公司簡(jiǎn)介

巴彥淖爾鴻瑞建設(shè)有限公司作為烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司(國(guó)有獨(dú)資)的全資控股子公司，于2024年1月12日正式組建，注冊(cè)資本達(dá)4000萬(wàn)元人民幣。公司憑借卓越實(shí)力，具備建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、電力工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，以及承裝(修、飾)電力設(shè)施四級(jí)許可證 ，是一家實(shí)力雄厚的工程施工企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，涵蓋建設(shè)工程、地質(zhì)災(zāi)害治理工程、園林綠化工程、土石方工程、工程技術(shù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。自成立以來(lái)，巴彥淖爾鴻瑞建設(shè)有限公司從少量項(xiàng)目起步，不斷銳意進(jìn)取，逐步拓展業(yè)務(wù)范圍、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。公司團(tuán)隊(duì)匯聚了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)極高的行業(yè)精英，在項(xiàng)目實(shí)踐中持續(xù)深耕，積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提升。公司始終將質(zhì)量與安全視為發(fā)展的生命線，嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范施工，全力確保每一項(xiàng)工程的質(zhì)量與安全，以匠心鑄就精品工程。立足工程建設(shè)主業(yè)，公司積極探索多元化發(fā)展路徑，大力投入行業(yè)頂尖技術(shù)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，向著成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)大步邁進(jìn)。

公司注冊(cè)地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特中旗黨政綜合大樓發(fā)展和改革委員會(huì)4001室

>>烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司下設(shè)子分公司2025年第二次招聘公告

為保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，依據(jù)公司“三定”方案，結(jié)合我公司2025年度人力資源規(guī)劃，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員。本次招聘涵蓋多個(gè)崗位，包括但不限于綜合干事、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員、管理人員等，計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)為12人。

招聘崗位

01財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng);

2.5 年及以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)(如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅收征管法》)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制、預(yù)算編制等全流程，能獨(dú)立主導(dǎo)財(cái)務(wù)體系搭建與優(yōu)化;

4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

5.熟悉財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件操作，能熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與報(bào)表編制;

6.具備項(xiàng)目推動(dòng)能力，可主導(dǎo)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目(如財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、稅務(wù)籌劃方案實(shí)施)，確保項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成目標(biāo);

7.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，具備高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全與合規(guī);

8.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題與緊急工作(如年終決算、稅務(wù)稽查)，保持工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常工作的管理、監(jiān)督，檢查制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)糾正，完善財(cái)務(wù)工作流程，優(yōu)化財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

2.負(fù)責(zé)核對(duì)公司收款與明細(xì)發(fā)放，發(fā)票審核，整理公司合同未回款明細(xì);

3.負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)審核，按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，為公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

4.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的提供各種會(huì)計(jì)信息處理財(cái)務(wù)成果，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

5.依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作，確保公司納稅的合規(guī)性，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低公司稅收負(fù)擔(dān)，管理公司納稅申報(bào)工作：

6.加強(qiáng)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)橫向聯(lián)系，協(xié)助協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等內(nèi)外部單位，并做好財(cái)務(wù)部門(mén)人員管理和培訓(xùn);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

02綜合部?jī)?chǔ)備綜合部長(zhǎng)1名

任職資格：

1.專(zhuān)業(yè)：文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理;

2.5年以上行政事業(yè)單位或國(guó)有、大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.牽頭組織公司人力資源管理制度、行政管理制度的制定與維護(hù)，負(fù)責(zé)人力資源管理體系、行政管理體系建設(shè)與持續(xù)改進(jìn);

2.制定部門(mén)工作目標(biāo)及年度工作計(jì)劃并組織分解落實(shí);

3.統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議與信息支持;

4.基于人力資源規(guī)劃，組織制定人員配置計(jì)劃，完善崗位管理體系;

5.指導(dǎo)、組織建立并完善公司招聘管理體系，擴(kuò)展招聘渠道，組織編制、審核招聘計(jì)劃，定期開(kāi)展招聘，參與招聘考核及錄用評(píng)估;

6.建立多層次的管理培訓(xùn)體系，組織制定并審核培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)工作;

7.基于人力資源規(guī)劃，組織建立并持續(xù)完善公司薪酬管理體系，結(jié)合市場(chǎng)需求提出調(diào)整建議，組織開(kāi)展薪酬核算與發(fā)放;

