杭州蕭山云嘯研究院科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云嘯公司”）是蕭山區(qū)屬國(guó)有科技企業(yè)，聚焦公共安全與低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。公司依托云嘯研究院技術(shù)沉淀，深化警務(wù)科研成果轉(zhuǎn)化。統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)低空經(jīng)濟(jì)建設(shè)，承接省市專項(xiàng)任務(wù)，培育新興產(chǎn)業(yè)。

因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣）若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及任職要求

（一）基本條件

1、具有良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

2、具有良好的協(xié)作精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）招聘崗位及任職要求

招聘崗位	招聘人數(shù)	任職要求
招標(biāo)采購(gòu)專員	1	1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉投標(biāo)文件制作流程與要點(diǎn)； 3.具備市場(chǎng)營(yíng)銷等項(xiàng)目運(yùn)作策劃經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析能力，能夠在商務(wù)活動(dòng)中提供財(cái)經(jīng)、法務(wù)、稅籌、政策解析等方面的專業(yè)支持（不限于上述領(lǐng)域）。
項(xiàng)目管理專員	1	1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如黨政、金融行業(yè)國(guó)產(chǎn)化技術(shù)規(guī)范）并參與過(guò)相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先；具備 ISO 21500 項(xiàng)目管理體系、PRINCE2 方法論培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證者優(yōu)先； 3.持有 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證）、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（軟考高級(jí)）或 ACP（敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證）證書優(yōu)先； 4.熟悉國(guó)產(chǎn)化技術(shù)棧（如飛騰 / 龍芯 CPU、鴻蒙 / 歐拉操作系統(tǒng)、人大金倉(cāng) / 達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫(kù)），有跨廠商協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)（如芯片廠商、操作系統(tǒng)廠商、硬件集成商）； 5.熟悉國(guó)產(chǎn)化環(huán)境下的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼管理（如使用 Gitee 替代 GitHub），有跨平臺(tái)適配經(jīng)驗(yàn)（如同時(shí)支持 x86 與 ARM64 國(guó)產(chǎn)芯片架構(gòu)）。
項(xiàng)目管理專員	1	1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有安防監(jiān)控行業(yè)或者弱電相關(guān)項(xiàng)目集成工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)者優(yōu)先； 3.具備政府項(xiàng)目運(yùn)作成功案例，熟知政策法規(guī)； 4.需具備出色的市場(chǎng)分析、跨部門溝通及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，持有安防工程師或 PMP 證書者優(yōu)先。
技術(shù)管理專員	1	1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、通信類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)； 2.具備多領(lǐng)域技術(shù)協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型人才，至少熟練2個(gè)領(lǐng)域（云/網(wǎng)絡(luò)/安全/應(yīng)用），其余領(lǐng)域具備基礎(chǔ)認(rèn)知； 3.具備信息安全工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師或以上證書優(yōu)先； 4.具有3年以上阿里云、華為、華三云平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉Linux系統(tǒng)、運(yùn)維體系架構(gòu)以及虛擬化與容器技術(shù)、云平臺(tái)軟硬件安裝調(diào)試，熟練掌握常見命令、調(diào)優(yōu)方法，能排查常見故障； 6.熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用等攻擊技術(shù)入侵檢測(cè)思路、防御與加固方案;了解常見WEB安全漏洞分析與防范，包括SQL注入、XSS、CSRF，熟悉包括 WAF、態(tài)勢(shì)感知、安騎士、堡壘機(jī)等的使用和維護(hù)工作； 7.熟悉云產(chǎn)品及常見開源組件的使用和配置，常見應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件的部署架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、主機(jī)安全等專業(yè)知識(shí)； 8.擁有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和快速解決問(wèn)題的能力，有很好的技術(shù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，良好的技術(shù)文檔撰寫能力和工作習(xí)慣。
低空運(yùn)維技術(shù)支持工程師	1	1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解多旋翼/固定翼無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)、飛控系統(tǒng)及常見傳感器原理，有手飛過(guò)大疆無(wú)人機(jī)經(jīng)驗(yàn)、持有CAAC/UTC無(wú)人機(jī)駕駛證或運(yùn)維認(rèn)證的優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)及Kubernetes運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，掌握Kubernetes集群的基本工作原理與相關(guān)主要插件，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)Kubernetes集群的管理和維護(hù)工作，能夠分析處理常見的容器集群故障； 4.有Linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安全、IO的問(wèn)題排查、性能問(wèn)題分析方法和工具者優(yōu)先； 5.熟悉Shell、Python等腳本語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)配置腳本功能，可以編寫自動(dòng)化運(yùn)維工具，有Go語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.熟悉機(jī)場(chǎng)無(wú)人機(jī)的飛控系統(tǒng)； 7.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能獨(dú)立完成無(wú)人機(jī)軟硬件基礎(chǔ)維護(hù)； 8.責(zé)任心強(qiáng)，情緒穩(wěn)定，適應(yīng)戶外作業(yè)，具備良好的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
無(wú)人機(jī)飛手	1	1.35周歲及以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，限2025年應(yīng)屆生； 2.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，責(zé)任心強(qiáng)，情緒穩(wěn)定，適應(yīng)戶外作業(yè)，具備良好的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.持有CAAC或UTC無(wú)人機(jī)駕駛證。
銷售專員	1	1.35周歲及以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擅長(zhǎng)售前解決方案等文檔撰寫，了解產(chǎn)品全生命周期職責(zé)及實(shí)施策略； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，挖掘客戶需求； 4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理多任務(wù)，適應(yīng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
交付專員	1	1.35周歲及以下，專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、通信類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，限2025年應(yīng)屆生； 2.熟悉軟件開發(fā)流程，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析、解決能力； 3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，性格積極樂(lè)觀； 4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理多任務(wù)，適應(yīng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

