一、公司介紹

南航總部設(shè)在廣州，是中國航線網(wǎng)絡(luò)最發(fā)達(dá)、年客運(yùn)量最大的航空公司，控股廈門航空、重慶航空、河南航空、貴州航空、珠海航空等7家客、貨運(yùn)輸航空公司，擁有新疆、北方、北京等19家分公司，在杭州、青島等地設(shè)有20個(gè)境內(nèi)營業(yè)部，在新加坡、紐約等地設(shè)有52個(gè)國外營業(yè)部。機(jī)隊(duì)規(guī)模超過900架，旅客運(yùn)輸量連續(xù)44年居中國各航空公司之首。2022年榮獲SKYTRAX“中國最佳航空公司”獎(jiǎng);2023年榮獲中國民航飛行安全最高獎(jiǎng)“飛行安全鉆石三星獎(jiǎng)”。

南航注重企業(yè)文化的打造，以“讓更多人樂享美好飛行”為企業(yè)使命，秉持“安全第一客戶為本”的核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)“勤奮、務(wù)實(shí)、包容、創(chuàng)新”的南航精神。

二、招聘崗位及要求

(一)心理健康管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，1人

1.工作職責(zé)

(1)統(tǒng)籌開展心理健康管理體系建設(shè)工作，制定心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，制定相關(guān)制度;

(2)組織員工心理健康管理講座，編制培訓(xùn)教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關(guān)工作方法，編制宣傳手冊，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能;

(3)根據(jù)工作實(shí)施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進(jìn)建議;

(4)提供心理專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助開展員工關(guān)心關(guān)愛;

(5)完成公司安排的其他心理健康管理相關(guān)工作。

2.招聘條件

(1)專業(yè)背景

a.心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)類其他專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

b.持有心理治療師職業(yè)資格證、國家二級(jí)心理咨詢職業(yè)資格證或其他相關(guān)證書者優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

a.8年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。

b.具備心理測評工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

c.有危機(jī)干預(yù)案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)能力要求

a.熟悉民航業(yè)關(guān)于從業(yè)者心理健康相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先。

b.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)心理健康管理，2人

1.工作職責(zé)

(1)協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，制定心理健康管理相關(guān)制度;

(2)協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓(xùn)教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關(guān)工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能;

(3)根據(jù)工作實(shí)施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進(jìn)建議;

(4)提供心理專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助開展員工關(guān)心關(guān)愛;

(5)完成公司安排的其他心理健康管理相關(guān)工作。

2.招聘條件

(1)專業(yè)背景

心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)類其他專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)

a.5年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。

b.具備心理測評工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

c.有危機(jī)干預(yù)案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)能力要求

a.熟悉民航業(yè)關(guān)于從業(yè)者心理健康相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先。

b.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、招聘流程

1、簡歷投遞：登陸南航招聘官網(wǎng)(job.csair.cn)，進(jìn)入“社會(huì)招聘”選擇相應(yīng)崗位并投遞簡歷。

2、簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，篩選結(jié)果通過南航官方招聘網(wǎng)站(job.csair.cn)及短信等渠道公布。

3、線上測評：通過簡歷篩選人員將參加筆試測評，筆試由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，結(jié)果將通過南航招聘網(wǎng)及短信等渠道公布。

4、綜合面試：通過筆試人員可參加綜合面試。

5、背景調(diào)查及offer發(fā)放：面試結(jié)束后，公司將結(jié)合背景調(diào)查、綜合面試成績等情況進(jìn)行offer發(fā)放。

*公司將根據(jù)招聘需要適時(shí)調(diào)整招聘流程及時(shí)間安排。

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心理健康管理

飛行員心理健康管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

心理健康管理

申 請

學(xué)歷要求：大學(xué)本科工作年限：5工作類型：全職招聘人數(shù)：2招聘單位：飛行總隊(duì)專業(yè)要求：無

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，制定心理健康管理相關(guān)制度; 2.協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓(xùn)教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關(guān)工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能; 3.根據(jù)工作實(shí)施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進(jìn)建議; 4.提供心理專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助開展員工關(guān)心關(guān)愛; 5.完成公司安排的其他心理健康管理相關(guān)工作。任職資格：1.專業(yè)背景 (1)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)類其他專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn) (1)5年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。 (2)具備心理測評工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 (3)有危機(jī)干預(yù)案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.能力要求 (1)熟悉民航業(yè)關(guān)于從業(yè)者心理健康相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先。 (2)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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南方航空2025年社會(huì)招聘（心理健康管理）崗位表

原標(biāo)題：南方航空2025年社會(huì)招聘（心理健康管理）

文章來源：https://job.csair.com/#/shownotice?id=MEKTG2UM001297136209&type=4&key=2