后勤保障部是四川大學的業(yè)務實體單位，負責學校后勤服務保障工作。現(xiàn)有7個職能管理部門，14個業(yè)務實體單位，員工2400余人，服務保障范圍涉及學生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業(yè)編制人員進行管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

能源管理服務中心：能源技術(shù)工程師2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛本職工作，工作認真，責任心強，具有較強的服務意識和團隊意識，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備本崗位的相關專業(yè)知識。

3.品行端正、具有較強的服務意識敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，認真踏實，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。

5.國家承認的普通高等學校研究生學歷、碩士及以上學位。

6.原則上不超過35周歲。年齡計算截止至本次招聘公告的截止日期。

(二)崗位條件

1.具有計算機或者電力系統(tǒng)及相關專業(yè)的研究生(含)以上學歷，年齡不超過35歲;

2.熟悉LINUX系統(tǒng)和Windows操作系統(tǒng)，具有全國計算機三級應用及以上等級水平;熟悉CAD使用。

3.具有從事相關工作2年以上工作經(jīng)驗，具有能源(如配網(wǎng)自動化)信息系統(tǒng)建設與運維經(jīng)驗優(yōu)先。

4.能源技術(shù)工程師(崗一)還須具備:精通eplan、matlab、office等工具，具備撰寫和發(fā)表能源相關專業(yè)文檔的能力，具有一定的系統(tǒng)設計能力;熟悉電力系統(tǒng)設計方案，熟悉電氣設計原理。

5.能源技術(shù)工程師(崗二)還須具備：熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQL Server)，掌握SQL編寫;熟悉電力(配網(wǎng))SCADA系統(tǒng)工作邏輯，熟練操作相關軟件;具備良好的撰寫能源專業(yè)文檔的能力。

(三)有下列情形之一的不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的。

2.曾受過警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨查看、開除黨籍黨紀處分的。

3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.各類考試違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、崗位職責

(一)能源技術(shù)工程師(崗一)

1.負責數(shù)字化節(jié)能平臺(含節(jié)能監(jiān)管平臺)管理，包括應用采集、用能分析、預警與考核等工作。

2.負責節(jié)約型校園節(jié)能項目的初步論證、前期需求分析、方案設計、立項申報及項目實施等工作。

3.完成數(shù)字化節(jié)能平臺數(shù)據(jù)整理、匯報，配合全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源。

4.綜合信息平臺管理要求統(tǒng)計各類能耗數(shù)據(jù)，編寫相關上報材料等工作。

5.負責對節(jié)能項目進行流程管理，完成項目過程文檔編制，把控項目過程進度、成本風險和效益分析等。

6.負責日常數(shù)字化節(jié)能平臺運行、維護及改造升級工作。

7.自覺遵守國家、學校及中心各項工作，完成領導交辦的其他工作。

(二)能源技術(shù)工程師(崗二)

1.建立健全能源設施設備管理機制，做好全生命周期管理以及各類原始資料累計和存檔。

2.學習掌握各類能耗平臺使用，按規(guī)定的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計途徑整理各類數(shù)據(jù)關系，形成報表。

3.按照全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源綜合信息平臺管理要求統(tǒng)計各類能耗數(shù)據(jù)，編寫相關上報材料等工作。

4.配合中心領導完成文件撰寫、技術(shù)文檔編輯、匯報材料整理、會議記錄等工作。

5.參與能源項目管理、招投標流程、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作等工作。

6.自覺遵守國家、學校及中心各項工作，完成領導交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部薪酬標準執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2025年8月31日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對應聘人員進行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后與應聘成功者簽訂勞動合同，并報學校備案。

3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《后勤保障部應聘人員登記表》(見附件)和相關證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

①個人簡歷;

②身份證;

③畢業(yè)證、學位證(含本科、碩士等學習階段)認證材料;

④職稱證書、職業(yè)資格證書;

⑤有工作經(jīng)歷者提供工作(實踐)經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料)，2025年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑥成績單(按最高學歷提供)、外語水平等級證書;

⑦業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

六、有關問題的說明

1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤保障部人力資源辦公室)

監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤保障部紀委辦公室)

附件：后勤保障部應聘人員登記表

四川大學后勤保障部

2025年8月15日

原標題：四川大學后勤保障部2025年專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

文章來源：https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8605.htm