根據(jù)工作需要，民權(quán)縣面向社會(huì)公開招聘巡防隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

       堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

       本次共招聘巡防隊(duì)員50名，其中：男性42名，女性8名。

三、招聘對(duì)象及條件

       （一）具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘報(bào)考：

       1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，政治堅(jiān)定，品行端正；

       2.熱愛社會(huì)治安工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從分配；

       3.年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲以下(1990年8月19日至2007年8月19日期間出生)；

       4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；退役軍人可放寬至高中(中專)學(xué)歷；

       5.戶籍要求：具有民權(quán)戶籍或者長(zhǎng)期在民權(quán)居?。?/p>

       6.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，面部無明顯疤痕，無殘疾，無紋身，無傳染病，無色盲；

       7.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

       （二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

       1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

       2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

       3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

       4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

       5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

       6.被行政拘留、司法拘留的;

       7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

       8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

       9.從事輔警和看護(hù)隊(duì)員合同期未滿擅自離職的;

       10.有紋身或臉部有明顯疤痕的。

四、招聘程序

       本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試，政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

       （一）發(fā)布公告

       民權(quán)網(wǎng)為本次公開招聘工作指定發(fā)布平臺(tái)，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

       （二）報(bào)名和資格審查

       報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。

       報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日9:00至2025年8月22日18:00

       報(bào)名方式（掃描二維碼）

       3. 報(bào)考人員登錄民權(quán)網(wǎng)專欄進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb），否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

       4.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

        5.線下領(lǐng)取準(zhǔn)考證：線上報(bào)名成功人員于2025年8月24日18:00前到民權(quán)縣高新區(qū)公租房南苑北門一號(hào)樓一單元01、02間門面領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納考務(wù)費(fèi)30元。

       （三）考試

       1.筆試：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

       （四）面試。

       1、筆試合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加面試人員。

       2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

       3、進(jìn)入面試人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。面試有缺考、作弊或成績(jī)零分的，不得進(jìn)入體能測(cè)試。

       4、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)安排以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

       （五）體能測(cè)試

       因崗位需要，按照擬招聘計(jì)劃1:1.1比例確定參加體能測(cè)試人員。測(cè)試合格的進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，因棄權(quán)或體能測(cè)試不合格造成名額空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）及《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)見相關(guān)信息。

       （六）體檢和考察

       1、根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。

       2、體檢參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

       3、參加體檢人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

       4、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

       5、考察按照管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       6、因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補(bǔ)。

       （七）公示

        體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期為3天。

       （八）聘用

        公示期滿無異議的，參加崗前培訓(xùn)和試用。崗前培訓(xùn)和試用合格的，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

         工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照用人單位現(xiàn)有聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

        此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

       咨詢電話（工作日）：15729202886

商丘華肯人力資源管理有限公司

2025年8月18日

附件：2025年民權(quán)縣公開招聘巡防隊(duì)員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：2025年民權(quán)縣公開招聘巡防隊(duì)員公告

文章來源：http://www.cnmq.com.cn/gsgg/42706.html