渝北區(qū)空港實驗小學校創(chuàng)建于2006年，位于重慶空港工業(yè)園區(qū)，毗連兩路保稅港區(qū)，緊鄰重慶機場，是渝北區(qū)教委直屬城市實驗小學，是全國、全市足球特色學校、全國和諧校園先進集體、重慶市綠色學校、渝北區(qū)特色學校。

空港實驗小學校結合學校區(qū)位特點，提煉出獨具空港特色的“飛”為核心的校園勵志文化。確立了“積淀騰飛的力量”的辦學理念，“和諧、自由、向上”的學校精神，“我要飛得更高”的校訓，“和樂匯聚，學海競飛”的校風，“雛鷹展翅”的主題文化，呈現出鮮明的區(qū)域特色。

由于學生數量每年穩(wěn)步遞增，教師數量也同步增加。為加強本校教師隊伍建設，根據學校工作需要，經主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一批編外教師?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數及學科崗位

本次面向社會公開招聘編外教師2名。具體學科崗位及相關要求見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

3.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀、政紀處分的人員，正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

(二)工作經歷

本次招聘的崗位原則上要求有與招聘崗位或專業(yè)相關2年的工作經歷，工作經歷計算截止時間為2025年6月。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

(四)學歷、專業(yè)及資格證書

1.學歷要求：具有本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：所學專業(yè)與報考學科相符或相近，符合重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024版)。

3.教師資格證：具有相應學科的小學及以上教師資格證書。

4.本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

5.有渝北臨聘教師工作經歷的優(yōu)先。

四、報名和資格審查

本次公開招聘采取網上報名并進行資格審查的方式進行。

(一)網上報名。時間：2025年8月25—26日，應聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱937078476@qq.com，并上傳相關印證材料,郵件主題注明“應聘學科+姓名”。網上審核通過的人員，學校將進行電話通知其參加面試。

(二)現場資格審查

進入面試環(huán)節(jié)的考生在規(guī)定的時間、地點(以電話通知為準)提供資格審查所需材料(身份證原件，教師資格證原件、學歷原件及其他證書佐證材料)進行審查，審查通過的考生參加面試。

五、考試考核

(一)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試可采取無生試講方式進行，時間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數)，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試采取結構化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為5分鐘，分值為100分。

(二)考試考核總成績計算規(guī)則

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘學校按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由招聘學校對擬聘人員進行綜合考察?？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅持“凡進必審”、“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、聘用及待遇

面試后第二日電話通知入選人員。雙方確認后的擬聘用人員，按照《勞動合同法》相關要求與學校勞務派遣公司簽訂勞動合同，約定雙方權利、義務，確定聘用人員待遇和其他有關事項，按規(guī)定繳納社會保險。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期(勞動合同簽訂一年，試用期30天)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《勞動合同》約定承擔相應違約責任。本公告由重慶市渝北區(qū)空港實驗小學校負責解釋。

咨詢電話：王老師18696792513

文老師13452407685

附件1：空港實驗小學崗位一覽表.xlsx

原標題：重慶市渝北區(qū)空港實驗小學校公開招聘編外教師公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5NjA2MjA3Ng==&mid=2652267735&idx=1&sn=ac89ad69b7e4003c6ce04a0eb0473d83&scene=6&poc_token=HNYOrGij_yIV3PHqk6AMYtq7patK924_hxg_3Onl