根據(jù)河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員36名，制定選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

石家莊鐵道大學前身是中國人民解放軍鐵道兵工程學院，創(chuàng)建于1950年，系當時全軍重點院校;1979年被列為全國重點高等院校;1984年轉(zhuǎn)屬鐵道部，更名為石家莊鐵道學院;2000年劃轉(zhuǎn)河北省，實行中央與地方共建，為河北省重點骨干大學;2010年3月更名為石家莊鐵道大學;2015年7月被河北省人民政府、國家鐵路局、教育部批準為共建高校;2016年被河北省列為重點支持的一流大學和一流學科建設(shè)高校。

目前，學校設(shè)有20個學院(系、部)，25個研究所?，F(xiàn)有53個本科專業(yè)，5個博士學位授權(quán)一級學科，2個博士專業(yè)學位授權(quán)點，3個博士后流動站，15個碩士學位授權(quán)一級學科，1個碩士學位二級學科授權(quán)點，14個碩士專業(yè)學位授點。

學?，F(xiàn)有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，教授及其他正高職稱人員244人，副教授及其他副高職稱人員465人，博士生導(dǎo)師170余人、碩士生導(dǎo)師900余人，在校學生3.2萬余人，其中研究生4600余人。有2個國家級教學團隊，2個全國高校黃大年式教師團隊，1個教育部創(chuàng)新團隊，2個河北省“巨人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

學校面向未來交通運輸領(lǐng)域和京津冀區(qū)域科技創(chuàng)新需求，傾力打造高端科研平臺，建有大型基礎(chǔ)設(shè)施性能與安全省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、城市軌道交通數(shù)字化建設(shè)與測評技術(shù)國家工程研究中心(共建)、省部共建交通工程結(jié)構(gòu)力學行為與系統(tǒng)安全國家重點實驗室、燕趙現(xiàn)代交通實驗室、道路與鐵道工程安全保障教育部重點實驗室、河北省工程力學基礎(chǔ)學科研究中心等33個國家級、省部級科技創(chuàng)新平臺。

經(jīng)過75年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優(yōu)勢于一身，形成了“慎思明辨、知行合一”的校訓(xùn)和“軍魂永駐、校企結(jié)合、育艱苦創(chuàng)業(yè)人”的鮮明辦學特色，在國家經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發(fā)展，努力建成國內(nèi)知名特色高水平大學，為“一帶一路”、國家交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻!

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2025年石家莊鐵道大學第二次選聘擬選聘工作人員36名，學歷要求均為博士研究生。選聘人員分類及年齡要求如下：

1.A類人才：博士研究生學歷，博士生導(dǎo)師，主持國家重大科研任務(wù)，領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)國家級創(chuàng)新基地和重點學科建設(shè)的科技領(lǐng)軍人才。年齡在45周歲以下(1979年8月14日以后出生)。

2.B類人才：博士研究生學歷，具有三年以上國內(nèi)外科研院所或本科高校科研工作經(jīng)歷，或具有博士后研究經(jīng)歷并已出站，且學術(shù)水平高、科研能力強、承擔過重要科研項目研究，科研業(yè)績突出，代表性成果處于國內(nèi)優(yōu)良水平，能夠在我校相關(guān)專業(yè)科研團隊發(fā)揮骨干作用，年齡在40歲以下(1984年8月14日以后出生)。

3.C類人才：博士研究生學歷,具有良好的學術(shù)底蘊和發(fā)展?jié)摿?，學術(shù)水平較高，科研業(yè)績較為豐碩、代表性成果質(zhì)量較高，研究方向和學術(shù)成果水平達到我校相關(guān)科研和教育教學團隊需求，能夠在科研和教育教學團隊中發(fā)揮重要作用，并能勝任本專業(yè)本科和研究生教育教學工作。教育教學能力強、綜合素質(zhì)高的人才，對學術(shù)水平要求可適當放寬。年齡在35歲以下(1989年8月14日以后出生)。

具體要求詳見《石家莊鐵道大學2025年第二次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆博士畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

石家莊鐵道大學是具有鮮明辦學特色的省屬重點骨干大學，為實現(xiàn)國內(nèi)知名特色高水平大學建設(shè)目標，進一步加強學校科研團隊和教育教學團隊建設(shè)，產(chǎn)出一批高質(zhì)量科研和教育教學成果，更好落實高校立德樹人根本任務(wù)，更好服務(wù)于我國交通行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，此次選聘的博士為補充學校主要科研團隊和教育教學團隊所需要的急需、緊缺人才。

五、選聘范圍

相關(guān)高校博士畢業(yè)生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵道大學主頁(https://zp.stdu.edu.cn)、相關(guān)院校就業(yè)網(wǎng)站、科研院所或相關(guān)媒體、目標單位等發(fā)布招聘信息;學校派工作人員到培養(yǎng)博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集的地市，參加當?shù)?或單位)舉辦的人才招聘大會，招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息接受畢業(yè)生應(yīng)聘報名，或委托中介機構(gòu)尋聘。

(二)報名及資格審查

通過網(wǎng)絡(luò)(http://zp.stdu.edu.cn)、學校人事處電子郵箱(stdrsc@126.com)等方式接收報名，學校依據(jù)具體用人二級單位、科研團隊要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

應(yīng)聘者個人報名信息須與本人身份證信息一致。請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)測評考核

由我校各用人二級單位組成測評考核組，采取面試、教育教學能力試講、科研水平測試等方式進行綜合測評考核。

應(yīng)聘人員根據(jù)要求參加測評考核，并對專家的有關(guān)提問進行答辯，由測評考核組對其已取得的學術(shù)成果、科研水平及教育教學能力、發(fā)展?jié)摿?、研究方向與相應(yīng)科研和教育教學團隊契合度，以及分析問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止、語言表達能力等素質(zhì)進行綜合考查，確定推薦人選并對其排序。二級單位確定推薦人選后整理相關(guān)材料報學校人才引進考核小組，由學校人才引進考核小組對其進行綜合考核后報校長辦公會審定。

在測評考核之前，二級單位黨組織要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況進行考察。

(四)體檢、考察、公示

按照校長辦公會審定同意的測評考核組推薦人選排名，在崗位招聘人數(shù)限額內(nèi)，確定進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)人選。

體檢工作由石家莊鐵道大學人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵道大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.stdu.edu.cn)同時進行公示，公示期5個工作日。

已公示擬聘用人選放棄聘用的，三個月內(nèi)可以按照校長辦公會審定同意的測評考核組推薦人選排名，依序遞補其他應(yīng)聘人員，經(jīng)體檢、考察合格者，確定為擬聘人選并公示。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-87935135(石家莊鐵道大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-87935539(石家莊鐵道大學紀委辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(河北省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：石家莊鐵道大學人事處

聯(lián)系電話：0311-87936718;87935155

傳真：0311-86832161

電子郵箱：stdrsc@126.com

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石家莊鐵道大學2025年第二次選聘工作人員崗位條件表

石家莊鐵道大學

2025年8月13日

原標題：石家莊鐵道大學2025年第二次選聘工作人員公告

文章來源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1755075551266uzk&id=1