8.組織建立并持續(xù)完善公司績(jī)效管理體系，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展崗位績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效溝通、績(jī)效反饋等工作;

9.統(tǒng)籌開(kāi)展行政管理工作，指導(dǎo)會(huì)議管理、行政事項(xiàng)督辦等事項(xiàng)

10.指導(dǎo)、組織開(kāi)展公文處理;

11.指導(dǎo)、組織開(kāi)展內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、重大會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)等組織安排;

12.指導(dǎo)、組織開(kāi)展公司法律事務(wù)管理，牽頭建立合規(guī)管理體系，組織開(kāi)展合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等工作;

13.負(fù)責(zé)完善本部門(mén)模塊劃分與崗位設(shè)置，建立分工清晰、高效協(xié)作的工作組織;

14.組織開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，提升專(zhuān)業(yè)人員業(yè)務(wù)技能;

15.制定部門(mén)崗位績(jī)效管理方案，明確考核方式與指標(biāo)，定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià);

16.指導(dǎo)、組織開(kāi)展部門(mén)綜合行政、黨建、工團(tuán)、對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。

03能源部招投標(biāo)專(zhuān)員1名

任職資格：

1.年齡：年齡45周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬;

2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3.了解招投標(biāo)法，掌握招投標(biāo)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉投標(biāo)報(bào)名、資審、備案等一般程序，能獨(dú)立撰寫(xiě)投標(biāo)文件;

4.執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，能夠很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)內(nèi)的招標(biāo)信息，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;

2.篩選符合公司業(yè)務(wù)需求的招標(biāo)項(xiàng)目，進(jìn)行初步評(píng)估 ;

3.根據(jù)招標(biāo)文件要求，編制投標(biāo)文件，包括技術(shù)方案、商務(wù)方案、報(bào)價(jià)文件等。確保投標(biāo)文件的完整性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性 ;

4.負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的整理和歸檔，建立投標(biāo)資料庫(kù)，定期更新投標(biāo)模板和資料，提高投標(biāo)效率5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

04能源部業(yè)務(wù)員1名

任職資格：

1.電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理;把控施工進(jìn)度;

2.協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的部門(mén)其他相關(guān)工作。

05安全質(zhì)量管理部安全員1名

任職資格：

1.需具備安全相關(guān)知識(shí)，持安全生產(chǎn)相關(guān)資格證(如安全員證);

2.熟悉安全法規(guī)和企業(yè)安全制度;

3.具備安全檢查、隱患排查能力 ;

4.有應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ;

5.責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常安全巡查，排查隱患并督促整改;

2.組織安全培訓(xùn)與演練;記錄安全數(shù)據(jù)，協(xié)助制定管理制度;

3.參與事故調(diào)查，確保合規(guī)生產(chǎn)。

06安全質(zhì)量管理部質(zhì)量員1名

任職資格：

1.持安全生產(chǎn)相關(guān)證書(shū)(如建筑工程質(zhì)量質(zhì)量員);

2.熟悉安全法規(guī)和企業(yè)安全制度;

3.具備安全檢查、隱患排查能力;

4.有應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5.責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

崗位職責(zé)：

1.安全生產(chǎn)部質(zhì)量員負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量，檢查材料與設(shè)備達(dá)標(biāo)情況，記錄質(zhì)量問(wèn)題并跟蹤整改;

2.協(xié)助制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與安全與質(zhì)量培訓(xùn)，確保生產(chǎn)符合規(guī)范。

07工程部運(yùn)營(yíng)人員3名

任職資格：

1.熟練操作辦公軟件;

2.具備文案編寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);

4.有項(xiàng)目前期手續(xù)辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.項(xiàng)目前期手續(xù)辦理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程，包括信息收集、文件編制;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;確保流程合規(guī)，完成資料歸檔;

3.烏拉特中旗鴻瑞新熱力有限公司的集中供熱項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)供熱公司的相關(guān)工作。

08泉海物業(yè)公司經(jīng)理1名

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主;

2.要求5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或大型企業(yè)綜合管理、經(jīng)開(kāi)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.了解國(guó)企治理相關(guān)政策(如國(guó)資監(jiān)管、黨建等)有較強(qiáng)的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.統(tǒng)籌安排布局業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及公司所開(kāi)展項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作;