三、招聘程序與辦法

根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日—2025年8月19日

2、報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)考資料投遞至郵箱ztgs2022@163.com。按要求填寫《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》，并將《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、社保證明等相關(guān)證件掃描件以一個(gè)壓縮包形式上傳，壓縮包名稱注明為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表

3、報(bào)名需知

（1）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，報(bào)名需使用本人手機(jī)號(hào)碼、郵箱，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)提供，避免對(duì)個(gè)人考試成績(jī)?cè)斐捎绊憽?/p>

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（3）崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)備案為認(rèn)定依據(jù)。

（4）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（5）報(bào)考時(shí)具有事業(yè)身份人員和國(guó)企身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在面試階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。

（6）凡具有以下情形的，均不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員；

因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2025年8月13日至2025年8月21日。

資格審查貫穿招考全過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，取消參與考試資格。資格審查后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到1：3的，由招聘單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。

（三）招聘考試

考試以面試為主。如因應(yīng)聘人員臨時(shí)放棄面試資格而不滿足崗位招聘比例的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員請(qǐng)于面試當(dāng)日，攜帶《應(yīng)聘登記表》、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、社保證明等相關(guān)證件原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分為60分；參加面試人員不足3：1的崗位，合格分為70分。面試不合格者，不能列入體檢考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢及考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，確定入圍體檢及考察人員名單。入圍人員需在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢、考察不合格的，則按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢由公司統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）公示與錄用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員在“蕭山智城”公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由蕭山產(chǎn)發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)處理意見。在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格，均不再遞補(bǔ)。擬錄用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，須在公示期滿后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣至杭州蕭山云嘯研究院科技有限公司工作。

四、其他事項(xiàng)

1、招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及錄用情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2、本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘方無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

3、有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：0571-83517060。聯(lián)系人：夏女士，聯(lián)系時(shí)段：周一至周五，上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

4、監(jiān)督投訴電話：0571-83517063，0571-83825069。

 

杭州蕭山云嘯研究院科技有限公司

2025年8月13日

原標(biāo)題：杭州蕭山云嘯研究院科技有限公司工作人員（勞務(wù)派遣）招聘公告

文章來(lái)源：https://xshr.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=508&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF