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2025福建人才教育科技發(fā)展有限公司招聘6人公告

2025-08-18 來源:福州人事人才網(wǎng) 瀏覽量:60

福建人才教育科技發(fā)展有限公司是福州市人才發(fā)展集團有限公司旗下專業(yè)從事教育產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務的子公司。根據(jù)公司業(yè)務拓展的需要,現(xiàn)向社會公開招聘,具體要求如下:

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法。

2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。

4.專業(yè)知識扎實、有相關工作經(jīng)驗,能滿足業(yè)務需求并服從公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的,不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人,在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。

(三)招聘崗位及具體要求

招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責

財務部臨時負責人

1人

1.大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè),中級會計師及以上職稱優(yōu)先;

2.8年以上財務工作經(jīng)驗,其中3年以上財務管理經(jīng)驗,有全盤賬務管理經(jīng)驗;

3.精通企業(yè)會計準則、財稅法規(guī)及財務管理流程;

4.熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及Excel(數(shù)據(jù)建模、分析等);

5.具備財務分析、預算管理、稅務籌劃及資金管控能力;

6.具備戰(zhàn)略思維,能支持公司經(jīng)營決策;

7.責任心強,具備較強的抗壓能力及團隊管理能力;

8.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部需求;

9.優(yōu)秀者可放寬條件。

 

1.建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;2.主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

3.對公司稅收進行整體籌劃與管理;

4.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

5.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

6.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

7.向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議;

8.完成領導交辦的其他工作。

 

行政

專員

1人

1.大專及以上學歷;

2.一般具有1年以上公眾號運營經(jīng)驗,熟悉微信生態(tài)(排版工具、數(shù)據(jù)分析等);

3.了解小程序基本邏輯,有相關搭建或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備良好的文案能力、審美能力及數(shù)據(jù)分析意識;

5.工作細致,執(zhí)行力強,具備團隊協(xié)作精神;

6.優(yōu)秀者可放寬條件。

1.負責公司微信公眾號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、編輯、排版及發(fā)布;

2.協(xié)助小程序的需求調(diào)研、功能規(guī)劃及搭建;

3.對接技術團隊,跟進開發(fā)進度,確保項目落地;

4.負責小程序的日常維護及用戶反饋處理。

5.協(xié)助日常辦公事務,如文件管理、會議安排等;

6.完成上級交辦的其他工作。

項目專員

4人

1.大專及以上學歷,市場營銷、服裝等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.有校服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉校園市場特點,具備較強的市場開拓能力;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧;

5.熟練使用辦公軟件,一般具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;

6.優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.負責校服市場的開發(fā)與維護,完成銷售目標;

2.開拓新客戶資源,建立并維護與學校、教育主管部門的良好合作關系;

3.組織校服招投標工作,包括標書制作、投標跟進及合同簽訂;

4.收集分析市場信息,制定針對性的市場拓展策略;

5.協(xié)調(diào)各部門,確保項目順利實施;

6.定期回訪客戶,處理客戶反饋,提升客戶滿意度;

7.領導安排的其他工作。

三、招聘流程

(一)報名方式

應聘者通過電子郵件將《應聘登記表》填寫完整后發(fā)送至招聘郵箱fjrcjykjfz@126.com。郵件標題及附件均命名為:應聘崗位+姓名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

(三)組織面試

通過簡歷初步篩選后通知合格者進入面試環(huán)節(jié),面試需帶上相關證件、證書原件。

(四)體檢

擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費用自理。

(五)研究錄用

根據(jù)應聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。

四、其他

1.此次招聘不收取任何費用,應聘人員因應試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應聘者自理。

2.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。

3.公司地址:福州市倉山區(qū)奧體路陽光城融僑檀府。

4.本次招聘公告有效期2025年8月25日。

5.本次招聘公告解釋權歸本公司所有。

附件:公司應聘表.doc

原標題:福建人才教育科技發(fā)展有限公司招聘簡章

文章來源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12732.html

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