根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開發(fā)管理助理教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)教就業(yè)函〔2025〕25號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，包頭師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘管理助理、教學(xué)助理，有關(guān)事宜公告如下。

招聘崗位及名額

本次招聘管理助理11名，教學(xué)助理7名。

(一)管理助理

主要從事黨政管理、學(xué)生事務(wù)、招生就業(yè)、后勤教輔等崗位輔助性工作，包括文件處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)議組織、事務(wù)協(xié)調(diào)、學(xué)生管理等。

(二)教學(xué)助理

主要協(xié)助教師開展教學(xué)支持性工作，包括課堂輔助、實(shí)驗(yàn)輔助、學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)輔助、學(xué)術(shù)活動(dòng)組織、教務(wù)管理、教學(xué)資料管理等。

招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2025年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

7.崗位所需的其他條件。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2025年7月31日(含)。同等條件下，優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體。

三、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，通過包頭師范學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)址https://rsglxt-88.webvpn.bttc.edu.cn:443/zp.html

2.報(bào)名時(shí)間為2025年8月17日9:00至8月20日17:00。

3.應(yīng)聘人員首次在招聘報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)崗位時(shí)，需先注冊(cè)并登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)賬號(hào)時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)簽署《考生誠信承諾書》。

4.應(yīng)聘人員須按要求完整填寫簡(jiǎn)歷信息，包括從高中畢業(yè)后至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，信息填寫不完整，將不予審核通過。

5.應(yīng)聘人員完整填寫簡(jiǎn)歷信息后，需點(diǎn)擊招聘系統(tǒng)崗位列表中對(duì)應(yīng)的“應(yīng)聘”按鈕，提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

6.應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

(二)資格審核

1.用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在報(bào)名系統(tǒng)里公布審查結(jié)果，資格審查截止時(shí)間為2025年8月21日12：00。根據(jù)資格審查情況決定是否進(jìn)行筆試，具體事宜在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)上另行通知。

2.資格審查合格的報(bào)考者持本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)成績公布

考試考核結(jié)束后，將考試考核成績及體檢人員名單在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)上公布，報(bào)考者自行查詢。

(四)體檢

1.根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績從高到低依次等額確定體檢人員。

2.由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

3.初次體檢不合格的，報(bào)考者可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(五)考察

用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。公示結(jié)束后因擬錄用人員放棄而產(chǎn)生的招聘名額空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員須在指定時(shí)間按要求辦理入職手續(xù)。

四、合同期限

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，‌合同期限為1年。勞動(dòng)合同到期，根據(jù)崗位需要和受聘人員意愿協(xié)商確定是否續(xù)簽，勞動(dòng)合同最長不超過2年。期滿后不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

五、薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)不低于包頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假應(yīng)聘的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。包頭師范學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

2.本次招聘過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

包頭師范學(xué)院

2025年8月15日

原標(biāo)題：招聘18人！包頭師范學(xué)院招聘管理助理教學(xué)助理的公告，明日開始報(bào)名！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/t4UnY7RyFDMRBJ3-1hXbVw