一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料(國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得國家教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)。

二、招聘崗位及任職要求

具體崗位和名額詳見《崗位需求表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有志于從事國有企業(yè)工作;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(二)有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日—8月21日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯科服”進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1. 審查方式：報(bào)考人員須上傳有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等有效證件原件(執(zhí)外國文憑者，需提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書(履歷)欄，對考生所報(bào)資料進(jìn)行審核。將通過報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)考人員進(jìn)行真實(shí)性復(fù)核，報(bào)考人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、邏輯分析能力、問題解決能力和綜合素養(yǎng)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績不納入考生考試總成績計(jì)算，即考生考試總成績=面試成績。

1. 開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。

3. 筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、綜合應(yīng)變等能力。面試成績低于80分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1. 面試比例。根據(jù)筆試成績從高到低，按照不低于1:5的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到1:5的，可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。

3. 成績公布。面試成績在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。

(五)體檢及遞補(bǔ)

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。

(六)公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用及待遇

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3. 薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-60302887。

3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：028-60302868。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

附件：1.崗位需求表

2.港匯科服報(bào)名系統(tǒng)二維碼

成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司

2025年8月14日

原標(biāo)題：成都陸港，“港”好有你！青白江公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)高層次人才44名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-Hbp3U9vy7chajErR60a7w?scene=25#wechat_redirect