蘭州國(guó)際港多式聯(lián)運(yùn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是甘肅物流集團(tuán)班列發(fā)運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)的統(tǒng)一平臺(tái)，是以發(fā)展多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)輸組織、全省國(guó)際班列服務(wù)、口岸運(yùn)營(yíng)、道路運(yùn)輸、航空物流、倉(cāng)儲(chǔ)物流、通道建設(shè)、海外倉(cāng)布局、供應(yīng)鏈管理為核心的現(xiàn)代物流服務(wù)企業(yè)。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

1.多式聯(lián)運(yùn)事業(yè)部業(yè)務(wù)員崗1名。

資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生)，具備5年以上國(guó)內(nèi)、國(guó)際物流與貿(mào)易領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.負(fù)責(zé)班列發(fā)運(yùn)，處理報(bào)關(guān)、報(bào)檢、訂艙等事務(wù)。4.有拓展國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)工作能力。

2.國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)員崗2名。

資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生)，具備相關(guān)國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉政府商務(wù)部門、海關(guān)、外管、稅務(wù)及跨境電商等業(yè)務(wù)流程，維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，完成業(yè)務(wù)合同簽訂等相關(guān)工作。

(二)資格禁入

應(yīng)聘者存在以下情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾受過(guò)行政拘留的;

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.在校期間受到處分和學(xué)術(shù)不端行為的;

4.在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.有吸毒、涉毒等違法行為的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

二、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。符合上述資格條件及招聘專業(yè)要求的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2025年8月23日(星期六)18:00前將應(yīng)聘材料投至郵箱gsgjwldsly@163.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷”格式填寫。

應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位資格條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘材料包括：《蘭州國(guó)際港多式聯(lián)運(yùn)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等電子版材料(PDF掃描件)。

(二)資格審查。由多式聯(lián)運(yùn)公司根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合測(cè)試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論、政策水平和專業(yè)知識(shí);面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將核減招聘人數(shù)。

進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話或短信通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查和筆試、面試未通過(guò)者不再另行通知。

(四)公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)聘用。公示期滿，對(duì)無(wú)反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按程序依法合規(guī)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與工作單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，薪酬待遇按照多式聯(lián)運(yùn)公司薪酬制度執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員報(bào)名材料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。在公開(kāi)招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或者聘用資格，由此造成的一切損失由本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人通訊設(shè)備暢通，對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由本人承擔(dān)。

3.招聘信息僅通過(guò)西北人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，其他任何網(wǎng)站、媒體等平臺(tái)或渠道發(fā)布、轉(zhuǎn)載招聘信息等一切行為與多式聯(lián)運(yùn)公司無(wú)關(guān)。

附件：蘭州國(guó)際港多式聯(lián)運(yùn)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題：蘭州國(guó)際港多式聯(lián)運(yùn)有限公司2025年員工招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kdj3Uohr8muS8nQT5rlmVQ