招聘計劃：

白銀集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘技能操作人員552人，其中男性538人，女性14人。主要需求崗位為白銀本部礦山單位井下操作崗位(限男性)，選冶、加工等單位操作崗位。

報名條件：

(一)年齡：18周歲以上(2007年8月14日以前出生)，男性30周歲以下(1995年8月14日以后出生)，女性25周歲以下(2000年8月14日以后出生)。

(二)學歷：大專及以上學歷，或國家認可的同等學歷(應(yīng)聘人員的學歷是指報名之日前已取得國家認可的正式畢業(yè)學歷)。

(三)專業(yè)：同等條件下理工類專業(yè)優(yōu)先。

(四)態(tài)度：認同白銀集團企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、服從分配與管理。

(五)身體狀況：身體健康，無重大疾病史，無需求崗位職業(yè)禁忌病癥(如色盲、色弱、弱視、恐高等)，能夠正常履行崗位職責，具備良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)一線生產(chǎn)操作崗位及長期倒班作業(yè)。

(六)綜合素質(zhì)：品行端正，無違規(guī)違紀、違法犯罪等不良記錄。

福利待遇：

(一)薪酬待遇：執(zhí)行崗位績效工資制度，按照用工單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

(二)其他待遇：嚴格按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金、依法享受國家規(guī)定假期、按集團規(guī)定享受各種津補貼、定期免費健康體檢、生日蛋糕卡等。

招聘程序：

招聘程序分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、背景調(diào)查、分配、錄用報道等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受線下報名、電話報名。

2.報名時間：2025年8月15日0時至2025年8月19日24時。

3.報名說明

(1)應(yīng)聘人員關(guān)注“白銀集團人力資源”微信公眾號，在電腦端登錄微信，點擊“應(yīng)用中心→人才招聘”，根據(jù)《社會招聘應(yīng)聘須知》《社會招聘簡歷填寫說明》要求，注冊賬號并進行職位申請，注冊賬號時應(yīng)聘身份務(wù)必選擇“社會招聘”。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關(guān)資料，應(yīng)聘者進行職位申請后即視為完成報名程序，個人信息將無法更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(3)后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)事宜均通過郵件通知，請應(yīng)聘者確保填報的郵箱地址真實有效，并及時查收郵件。如因郵箱填寫錯誤或未及時查看郵件導致錯過招聘安排，相關(guān)責任由應(yīng)聘者自行承擔。

(二)資格審查

1.審查時間：2025年8月20日至2025年8月21日。

2.報名截止后，招聘工作組將對應(yīng)聘者的資格條件、報名材料等進行初審，不符合條件人員以及在網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)中未按要求填寫相關(guān)信息的，資格審查不予通過。審核結(jié)果以郵件方式通知，應(yīng)聘者也可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自助查詢。

(三)筆試

1.通過資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點、組織形式以郵件和公告方式另行通知。

2.筆試科目為一科。內(nèi)容包括初中語文、物理、化學基礎(chǔ)知識;《安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容;白銀集團概況信息。

3.白銀集團在“白銀集團人力資源”微信公眾號對正常參加筆試人員的成績進行公布。

(四)體能測試

1.按照筆試成績排名，根據(jù)計劃招聘男女人數(shù)分別同比例確定體能測試入圍人員(含成績并列人員)。

2.根據(jù)白銀集團2025年社會化招聘體能測試項目及標準開展體能測試(具體內(nèi)容詳見附件《體能測試標準及要求》)。

3.體能測試環(huán)節(jié)全程錄像。其中任一單項不合格者，均視為體能測試不合格，不再組織復(fù)測。

(五)面試

1.通過體能測試人員進入面試環(huán)節(jié)，招聘工作組統(tǒng)一組織填報意向單位，每人可填報3家意向單位。

2.面試時間、地點、形式以郵件和公告方式另行通知。

3.面試時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(學位證)原件及個人簡歷一式三份(A4紙單張)。

(六)體檢

面試通過人員需到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。

(七)背景調(diào)查

體檢合格人員，須提供本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明，未按時限要求提供者取消資格，不予錄用。

