一、公司簡(jiǎn)介

呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司隸屬于呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)，“謝爾塔拉”蒙古語(yǔ)，意為黃色草原，引申為“金色草原”，始建于1955年，是內(nèi)蒙古三河牛核心群所在地，著名的三河牛之鄉(xiāng)。公司以農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，主要種植小麥、大麥、油菜、水飛薊、甜菜、馬鈴薯等作物，現(xiàn)有土地面積86.9萬(wàn)畝，下轄15個(gè)單位，員工767人，2024年公司資產(chǎn)總額102,553萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32,062萬(wàn)元，利潤(rùn)總額3,667萬(wàn)元。根據(jù)公司發(fā)展需要，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司今后的發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液、儲(chǔ)備人力資源。按照集團(tuán)公司印發(fā)的《呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)有限公司所屬各單位空缺主管及以下工作人員招錄辦法(試行)》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工人崗45人，招聘崗位見(jiàn)崗位信息表(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄;

3. 具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠把黨的方針、政策與工作實(shí)際相結(jié)合，富有成效地開(kāi)展工作;

4. 具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及擬招錄職位所需的其他資格條件;

5. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 學(xué)歷條件要求的全日制中專(zhuān)及以上(含技校、職業(yè)高中)，其中要求的“以上”學(xué)歷是指全日制學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷需學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全;學(xué)歷及其他資格條件取得時(shí)間要求為招考報(bào)名開(kāi)始日前;

7. 年齡招聘崗位信息表(附件1);

8. 具備擬招考崗位所需的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4. 曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、辭退的人員;

5. 在各類(lèi)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

6. 存在呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)有限公司《任職和公務(wù)回避規(guī)定(暫行)》(呼墾黨字〔2021〕38號(hào))規(guī)定的任職和公務(wù)回避情況;

7. 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)、國(guó)有企業(yè)試用期內(nèi)的在職人員;

8. 已與呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)公司及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同的人員;

9. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘工作采取發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審核、組織考試、體檢、考察、公示和錄用等基本程序。

(一)崗位查詢

招聘崗位信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。招聘崗位信息包括招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話等。

(二)報(bào)名程序

1. 每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用證件必須一致，經(jīng)審核報(bào)名多崗位報(bào)名的人員，取消其報(bào)名資格;

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月27日9:00—8月31日17:00， 資格初審時(shí)間：2025年8月27日9:00--8月31日21:00;

3. 報(bào)名方法：呼倫貝爾人才網(wǎng)報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.hlbrrc.com.cn)。報(bào)名人員線上填寫(xiě)《呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司2025年度社會(huì)招聘報(bào)名表》并提交相關(guān)材料。

4. 報(bào)名材料：報(bào)考人員須按要求如實(shí)填寫(xiě)《呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司2025年度社會(huì)招聘報(bào)名表》，根據(jù)招考崗位的相關(guān)要求，報(bào)名需提供如下材料：①有效身份證件(正反面復(fù)印一張A4紙上的掃描件);②學(xué)歷證書(shū)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)下載近期更新的教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件);③二寸藍(lán)底漸變色近期免冠照片電子版(jpg格式、大小為20KB以下);④相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件及掃描件;⑤公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明;⑥中國(guó)人民銀行出具的征信證明。以上材料需單獨(dú)命名并壓縮至一個(gè)壓縮包內(nèi)，擬錄用后提供原件。

報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。對(duì)違反招考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等行為的，一律取消報(bào)考資格。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等內(nèi)容進(jìn)行審核。資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招錄崗位的比例一般不低于2:1，如果低于該比例，將核減或取消招錄崗位。被取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件和達(dá)到開(kāi)考比例的崗位。招錄崗位為多人的，開(kāi)考比例按單崗位分開(kāi)計(jì)算。

審核通過(guò)人員方可參加筆試，筆試人員名單在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公眾號(hào)上發(fā)布，接受社會(huì)和廣大干部員工群眾的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其參加考試資格。

