為滿足贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司(簡(jiǎn)稱“金環(huán)磁選”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18名員工，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司隸屬江西鎢業(yè)控股集團(tuán)，前身為贛州有色冶金研究所設(shè)備研究室。作為一家國(guó)有控股混合所有制高新技術(shù)企業(yè)，公司專注于磁選裝備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。在贛州市章貢區(qū)擁有兩處科研生產(chǎn)基地，占地402畝，建有15萬平方米的大型智能加工制造廠房，并獲評(píng)省級(jí)“綠色工廠”。依托省級(jí)以上科研平臺(tái)和強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司具備集生產(chǎn)制造、科技研發(fā)、試驗(yàn)技術(shù)研究、分析檢測(cè)于一體的綜合實(shí)力，是國(guó)內(nèi)外知名的立環(huán)脈動(dòng)高梯度磁選技術(shù)整體解決方案供應(yīng)商。

二、招聘崗位及人數(shù)

本批次招聘計(jì)劃為13個(gè)崗位，共18人。具體崗位及要求詳見附件1。

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1.研發(fā)類崗位要求碩士研究生學(xué)歷;管理類、銷售類及技術(shù)類崗位要求本科及以上學(xué)歷。

2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.遵紀(jì)守法，職業(yè)操守良好，無不良記錄。

5.具備招聘崗位所要求的資格條件，詳見附件1《贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司2025-2026年社會(huì)招聘計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→資格審查→現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用。

(一)簡(jiǎn)歷投遞

符合條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱gzjhrqb@163.com，郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”(應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位)。

具體報(bào)名材料如下：

1.應(yīng)聘者信息登記表(附件2：應(yīng)聘者信息登記表)，包括word格式電子版、承諾真實(shí)并本人簽名的PDF掃描件。

2.有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、工作經(jīng)歷材料、職稱或職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料一并上傳提交。

以上材料均上傳PDF掃描件。報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年3月31日。

(二)資格審查

按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。對(duì)資格審查后符合條件人員不足3人的，不予開考。

(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。

1.筆試。實(shí)行閉卷考試，滿分100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。筆試人員必須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄，不得替考、舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，低于1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)不低于85分方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)分方法。應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢和背調(diào)的擬錄用候選人。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

(四)體檢

擬錄用人員接到通知后，到當(dāng)?shù)厝准耙陨厢t(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢者不予錄用。

(五)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員在金環(huán)磁選官網(wǎng)(www.slon.com.cn)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(七)錄用

對(duì)公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)任職回避有關(guān)規(guī)定。與公司領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)工作崗位。

(二)請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整填寫簡(jiǎn)歷、上傳材料，相關(guān)資料作為資格審查的依據(jù)。若因本人填寫的簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

(三)具體相關(guān)考務(wù)信息會(huì)通過郵件或者電話告知，請(qǐng)報(bào)名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。

(四)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況從本崗位候補(bǔ)人選中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)本公告未盡事宜，由贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司人力企管部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-7307100、13766315911(周一至周五上午8:00—12:00，下午13:30—17:30)

聯(lián)系人：陶女士

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1.贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司2025-2026年社會(huì)招聘計(jì)劃表

2.應(yīng)聘者信息登記表

原標(biāo)題：贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司面向社會(huì)公開招聘公告

文章來源：http://www.slon.com.cn/about.php?cid=27