(八)分配

1.通過以上所有環(huán)節(jié)的人員確定為擬錄用人員，按照本人填報的意向單位優(yōu)先級順序，根據(jù)綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)由高至低依次進行單位分配。各意向單位分配均實行獨立排序機制，即第一意向單位未錄取者自動進入第二意向單位排序，以此類推。

2.在同一意向單位分配過程中，若出現(xiàn)綜合成績相同的情況，優(yōu)先根據(jù)擬錄用人員的學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、工作實績等與崗位的匹配度進行評定，同等條件下再根據(jù)面試成績排名確定分配單位。

3.意向單位均未能成功匹配的人員，結(jié)合擬錄用人員學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、工作實績等與剩余崗位匹配度，進行調(diào)劑分配，不服從分配的取消錄用資格。

(九)錄用報道

經(jīng)白銀集團確定的錄用人員，由用工單位通知報到時間，并按要求提供身份證、學歷證書原件以及其他有關(guān)資料后辦理錄用手續(xù)，無法提供或未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。

(十)遞補

在體能測試、面試、體檢、錄用報到等環(huán)節(jié)由于應(yīng)聘者未參加、未通過、放棄等原因，致使未達到本次招聘計劃人數(shù)，將根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名，按招聘計劃不足數(shù)等額遞補并履行后續(xù)招聘程序進行補錄。

注意事項：

(一)現(xiàn)役軍人、各類全日制在讀學生，以及白銀集團各分子公司正式聘用員工、曾聘用員工、招聘黑名單人員不允許報名應(yīng)聘。

(二)報名人員若應(yīng)聘成功，辦理入職時須確保本人人事檔案、學籍檔案、社保關(guān)系等能順利轉(zhuǎn)入用工單位。

(三)資格審查貫穿招錄全過程。招聘及錄用過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有偽造、變造有關(guān)證明資料、隱瞞健康狀況和工作經(jīng)歷、違紀違法等行為，一經(jīng)查證，即取消錄用資格，已錄用的將解除勞動合同，并列入公司招聘黑名單。

(四)正式錄用人員進入崗位前須進行入職培訓，培訓不合格者依法解除勞動合同。

(五)正式錄用人員嚴格按照用工單位崗位需求計劃進行定崗管理，初次簽訂3年期限的勞動合同，合同期內(nèi)不得申請調(diào)換崗位。試用期為6個月，試用期內(nèi)有不勝任工作崗位或有其他影響正常工作的情形，依法解除勞動合同。

(六)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦關(guān)于筆試、面試的培訓輔導班，不提供筆試題庫等資源，也不收取任何費用。請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙!

(七)本公告以“白銀集團人力資源”“白銀有色”微信公眾號和白銀集團官網(wǎng)發(fā)布內(nèi)容為準。

咨詢監(jiān)督：

招聘工作組：

0943-8816898

監(jiān)督舉報：

0943-8812380， 0943-8812049

附 件：

體能測試標準及要求

一、測試項目及合格標準

(一)男性

1.800米跑步，5分鐘之內(nèi)完成;

2.俯臥撐，1分鐘之內(nèi)完成10個。

上述兩項均合格視為體能測試達標。

(二)女性

1.800米跑步，6分鐘之內(nèi)完成;

2.仰臥起坐，1分鐘之內(nèi)完成10個。

上述兩項均合格視為體能測試達標。

二、注意事項

1.應(yīng)聘者如患有疾病等健康問題不適宜參加體能測試的，須在測試前主動說明并放棄測試。若因隱瞞健康狀況或堅持參加測試所引發(fā)的一切后果(包括但不限于身體損傷、病情加重等)，均由應(yīng)聘者本人自行承擔。

2.體能測試過程中應(yīng)聘者須全程關(guān)注自身身體狀態(tài)，出現(xiàn)異常應(yīng)立即停止測試。

3.體能測試結(jié)果須由本人當場簽字確認，不簽字確認的，視為自動放棄。

原標題：白銀有色集團股份有限公司 2025年技能操作人員 社會公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/g9m9UDdhgk2tvg8KTj4FMA