為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向宣化區(qū)屬國有企業(yè)選聘工作人員5人，開展財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和辦公室日常等相關(guān)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司是2021年1月成立的宣化區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，背靠政府資源，立足工業(yè)等多領(lǐng)域，肩負(fù)引導(dǎo)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等強(qiáng)區(qū)使命。自2022年起，公司積極開展重點(diǎn)工作，成功策劃包裝申報(bào)多個(gè)債券項(xiàng)目，高效實(shí)施政企服務(wù)保障平臺(tái)等項(xiàng)目，圓滿完成政府委托任務(wù)。近年來，參與光伏項(xiàng)目合作，深耕廢鋼貿(mào)易業(yè)務(wù)，廣布管理咨詢業(yè)務(wù)，奠定了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。未來，華宣將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，也秉持創(chuàng)新共贏理念，歡迎各界共謀發(fā)展。

二、選聘崗位及職責(zé)

(一)會(huì)計(jì)主管1人：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全盤賬務(wù)處理，編制合并報(bào)表及附注;設(shè)計(jì)稅務(wù)優(yōu)化方案，降低企業(yè)稅負(fù);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度結(jié)賬、預(yù)算編制及分析;配合審計(jì)完成年報(bào)披露，確保合規(guī)性等。

(二)會(huì)計(jì)1人：主要負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)表，協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成年度審計(jì)、稅務(wù)稽查及預(yù)算編制，管理往來賬目(應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款核對(duì))等。

(三)管理部1人：主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，運(yùn)作管理等相關(guān)工作。

(四)辦公室2人：主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、文字撰寫、表格處理、項(xiàng)目謀劃和辦公室日常等工作。

三、選聘要求

(一)選聘人員應(yīng)為區(qū)屬國有企業(yè)正式員工;

(二)應(yīng)聘者具備全日制大專及以上學(xué)歷，年齡需在45周歲以下。若應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀，年齡和學(xué)歷限制可酌情予以放寬;

(三)會(huì)計(jì)崗位人員須持有會(huì)計(jì)證，并具備會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)主管崗位除上述要求外，還需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(條件優(yōu)秀者可酌情予以放寬)，擁有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且熟悉制造業(yè)成本核算流程。具有財(cái)會(huì)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，將予以優(yōu)先考慮;

(四)管理部人員有資產(chǎn)手續(xù)辦理、融資經(jīng)歷者優(yōu)先;

(五)身體健康，適應(yīng)崗位需要條件，具備良好的溝通能力和抗壓能力;

(六)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從公司安排。

四、選聘流程

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，有意向者請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名登記表。報(bào)名時(shí)需提供《張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司選聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、其他技能資格證書等原件及復(fù)印件、2張近期免冠小二寸藍(lán)底照片。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日(星期二)

上午9:00--11:30，下午15:00--17:00

報(bào)名地點(diǎn)：宣化區(qū)人社局事業(yè)科(宣鋼一幼對(duì)面 興源綜合樓五樓)

(二)面試。報(bào)名成功者全部進(jìn)入面試，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予錄取。面試成績從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，末位成績并列的學(xué)歷高者優(yōu)先、學(xué)歷相同的年齡小者優(yōu)先。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。面試合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。

(四)錄用。面試、體檢均合格人員，華宣公司人事考核部通知開始試用，過渡期為3個(gè)月。過渡期間，執(zhí)行原單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，原單位配合辦理保險(xiǎn)繳納手續(xù)，費(fèi)用由張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司承擔(dān)。

過渡期間，如發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，華宣公司予以退回原單位：

1.違反國家法紀(jì)，違反公司制度，損害公司利益，破壞公司形象的;

2.不能勝任本職工作的;

3.其他不適合崗位要求的。

過渡期內(nèi)，新員工若不愿在本公司繼續(xù)工作，可提前30天向人事考核部提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在人事考核部辦理有關(guān)交接手續(xù)。如因未履行正常手續(xù)而給公司造成損失的，公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，追究其法律責(zé)任。

過渡期滿，由本人對(duì)過渡期工作情況進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)所在部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和人事考核部考核合格簽署意見，報(bào)公司批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、薪酬福利

辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按其所聘崗位執(zhí)行張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司的薪酬待遇(跟原單位待遇相比就高不就低)。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。

2.本次選聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。

3.選聘過程中，公司將通過電話方式與應(yīng)聘者保持聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。

4.本次選聘最終解釋權(quán)歸張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司所有。

聯(lián)系電話：18730356673

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張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司選聘報(bào)名表

張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司選聘崗位表

張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司

2025年8月14日

原標(biāo)題：張家口華宣創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司選聘公告

文章來源：http://www.zjkxuanhua.gov.cn/content/36874.html