南才港人力資源服務有限公司2025年公開招聘口岸輔助事務外包項目政府購買服務人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CSOE2qhcjuhTYZ5bGMZUQQ