中國(guó)航天科工集團(tuán)第四研究院北京航天晨信科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“晨信公司”)根據(jù)工作需要，在航天科工集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)航天四院財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心副主任崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

四院財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心副主任(三級(jí)單位部門(mén)正職級(jí)或副職級(jí)，隸屬晨信公司)

二、工作地點(diǎn)

北京市

三、報(bào)名方式

個(gè)人應(yīng)聘

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、四院及晨信公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

(二)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、組織管理能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(四)熟悉現(xiàn)代化管理知識(shí)，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

(六)近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職及以上，并滿足崗位的其他特殊要求。

(七)原則上應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景。

(八)具有回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等)且一方已在晨信公司工作的另一方不予應(yīng)聘。

(九)需為科工集團(tuán)京區(qū)單位正式職工(具有北京戶口)，年齡一般不超過(guò)40周歲(1985年1月1日后出生)。

(十)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

(十一)除具備上述基本條件外，應(yīng)聘以下崗位還應(yīng)具備：

應(yīng)聘部門(mén)正職崗位人員，應(yīng)具有航天科工集團(tuán)所屬三級(jí)單位部門(mén)副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)單位財(cái)務(wù)總監(jiān)2年以上任職經(jīng)歷。應(yīng)聘部門(mén)副職崗位人員,應(yīng)具有全日制大學(xué)生本科畢業(yè)參加工作滿6年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿4年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年的工作經(jīng)歷，近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職及以上。優(yōu)先錄取有2年以上財(cái)務(wù)共享服務(wù)管理或財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理、會(huì)計(jì)核算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科工集團(tuán)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)人員。

四、崗位主要職責(zé)及特殊要求

四院財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心副主任崗

1.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)章制度體系。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心集中審核的業(yè)務(wù)流程管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量管理、時(shí)效管理。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)管理，包括工作報(bào)告和報(bào)表、計(jì)劃任務(wù)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)、人員和培訓(xùn)管理等。

4.負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)共享相關(guān)信息化規(guī)劃，項(xiàng)目需求報(bào)告，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完善財(cái)務(wù)共享相關(guān)信息系統(tǒng)架構(gòu)。

5.負(fù)責(zé)推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等工作。

特殊要求：中共黨員，具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘答辯、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。

(二)對(duì)擬(聘任)錄用人員，按照晨信公司員工管理辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月25日

(二)報(bào)名方式及要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(具體格式見(jiàn)附件)的各個(gè)欄目，并粘貼本人近期免冠照片。請(qǐng)勿改變《應(yīng)聘人員登記表》的表樣、字體等格式。

2.應(yīng)聘者應(yīng)結(jié)合本啟事發(fā)布的職位要求，撰寫(xiě)《崗位工作設(shè)想》(具體格式見(jiàn)附件)，崗位設(shè)想文檔內(nèi)容控制2000字以?xún)?nèi)。

3.應(yīng)聘者將本人《應(yīng)聘人員登記表》、《崗位工作設(shè)想》和《應(yīng)聘人員基本信息表》按前后順序合為一個(gè)文檔，電子版和紙質(zhì)掃描件發(fā)送至晨信公司綜合管理部郵箱。

(三)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉及國(guó)家秘密和單位敏感信息。

4.經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，招聘工作人員電話或郵件通知面試答辯。

(四)招聘工作聯(lián)系人及電話

010-60807322

010-60807395，

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1.應(yīng)聘人員登記表

2.崗位工作設(shè)想

3.應(yīng)聘人員基本信息表

北京航天晨信科技有限責(zé)任公司

2025年8月18日

原標(biāo)題：航天科工四院北京航天晨信科技有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n27219851/n27219940/c31530274/content.html