2025福建福州城投新基建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘1人公告
2025-08-20 來(lái)源:福州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:80
福州城投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理有限公司是由福州城投新基建集團(tuán)有限公司設(shè)立的全資子公司,成立于2022年7月,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。公司主要以市政與機(jī)電智能化、集成化、信息化為方向,通用軟件平臺(tái)為基礎(chǔ),結(jié)合市政行業(yè)應(yīng)用,為政府及企業(yè)提供全方面的信息化解決方案。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
|
崗位 名稱 |
人數(shù) |
學(xué)歷要求(學(xué)歷、專業(yè)) |
工作 經(jīng)驗(yàn) |
崗位要求 |
|
市場(chǎng)拓展崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.不限專業(yè)。 |
10年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) |
1.具有豐富的數(shù)字產(chǎn)品銷售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,以及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2.能及時(shí)轉(zhuǎn)換市場(chǎng)資源,可接受底薪+績(jī)效的靈活性薪酬待遇; 3.具有較好的形象氣質(zhì)和親和力,對(duì)電子商務(wù),本地生活,信息化服務(wù)行業(yè)有較高認(rèn)知及市場(chǎng)敏感度; 4.具有卓越的公關(guān)能力、市場(chǎng)拓展能力、溝通表達(dá)能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.有政企事業(yè)單位、福州本地生活、線上平臺(tái)服務(wù)等商務(wù)對(duì)接、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.具有較好的PPT、WORD等軟件使用能力,抗壓能力較強(qiáng),可接受出差和加班。 |
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間之前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱ctxjjzp@163.com
2.報(bào)名截止時(shí)間:2025年8月26日24:00
3.報(bào)名材料:
①《應(yīng)聘人員登記表》
②個(gè)人簡(jiǎn)歷
③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等掃描件
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告
⑤個(gè)人所有的職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等其他相關(guān)材料掃描件
⑥工作以來(lái)的社保繳納明細(xì)(應(yīng)屆生可不提供)
報(bào)名人員需將上述所有材料電子版(《應(yīng)聘人員登記表》需電子版和手寫(xiě)簽字的掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘單位+崗位+姓名,發(fā)送至招聘郵箱:ctxjjzp@163.com。
(二)資格審查
公司對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選,報(bào)名材料不齊全或不符合投遞要求者不能通過(guò)資格審查,對(duì)于符合條件者將電話或郵件通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加招聘資格或聘用資格。
(三)組織筆試和面試
根據(jù)招聘崗位要求,分批、分類進(jìn)行筆試和面試。根據(jù)筆面試綜合情況,確定擬錄用人員名單。
(四)體檢
擬錄用人選需提供三個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(五)公示
對(duì)擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(六)研究聘用
擬錄用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的,通知辦理入職手續(xù)。
福州城投新基建集團(tuán)有限公司
2025年8月19日
原標(biāo)題:福州城投新基建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)2025年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12750.html
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