5.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握人力資源管理、行政管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹所管項(xiàng)目管理制度，監(jiān)控各工作體系的有效執(zhí)行;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，負(fù)責(zé)跨部門(mén)和相鄰單位的協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)行政、人事統(tǒng)籌與公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成公司各項(xiàng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、項(xiàng)目年度和月度工作計(jì)劃制定并組織實(shí)施落實(shí);

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各種矛盾和突發(fā)事件，與外界建立良好的溝通關(guān)系，組織落實(shí)公司的各項(xiàng)工作決策與指令;

6.落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

09泉海物業(yè)公司會(huì)計(jì)1名

任職資格：

1.年齡：不限;

2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有大型或者國(guó)有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策;

5.熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成財(cái)務(wù)文檔的制作與管理;

6.具備稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成公司的全部賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作。

崗位職責(zé)：

1.審核原始憑證(如發(fā)票、合同、單據(jù)等)的真實(shí)性、合法性和完整性，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)制度填制記賬憑證，確保賬證相符;

2.根據(jù)記賬憑證登記各類(lèi)明細(xì)賬和總賬，定期進(jìn)行賬賬核對(duì)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確;

3.參與企業(yè)固定資產(chǎn)、存貨、現(xiàn)金等財(cái)產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，核對(duì)賬實(shí)差異，編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，協(xié)助處理盤(pán)盈、盤(pán)虧事項(xiàng);

4.定期核對(duì)客戶和供應(yīng)商的往來(lái)款項(xiàng)，督促應(yīng)收賬款回收，跟蹤應(yīng)付賬款支付進(jìn)度，避免壞賬或逾期支付風(fēng)險(xiǎn);

5.按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)要求，定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送(如月度、季度、年度報(bào)表);

6.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等指標(biāo)的計(jì)算(如毛利率、資產(chǎn)負(fù)債率、周轉(zhuǎn)率等)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，為管理層決策提供參考;

7.按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間和要求，填報(bào)納稅申報(bào)表，及時(shí)完成線上或線下納稅申報(bào)工作，繳納稅款。

10泉海物業(yè)公司業(yè)務(wù)管理1名

任職資格：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、園區(qū)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.擁有5年及以上新能源產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)及經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理模式;

3.具備扎實(shí)的新能源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，了解新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)前沿;同時(shí)具備一定的園區(qū)管理知識(shí)，熟悉園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、招商等環(huán)節(jié);

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具備良好的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景;

5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于新能源項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目策劃、可行性分析等，為公司在新能源領(lǐng)域的項(xiàng)目決策提供依據(jù);

2.參與加工園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)與管理工作，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)資源，確保園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效運(yùn)營(yíng);

3.結(jié)合新能源產(chǎn)業(yè)與加工園區(qū)的特點(diǎn)，制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)規(guī)劃和實(shí)施方案，并推動(dòng)其落地執(zhí)行;

4.建立和維護(hù)與新能源產(chǎn)業(yè)及加工園區(qū)相關(guān)的政府部門(mén)、合作伙伴、客戶等的良好關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件;

5.跟蹤新能源產(chǎn)業(yè)及加工園區(qū)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和政策變化，及時(shí)調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)違法犯罪記錄，非失信人員;有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人和應(yīng)聘到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

勞動(dòng)關(guān)系及薪資待遇

1.勞動(dòng)關(guān)系：經(jīng)公司錄用后與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同，試用期為1-3個(gè)月。

2.薪資待遇：薪資面議、繳納五險(xiǎn)一金。

報(bào)名方式

1.本次招聘按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行;

2.本次招聘公告在烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布;

3.報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日至2025年8月29日;

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將報(bào)名表、簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料(學(xué)歷證書(shū))以附件形式發(fā)送到公司郵箱;(hongruinengyuanty@163.com)，將郵件名稱(chēng)寫(xiě)為：“姓名+應(yīng)聘崗位”;

5.報(bào)名表下載鏈接：

附件:應(yīng)聘人員信息登記表

招聘程序

1.本次招聘通過(guò)資格審查者，面試等具體事宜另行通知，請(qǐng)保持電話暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄;

2.面試結(jié)束后錄用人員進(jìn)行公示;

3.本次招聘公告由烏拉特中旗鴻瑞能源投資有限公司下設(shè)子分公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系與舉報(bào)電話：0478-7839018

原標(biāo)題：五險(xiǎn)一金！巴彥淖爾鴻瑞建設(shè)有限公司（國(guó)有企業(yè)）公開(kāi)招聘12人！

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/E_biI5FrUQ5GstHdJiPyFQ