江西省人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“省人力”)受南昌市某單位委托，現(xiàn)面向社會(huì) 公開招聘1名勞務(wù)派遣員工(駕駛員)，本次招聘的勞務(wù)派遣人員與省人力簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，納入用工單位制度統(tǒng)一管理。具體要求公告如下：

一、招聘崗位：

駕駛員1人

二、工作地點(diǎn)：江西南昌

三、崗位要求：

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。有較高思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、安全觀念和組織紀(jì)律性。

2.敬業(yè)誠(chéng)信、服務(wù)熱情、有禮貌、講道德、身體健康，信用征信良好，無(wú)抽煙酗酒等不良嗜好，無(wú)違法記錄。未發(fā)生過(guò)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重交通違法行為。

3.南昌市戶籍，男性，年齡為28周歲至48周歲(1977年 8月至1997年8月期間出生)，身高165cm及以上，雙眼裸眼或矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0及以上;辨色力無(wú)紅綠色盲、色弱等危及行車安全的疾病。因需出車加班及值夜班，要求身體健康，具備良好體能素質(zhì)和心理素質(zhì)，并符合崗位要求的其他相關(guān)條件。

4. 高中(含中專)及以上文化程度，持有C1駕照及以上且具有5年及以上駕齡者;了解車輛結(jié)構(gòu)，對(duì)車輛普通故障能應(yīng)急處理。

5.會(huì)操作電腦和使用有關(guān)辦公軟件。

(二)符合以下條件之一者可優(yōu)先錄取

1.中共黨員;

2.具有大專及以上學(xué)歷;

3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)、復(fù)退軍人(武警)等特長(zhǎng)人員;

4.居住地在紅谷灘區(qū);

5.熟悉南昌地區(qū)路況，有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位駕駛工作經(jīng)歷者。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考和錄用：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

4.本人和直系親屬參加非法組織、參加邪教活動(dòng)的或者參加其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公考招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.曾被開除公職的，有酒駕、醉駕記錄、有吸毒史，存在過(guò)往重大交通事故責(zé)任的;身體有明顯紋身的，有傳染性疾病、癲癇、精神病史、嚴(yán)重心血管疾病等可能危及駕駛安全的;

7.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、崗位職責(zé)

1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通安全法的規(guī)定和用人單位相關(guān)規(guī)章制度，服從工作分配與安排，認(rèn)真完成用人單位的出車任務(wù);

2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)或公務(wù)接待活動(dòng)中飲酒及酒后駕駛車輛;

3.身體健康，注重形象、做好服務(wù)，注重個(gè)人儀表和言行，嚴(yán)格遵守用人單位工作規(guī)章制度、各項(xiàng)紀(jì)律，主動(dòng)自覺維護(hù)用人單位形象和利益;

4.為乘車人員提供安全、快捷、高效的出行服務(wù)，確保其準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn);

5.負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)和清潔工作，確保車輛狀況良好;

6.愛護(hù)車輛及配套設(shè)施，嚴(yán)格遵守車輛檢查制度，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，確保車輛正常運(yùn)行;

7.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無(wú)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息時(shí)間，服從單位工作任務(wù)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、薪酬待遇

工作試用期為1個(gè)月。試用期滿后，按派遣單位規(guī)定執(zhí)行，年綜合收入超5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人社保、公積金等費(fèi)用)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在江西人才服務(wù)網(wǎng)https://www.jxrcfw.com/進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布時(shí)間即日起至2025年8月25日下午17:30截止。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫《 勞務(wù)派遣駕駛員報(bào)名表》(可在本公告附件中下載，附本人近期免冠證件照)，提交“交管12123”APP里本人近三年“駕駛證違法”記錄截圖(“交管12123”APP上申請(qǐng)安全駕駛記錄，內(nèi)有交通違法、交通事故，滿分記錄和準(zhǔn)駕車型變更記錄)，提供符合崗位要求的有關(guān)材料的掃描件。例如符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證;如有機(jī)關(guān)單位公車駕駛經(jīng)驗(yàn)的需提供原單位出具的在駕駛員崗位工作的經(jīng)歷、時(shí)間證明等相關(guān)憑證。

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。有意向的應(yīng)聘人員可將以上相關(guān)材料掃描件等打包投遞至郵箱 ncwx365kx@qq.com 。相關(guān)證件如有效居民身份證、戶口本、駕駛證、學(xué)歷證等證明材料原件待通知素能測(cè)試時(shí)一并現(xiàn)場(chǎng)審核。

(三)資格審查

根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合崗位要求的不予通過(guò)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格;招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則取消該崗位招聘。

(四)素能測(cè)試

素能測(cè)試采取技能考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)試車輛駕駛、電腦操作、語(yǔ)言舉止等能力， 測(cè)試地點(diǎn)、內(nèi)容等另行通知。

(五)體檢和考察復(fù)審

根據(jù)技能考試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按素能測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)另行通知。因擬入闈人員自身原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目視為自動(dòng)放棄入闈資格，或體檢不合格，取消入闈資格。

體檢結(jié)束后，按招聘名額1:1比例對(duì)入闈人員資質(zhì)條件進(jìn)行考察復(fù)審。入闈人員需提供無(wú)違法違紀(jì)證明和征信報(bào)告?？疾鞆?fù)審不合格產(chǎn)生的缺額，按素能測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

此次擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正;試用期不合格或無(wú)法勝任工作崗位者，單位有權(quán)予以解聘。

七、其他事項(xiàng)：

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：江西省人力資源有限公司勞務(wù)派遣人員 招聘公告

文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1407744439249670144