一、招聘單位簡介

中國航空集團有限公司簡稱“中航集團”，2002年10月11日成立，是特大型國有航空運輸集團公司，也是中國唯一載國旗飛行的航空運輸企業(yè)。中航集團所屬二級公司主要有7家，包括中國國際航空股份有限公司、中國航空(集團)有限公司、中國國際貨運航空股份有限公司、中翼航空投資有限公司、中國航空集團建設(shè)開發(fā)有限公司、中國航空資本控股有限責(zé)任公司、中國航空傳媒有限責(zé)任公司等，經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋航空客運、航空貨運及物流兩大核心產(chǎn)業(yè)，涉及飛機維修、航空配餐、航空貨站、地面服務(wù)、機場服務(wù)、航空傳媒等高相關(guān)產(chǎn)業(yè)，以及金融服務(wù)、航空旅游、工程建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)等延伸服務(wù)產(chǎn)業(yè)，在職員工總數(shù)達11萬余人。中航集團致力于打造具有國際競爭力的世界一流航空運輸產(chǎn)業(yè)集團，堅持樞紐網(wǎng)絡(luò)、客貨并舉、成本領(lǐng)先、品牌戰(zhàn)略四個戰(zhàn)略方向，不斷增強政治能力、持續(xù)穩(wěn)健的盈利能力、規(guī)?；纳a(chǎn)組織能力、規(guī)范化的基礎(chǔ)管理能力、價值化的品牌帶動能力。截至2024年12月31日，中航集團(含控股公司)共運營飛機952架，通過與星空聯(lián)盟成員等航空公司的合作，中航集團將客貨運服務(wù)進一步拓展到190多個國家(地區(qū))的1100多個目的地。

二、招聘崗位簡介

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司飛機發(fā)動機選型與退出的評估，及向管理層提供建議;

2.負(fù)責(zé)從工程維修角度對公司飛機發(fā)動機進行技術(shù)論證，并結(jié)合公司維修工程技術(shù)發(fā)展向管理層提出建議;

3.負(fù)責(zé)組織對機務(wù)工程領(lǐng)域飛機發(fā)動機相關(guān)高新項目進行科研攻關(guān);

4.主持飛機動力裝置可靠性委員會工作，負(fù)責(zé)對飛機動力裝置可靠性提供建議;

5.負(fù)責(zé)研究飛機發(fā)動機相關(guān)重大重復(fù)性故障，制定相應(yīng)的預(yù)防性維修方案;

6.培養(yǎng)專家后備團隊。

(二)招聘數(shù)量：1人。

(三)工作地點：深圳，深圳航空。

三、任職資格要求

(一)應(yīng)取得博士學(xué)位。

(二)專業(yè)條件：具備深厚、扎實的發(fā)動機系統(tǒng)與維修專業(yè)知識(包括但不限于發(fā)動機維修工程與計劃全流程管理能力、發(fā)動機可靠性框架與量化指標(biāo)構(gòu)建能力、基于數(shù)模融合的發(fā)動機剩余壽命預(yù)測與故障診斷能力、基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的預(yù)測性維修建模能力、發(fā)動機部件失效分析能力)。

(三)職業(yè)資格或技能條件

需取得過以下成果之一：

1.在航空器維修或適航管理工作中，主持推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法、新產(chǎn)品等2項以上，獲得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益;

2.在航空器維修或適航管理工作中發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等2項以上，解決了航空器維修或適航管理中的重大技術(shù)難題，為保證飛行安全、加強技術(shù)管理做出突出貢獻;

3.主持或為主承擔(dān)制定2項以上多發(fā)性(或重大)故障的預(yù)防措施，或航空器的重大改裝(或重大損傷修復(fù))方案，并被主管部門批準(zhǔn)實施;

4.在飛機大修(含結(jié)構(gòu)檢查)或發(fā)動機、復(fù)雜附件及機載設(shè)備(輔助動力裝置、燃油調(diào)節(jié)器等)翻修中，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，獲得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益;

5.在航空器型號合格審查或機載設(shè)備和零部件制造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項目審查和復(fù)查中，發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督解決了重大技術(shù)問題，經(jīng)實踐證明，所審項目符合適航要求;

6.在適航檢查監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督解決了重大技術(shù)質(zhì)量問題，或發(fā)現(xiàn)過影響飛行安全的重大隱患，為保證飛行安全做出了突出成績，并被主管部門認(rèn)可。

(四)從業(yè)經(jīng)驗要求

1.具備民用航空業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，有航空公司相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先;

2.取得博士學(xué)位后，需在海外知名企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)等具有正式職位，連續(xù)工作至少36個月。在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷和年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況);

3.引進人員需滿足至少聘用1個任期(3年)的要求。

(五)能力素質(zhì)要求

1.應(yīng)聘者需具有正常履行工作職責(zé)的身心條件;

2.誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正;

3.具有開拓新研究領(lǐng)域或解決本專業(yè)生產(chǎn)實踐中關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力;

4.具備戰(zhàn)略遠見與前瞻性，能跟蹤本專業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿水平，對前沿技術(shù)有敏銳洞察與整合能力;

5.具備系統(tǒng)性思維與復(fù)雜性管理思維，足夠的抗壓能力、決策力與精湛的問題診斷能力。

四、薪酬福利和支持保障政策

中航集團提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報名方式和截止日期

(一)報名方式

本次招聘為官網(wǎng)報名。應(yīng)聘者登陸中航集團官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進行注冊、報名。

(二)報名截止日期

截止至2025年9月8日24時(北京時間)。

六、咨詢方式

中航集團人力資源部，聯(lián)系人：康老師，聯(lián)系電話：010-61462247，郵箱：capx2020@163.com

七、招聘程序

本次招聘原則上按照“公告發(fā)布、資格審查、面試及綜合測評、背景調(diào)查、確定人選”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

八、注意事項

(一)報名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

(二)應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，中航集團有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注并保持通信暢通。

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原標(biāo)題：中航集團（國航股份）發(fā)動機管理專家招聘簡章

文章來源：http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/184615.shtml