因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我司決定舉行企業(yè)專場(chǎng)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位：浙商銀行駐點(diǎn)項(xiàng)目人員(駐某省級(jí)事業(yè)單位，工作地點(diǎn)為杭州市區(qū))

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)計(jì)劃招聘駐點(diǎn)項(xiàng)目人員4名，具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《杭州銀雁科技服務(wù)有限公司2025年浙商銀行駐點(diǎn)項(xiàng)目人員專場(chǎng)招聘計(jì)劃》(見附件一)。

二、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和工作能力。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

(四)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，報(bào)名截止時(shí)間是2025年8月28日17:00。

為確保應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷的有效性，請(qǐng)于模板中進(jìn)行填寫，所有信息必須真實(shí)無(wú)誤;(見附件二《浙商銀行社會(huì)招聘人員應(yīng)聘登記表》)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hzlxlu@yykj.com (投遞簡(jiǎn)歷郵件請(qǐng)備注姓名及應(yīng)聘崗位序號(hào))

報(bào)名咨詢電話：林老師15088687915

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:30-17:30

(二)資格審查

時(shí)間：2025年8月20 日-2025年8月29日。

(三)筆試

資格審查通過(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。筆試開考條件為崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上;筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:3的比例確定面試人員(不足比例按實(shí)際人數(shù)確定)，面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。確認(rèn)參加面試的人員需在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

(五)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

(六)其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意投遞報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

(2)在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;

(3)故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

(4)有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

2.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

3.國(guó)內(nèi)畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的全日制高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn))，國(guó)(境)外畢業(yè)生要求在2025年7月31日前取得中華人民共和國(guó)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日。

4.錄用人員需服從公司統(tǒng)一調(diào)配，勞動(dòng)合同與杭州銀雁科技服務(wù)有限公司簽訂，工資福利待遇參照浙商杭分駐點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行(享受“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)高溫防暑福利、高溫津貼、節(jié)假日、年度體檢等福利待遇)。

本次招聘受紀(jì)檢部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：0571-87829770(不接受報(bào)名、政策及崗位等咨詢)

1.杭州銀雁科技服務(wù)有限公司2025年浙商銀行駐點(diǎn)項(xiàng)目人員專場(chǎng)招聘計(jì)劃

2.浙商銀行社會(huì)招聘人員應(yīng)聘登記表

杭州銀雁科技服務(wù)有限公司

2025年8月20 日

原標(biāo)題：杭州銀雁科技服務(wù)有限公司2025年浙商銀行駐點(diǎn)項(xiàng)目人員專場(chǎng)招聘計(jì)劃

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