福建省電子信息(集團(tuán))有限責(zé)任公司是福建省人民政府出資組建的電子信息行業(yè)國有獨資資產(chǎn)經(jīng)營公司和投資平臺。為進(jìn)一步加大市場化選聘專業(yè)人才力度，精準(zhǔn)引進(jìn)集團(tuán)及所屬企業(yè)急難緊缺人才，結(jié)合集團(tuán)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘1名招聘專家，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)人力資源部(黨委組織部)招聘專家1名。

二、基本條件

1.政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，講紀(jì)律、守規(guī)矩、顧大局;牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;中共黨員優(yōu)先。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信務(wù)實、勤勉盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法、無不良從業(yè)記錄。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，實績突出，群眾公認(rèn)。

4.原則上年齡在45周歲及以下(以報名截止日期計算為準(zhǔn))。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、良好的心理素質(zhì)及崗位所需的其他條件，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在禁考期的;受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理且在影響期內(nèi)的;違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定并造成嚴(yán)重不良影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜的情形。

7.符合回避制度相關(guān)規(guī)定。

三、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或教育部認(rèn)證的境外同等學(xué)歷;人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備人社部門認(rèn)定的人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書。

3.具備10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中，具有至少5年以上專注于中高端人才及專業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗;具備制造業(yè)大型集團(tuán)化公司招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具備高端人才尋訪與甄選能力，熟悉人才尋訪渠道(包括但不限于獵頭合作管理、社交招聘、行業(yè)人脈拓展等)，掌握先進(jìn)的人才測評與面試評估技術(shù)(如BEI、情景模擬、測評工具應(yīng)用等)，具備精準(zhǔn)的人才畫像建模能力。

5.具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)理解能力，能夠深刻理解集團(tuán)及所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，以解決人才需求痛點為核心導(dǎo)向，制定有效的招聘策略。

6.具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向意識，能夠帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊高效完成招聘目標(biāo)。

7.具備出色的跨層級、跨部門協(xié)調(diào)能力，掌握溝通和談判技巧。

8.熟悉國家勞動法律法規(guī)及招聘全流程合規(guī)要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別和防控能力。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報名投遞、簡歷篩選、資格審查、綜合面試、考察、體檢、公示和錄用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名時間及方式

1.報名時間：即日起至2025年9月1日12：00，逾期不受理。

2.報名方式：符合崗位要求的應(yīng)聘人員報名時需要同步提交以下材料：

①《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件，word一份、簽字掃描件一份);

②證件照電子版;

③身份證掃描件;

④大學(xué)及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

⑤專業(yè)技術(shù)職稱證書、有關(guān)資格證書、獎懲情況等證明材料掃描件;

⑥應(yīng)聘人員現(xiàn)所在崗位任職證明文件或聘書掃描件;

⑦個人附加簡歷或其他證明個人能力業(yè)績的有關(guān)材料。

請在指定時間內(nèi)將上述材料發(fā)送至郵箱fei-hr@feig.com.cn，郵件主題請注明“報名電子集團(tuán)招聘專家+姓名+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者對應(yīng)聘信息真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符的，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)簡歷篩選及資格審查

按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員，審核通過后工作人員將通過電話或郵件方式通知，審核未通過者不再另行通知。

(三)綜合面試

面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、專業(yè)知識儲備、個性特征等方面與招聘崗位的匹配度。面試后按照綜合成績從高到低排名確定體檢及考察人選。

(四)考察

根據(jù)考察人選從業(yè)情況進(jìn)行全面了解，并委托第三方對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要審查候選人過往管理工作經(jīng)歷、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況、個人征信調(diào)查、過往收入，報名時提交信息材料的真實性、準(zhǔn)確性及完整性，以及候選人持有外部非關(guān)聯(lián)企業(yè)股權(quán)、原擔(dān)任外部非關(guān)聯(lián)企業(yè)董監(jiān)事的情況。

(五)體檢

考察合格人員自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結(jié)果滿足履職條件者，進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)。體檢不符合要求的或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消選聘資格。

(六)決定錄用

集團(tuán)黨委會研究決定擬錄用人選后，由集團(tuán)組織人事部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

五、聯(lián)系方式

0591-88617320(林女士)

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集團(tuán)人力資源部(黨委組織部)招聘計劃

應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題：福建省電子信息集團(tuán)關(guān)于公開選聘1名招聘專家的公告

文章來源：https://www.feig.com.cn/i_250822173044874830000000000000000001.html