根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，黃淮學院擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士專職輔導員20名。

一、學校簡介

黃淮學院是2004年經(jīng)教育部批準成立的一所省屬全日制普通本科高校。學校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美稱的河南省駐馬店市，已有54年的辦學歷史，是教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、中國應用技術大學(學院)聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、首屆河南省文明校園(標兵)單位。

學校占地2760畝，設有18個二級學院，擁有工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術學、法學、農(nóng)學、教育學、醫(yī)學等十大學科門類，在招本科專業(yè)59個?，F(xiàn)有省級重點學科13個，國家級一流專業(yè)建設點3個，省級一流專業(yè)建設點15個。省級重點實驗室、工程技術研究中心、國際聯(lián)合實驗室、高校人文社科重點研究基地等科研創(chuàng)新平臺30個。“土木工程教師團隊”入選首批“全國高校黃大年式教師團隊”。教師發(fā)展中心獲批為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。

二、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，學校主要領導為組長，其他領導班子成員為副組長，成員由黨委組織部、黨委宣傳部、人事處、黨委學工部、紀委、監(jiān)察專員辦公室、發(fā)展規(guī)劃處等部門負責人組成。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《黃淮學院2025年碩士專職輔導員招聘計劃表》(附件)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感;具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力。

3.具有中華人民共和國國籍;中共黨員(含中共預備黨員);身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡不超過30周歲(1995年1月1日及以后出生)，在校期間須有1年及以上學生干部經(jīng)歷或兼職輔導員工作經(jīng)歷。

5.已獲得學歷學位的碩士研究生，2025屆碩士畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得相應的學歷證書及學位證書。所學專業(yè)與我?，F(xiàn)有的專業(yè)相關或相近(詳見附件)。已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)和黃淮學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.huanghuai.edu.cn/)發(fā)布，發(fā)布時間為2025年08月21日至2025年08月29日。

(二)報名

采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=128，進入“河南省大中專教師招聘報名系統(tǒng)”“碩士及碩士以下學歷報名入口”進行報名，報名時間為2025年08月25日09:00至2025年08月29日18:00止，每人限報1個崗位，請慎重選報。應聘人員報名成功后務必牢記登錄密碼，可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：

1.報名信息應當屬實、準確、完整、無誤，因個人信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

2.招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注黃淮學院人事處網(wǎng)站(若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證原件和復印件、本碩階段學歷學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》及黨員證明、學生干部證明等材料的原件和復印件。原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件原件的，以無該證件對待。

2.應聘人員取得的國(境)外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

3.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由黃淮學院具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查政治理論、高等教育學和教育心理學等方面的知識(不指定參考書目)。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內(nèi)，筆試成績在黃淮學院人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、問題解決能力、應變能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)。若形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點后兩位)。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，報考同一招聘崗位人員總成績相同時，按照面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢人員名單在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由黃淮學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和黃淮學院人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0396-2853066(學校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

0396-2853969(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

附件：黃淮學院2025年碩士專職輔導員招聘計劃表.docx

原標題：黃淮學院2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ONevenBi02eqvvNv_PZEmA