2025年哈爾濱市第三十六中學校公開招聘不占編制教師1人公告
2025-08-22 來源:哈爾濱市第三十六中學 瀏覽量:194
學校堅持“爭做有情懷型教師,培育有責任感學生”的辦學理念,錨定“依法治校、以德立校、科研興校、質(zhì)量強校”的辦學目標,持續(xù)打造師德高尚、業(yè)務精良、積極進取的教師隊伍?,F(xiàn)有龍江骨干1人、市級骨干30人、區(qū)級骨干81人,兩名教師參加中考命題。
基于學校發(fā)展的需要,經(jīng)道里區(qū)教育局同意,哈爾濱市第三十六中學校決定面向社會公開招聘不占編制教師。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量及崗位
招聘不占編制物理學科教師1人。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
(三)身體健康,五官端正,無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
(四)年齡在35周歲以下,地市級以上骨干教師及教育教學經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才可適當放寬至40周歲。
(五)具備統(tǒng)招大學本科及以上學歷。
(六)具有初中以上教師資格。
(七)具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè)。
(八)下述人員不能報考:
1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;
3. 在編的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6. 曾受過警告以上處分至畢業(yè)時還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的人員;
7. 現(xiàn)役軍人;
8. 2026年及以后畢業(yè)生。
四、招聘程序和方法
(一)報名及資格確認
本次招聘實行現(xiàn)場報名,同時進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場報名時,需提交第二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證書原件及復印件(一式兩份);個人簡歷一份。
1. 報名時間:
8月20日—8月25日,上午9:30—11:30
2. 報名地點:
哈爾濱市道里區(qū)康安路70號
3. 咨詢電話:
鄒主任 13936163220
(二)考試
本次招聘通過面試方式進行。
(1)時間及地點:進入面試人員,以學校電話通知為準。
(2)面試方法:試講內(nèi)容從所教學科現(xiàn)行教材中抽取;考生現(xiàn)場備課,備課時間為15分鐘,試講時間15分鐘。學校為考生統(tǒng)一提供教材,考生自備的教材及教輔材料等不得帶入備課室和考場。
面試后,當場告知考生分數(shù),考生簽字確認。面試成績上報區(qū)教育局審核,審核不合格的取消聘用資格,按面試成績依次遞補。
五、體檢及辦理聘用手續(xù)
(一)體檢
根據(jù)面試成績及道里區(qū)教育局審核結(jié)果,具備體檢考核資格的考生另行電話通知。
體檢由考生自行到二甲以上公立醫(yī)院進行,體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格;體檢不合格的取消聘用資格,由哈爾濱市第三十六中學校按面試成績依次遞補。
(二)辦理試用期手續(xù)
體檢合格的考生委托第三方托管機構(gòu)托管,辦理相關聘用手續(xù),聘期一年。試用期為三個月,試用期考核不合格的取消聘用資格。
六、工資待遇
(一)區(qū)政府給予聘用的不占編制教師每人每月3000元財政支持,其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”中單位承擔部分由區(qū)財政承擔。
(二)聘用的不占編制教師享受帶薪寒、暑假待遇。
(三)聘用的不占編制教師享受與被聘用學校在編教師相同的學習、培訓待遇。
七、不占編制教師的管理
不占編制的教師由學校自行管理,每年進行一次考核,考核合格繼續(xù)聘用,考核不合格退回委托的第三方機構(gòu)。第三方機構(gòu)的管理費用由區(qū)財政承擔。
哈爾濱市第三十六中學校
2025年8月20日
原標題:哈爾濱市第三十六中學校公開招聘不占編制教師公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NjU5NDY1MA==&mid=2680155060&idx=1&sn=d99c262dea03d2aeb0e68578a4779afa&scene=6&poc_token=HA3Kp2ij4K96aGXeFJuAKmm4nJt0w-MqFNCcmsB0
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