根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，武漢經(jīng)開現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“經(jīng)開農(nóng)發(fā)公司”）擬面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

武漢經(jīng)開現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年3月，是經(jīng)武漢經(jīng)開區(qū)工委、管委會同意，由原武漢經(jīng)開農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司重組而來，注冊資本8.5億元。公司作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營平臺，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的融資、建設(shè)任務(wù)，推進(jìn)特色種植養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和智慧農(nóng)業(yè)等發(fā)展?，F(xiàn)有5家全資一級子公司，歸口管理武漢市東城垸農(nóng)場、烏金農(nóng)場、漢南農(nóng)場、銀蓮湖農(nóng)場4家國有農(nóng)場。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合原則。

三、招聘崗位及招聘條件

（一）（一）招聘崗位

經(jīng)開農(nóng)發(fā)公司本部產(chǎn)業(yè)發(fā)展部投融資管理崗1人、企業(yè)管理部項(xiàng)目前期崗1人。

本次招聘應(yīng)聘者年齡應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲以下（1995年9月1日以后出生），應(yīng)屆博士研究生年齡一般在35周歲以下（1990年9月1日以后出生）。具體崗位要求詳見《招聘崗位一覽表》（附件1）

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)章制度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）具有崗位所需的工作能力、專業(yè)和技能條件；

（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有崗位所要求的其他資格條件。

2.有下列情形之一的不得報(bào)考:

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)，或刑事、治安處罰還在處罰期內(nèi)的；

（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或者受到過黨紀(jì)政紀(jì)重處分的；

（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（5）法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月21日至9月4日下午17點(diǎn)截止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、現(xiàn)場及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。

報(bào)名需提供以下電子材料：

（1）自行下載并填寫《招聘人員報(bào)名表》（附件2），需上傳一份Word版，一份PDF版（需有手寫簽名）；

（2）有效身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（雙學(xué)位報(bào)考人員需提供兩個(gè)學(xué)位的學(xué)歷、學(xué)位證明材料）；

（4）通過學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表或中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）能夠反映本人過往表現(xiàn)的在校成績單、實(shí)習(xí)證明、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件及證書網(wǎng)上登記查詢截圖等其他材料；

（6）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg或jpeg格式）；

（7）本人簽字版《考生誠信承諾書》（附件3）；

（8）如實(shí)完整填寫的《考生基本信息表》（附件4）。

3.報(bào)名入口：

應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，并將所有材料打包成一個(gè)壓縮文檔并發(fā)送至khzpzhuanyong@163.com郵箱。壓縮文件及郵件名稱格式為“姓名-報(bào)考公司-報(bào)考崗位”。因材料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，視為無效報(bào)名資料，資格審查不予通過。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查

第三方人力資源機(jī)構(gòu)將依據(jù)崗位任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將以短信或電話的方式告知，報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名手機(jī)暢通。

（三）筆試

1.筆試包括綜合知識和專業(yè)知識測試，不指定教材及參考資料。

2.同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，則要求應(yīng)聘者筆試成績必須高于60分合格線以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則將取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.筆試滿分為100分，占總成績的30%，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

4.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，滿分為100分，占總成績的70%。主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等方面的能力。

2.同一崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不少于3:1的比例，不足3:1的按實(shí)際人數(shù)組織面試。

3.面試人員需按面試通知要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。

（五）綜合成績

應(yīng)聘人員考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

（六）考察和背景調(diào)查

按照綜合成績排名確定考察對象（總成績相同則按面試分?jǐn)?shù)排名），考察對象與錄取名額比例為1:1，且綜合成績不低于70分。通過核查擬聘人員人事檔案以及背景調(diào)查等方式，全面考察其基本信息、在校表現(xiàn)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、犯罪記錄等方面，對認(rèn)定不準(zhǔn)確、檔案存疑的人員一律不予聘用。

（七）體檢

通過筆面試和考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員須到市級醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。擬聘用人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作小組集體研究決定后依次遞補(bǔ)，補(bǔ)錄人員綜合成績應(yīng)不低于70分，且名次位列于本崗位總?cè)藬?shù)綜合成績的前三分之二以內(nèi)。

（八）公示

對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，并按照報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（九）錄用

公示期滿無異議后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員未在1個(gè)月內(nèi)與公司簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格，并按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（十）聘用管理

對背調(diào)、體檢、公示無任何問題人員辦理聘用并簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通。資格審查通過人員將通過短信或電話的形式進(jìn)行通知，未通過審查人員不再另行通知。因手機(jī)號碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）本次招聘的各項(xiàng)測試不安排補(bǔ)考，因未按要求參加筆試面試，視為主動放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢期間的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（五）公司可根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，擬聘用人員要服從崗位調(diào)整，對不服從調(diào)整者，取消其聘用資格。

（六）本次招聘人員將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、崗位職責(zé)、企業(yè)發(fā)展等情況，根據(jù)公司薪酬管理制度確定相應(yīng)薪酬待遇。

（七）公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和招聘公告規(guī)定對本次招聘相關(guān)事宜進(jìn)行解釋。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

六、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名流程咨詢：16727260006（孔老師）。

（二）公司及崗位情況咨詢：18171958882（曾老師）。

（三）咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

附件1：《招聘崗位一覽表》.xlsx

附件2：《招聘人員報(bào)名表》.docx

附件3：《考生誠信承諾書》.docx

附件4：《考生基本信息表》.xlsx

原標(biāo)題：武漢經(jīng)開現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/content/2/1891