(四)組織考試

考試環(huán)節(jié)采取筆試、面試和體能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，為確保整個(gè)考試過(guò)程的公開(kāi)、透明和公平、公正，本次招聘由呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心負(fù)責(zé)。本次招錄考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不劃定范圍、不指定參考書(shū)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試，準(zhǔn)考證在呼倫貝爾人才網(wǎng)自行下載打印;

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理;

(4)筆試采取閉卷方式，滿分100 分，60分及格，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。評(píng)卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公眾號(hào)公布;

(5)考試開(kāi)考比例為1:2，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比;對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加考試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的筆試成績(jī)需達(dá)到所有考生的筆試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)按照每個(gè)崗位招錄計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例在每個(gè)崗位筆試成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位因筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試;因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄面試資格，未達(dá)到1:2比例的，按照筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。主動(dòng)放棄面試資格的人員，本人應(yīng)提交書(shū)面放棄聲明;

(3)考生在面試環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，對(duì)不按要求作答的，按零分處理;

(4)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的30%。面試結(jié)束后，面試成績(jī)將通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公眾號(hào)公布;

(5)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)僅為 1 人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加考試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有考試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在筆試和面試環(huán)節(jié)，因報(bào)名人員個(gè)人原因沒(méi)有實(shí)際到場(chǎng)參加考試的，未達(dá)到1:2開(kāi)考比例的，不影響實(shí)際到場(chǎng)參加考試人員。

3. 體能考試

(1)體能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)參加體能考試人員與面試人員為相同人員;

(3)體能考試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的20%;

(4)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加體能考試人數(shù)僅為 1 人時(shí)，該考生的體能考試成績(jī)須達(dá)到所有參加體能考試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)因個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能考試的考生，不予補(bǔ)錄，取消體能考試資格。

4. 總成績(jī)計(jì)算

體能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占總成績(jī)30%、體能考試占總成績(jī)20%的比例，加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限責(zé)任公司公眾號(hào)公布。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+體能成績(jī)×20%，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，以體能考試成績(jī)高低排序，體能考試成績(jī)也相同的，另行加試確定。

(五)考察

根據(jù)總成績(jī)，按招考崗位職數(shù)1:1的比例，每個(gè)招考崗位按照招聘崗位數(shù)量得分由高到低進(jìn)行排序確定為考察人選。考察人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入考察的人員不再另行通知?？疾旃ぷ鞅仨氁罁?jù)國(guó)企從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)，全面考察其德、能、勤、績(jī)，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解其遵紀(jì)守法情況。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)體檢

在體檢前主動(dòng)放棄、發(fā)現(xiàn)擬錄用人員與招聘條件不符或弄虛作假出現(xiàn)員額空缺的，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢的人員不再另行通知。體檢工作由謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)公司政治工作部統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理。參加體檢的考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件(包括有效期內(nèi)二代居民身份證、臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)，按照體檢工作通知要求，按時(shí)到達(dá)體檢集合地點(diǎn)，根據(jù)工作人員安排有序進(jìn)入體檢場(chǎng)所。體檢合格的，予以正式錄用。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格的，不予錄用，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察和體檢人選主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人應(yīng)提交書(shū)面放棄聲明。

(七)公示和錄用擬聘用人員

經(jīng)呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司政治工作部部務(wù)會(huì)研究擬聘用人選，提交公司黨委會(huì)審議通過(guò)，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或不影響聘用的，辦理入職手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期6個(gè)月，試用期期間執(zhí)行相應(yīng)職位工資總額的80%。試用期滿考核合格的，予以正式聘用按規(guī)定享受對(duì)應(yīng)的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

(一)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е轮匾马?xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，解除聘用合同予以辭退。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0470-8280079 (請(qǐng)工作時(shí)間撥打)

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：15598936566 (請(qǐng)工作時(shí)間撥打)

受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

本公告由呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司政治工作部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司員工招錄計(jì)劃表

原標(biāo)題：呼倫貝爾農(nóng)墾謝爾塔拉農(nóng)牧場(chǎng)有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1284.html