因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)擇優(yōu)招聘工作人員6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位要求

招聘崗位	招聘人數(shù)	任職條件	崗位職責(zé)
助理教員	2	1.年齡30周歲以下（1994年8月14日及以后出生）； 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；無人機(jī)、航空類專業(yè)優(yōu)先； 3.具有1年以上無人機(jī)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程； 4.具有良好的溝通表達(dá)與教學(xué)能力 5.具有汽車駕照、CAAC民用無人駕駛航空器操控員執(zhí)照； 6.條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。	1.協(xié)助開展無人機(jī)理論課程與實(shí)操課程的資料收集、課程培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)無人機(jī)教學(xué)設(shè)備的日常檢查、調(diào)試與維護(hù)，及時(shí)報(bào)備設(shè)備故障及損耗情況； 3.配合開展學(xué)員階段性考核與考試相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
交付專員	2	1.年齡30周歲以下（1994年8月14日及以后出生）； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；無人機(jī)、航空類專業(yè)優(yōu)先； 3.具有1年以上電子機(jī)械類維修、交付工作經(jīng)驗(yàn)和主流品牌無人機(jī)操控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有良好的文字能力、溝通能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有汽車駕照、CAAC民用無人駕駛航空器操控員執(zhí)照； 6.條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。	1.操作無人機(jī)產(chǎn)品，協(xié)助銷售部進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施、演示、交流、調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)、交付工作； 2.參與客戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試驗(yàn)證，客戶培訓(xùn)和系統(tǒng)上線，項(xiàng)目驗(yàn)收； 3.定期收集用戶使用的反饋信息及市場(chǎng)同類產(chǎn)品的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)工程師	2	1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，無人機(jī)、計(jì)算機(jī)、交通、空管、林業(yè)、電力等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下（1984年8月14日及以后出生）。 2.有1年以上技術(shù)支持、研發(fā)或售前工作經(jīng)驗(yàn)，有無人機(jī)行業(yè)的售前項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的解決方案撰寫及講解能力，表達(dá)能力，邏輯清晰。 4.能獨(dú)立開展政府類、行業(yè)類項(xiàng)目的售前支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件。 6.條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。	1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，開展行業(yè)解決方案的編寫，并能完整準(zhǔn)確清晰講解。 2.整合公司解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。 3.負(fù)責(zé)解決方案的培訓(xùn)推廣，包括對(duì)公司內(nèi)部人員培訓(xùn)，以及面向用戶方案交流等。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

有下列情形之一的，不得錄用：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.有違法犯罪記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

6.有個(gè)人不良征信記錄的;

7.其他不適合報(bào)名的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日至20日;

(二)報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件一)及有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、彩色證件照、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等其他相關(guān)資質(zhì)證書)掃描件進(jìn)行報(bào)名，按照“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的格式設(shè)置郵件名稱，材料以壓縮包形式上傳至郵箱shenboyewu@163.com;

(三)簡(jiǎn)歷篩選：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員先進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過簡(jiǎn)歷篩選后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、錄用及待遇

(一)錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至某國(guó)企工作，試用期一個(gè)月;

(二)月綜合薪資5700元(含餐補(bǔ))，購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在錄用各環(huán)節(jié)提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;已錄用的，取消錄用并解除關(guān)系，依規(guī)處理;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時(shí)參加招聘程序的各個(gè)環(huán)節(jié)等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

(三)聯(lián)系電話：0551-62980776。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年8月14日

附件一.招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：某省屬國(guó)企招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=19233&EXAMID=8217