根據布拖縣農業(yè)投資有限責任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營發(fā)展需要，為進一步強化企業(yè)人才隊伍建設，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經研究決定，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)簡介

布拖縣農業(yè)投資有限責任公司為布拖縣財政局全額出資的國有公司。公司于2016年9月正式成立，注冊資本1.5億元人民幣，具有獨立法人資格，依法自主經營。經營范圍包括：農業(yè)項目投資，農業(yè)基礎設施投資，土地整理、農作物種植、農產品研發(fā)、加工、進出口貿易，牲畜及家禽養(yǎng)殖，種苗基地，農機服務、農業(yè)技術咨詢服務，普通貨運，倉儲服務，冷藏服務。農資經銷、經濟作物、糧油、鮮豬肉銷售;牲畜屠宰加工、銷售等業(yè)務。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才原則。

(二)堅持人崗相適原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

(五)堅持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

(一)綜合部專職人員 2名

主要職責：

(1)負責人力資源全流程管理及日常行政事務。執(zhí)行績效、薪酬、員工關系等人力工作，并處理公文、會議、檔案等行政事務，確保符合國資監(jiān)管要求。

(2)保障用工合規(guī)與辦公運轉。維護勞動合同、人事檔案，防控用工風險。

(3)提供數據分析支持與協調對接。運用數據分析能力支持人力決策;協調內外部關系，對接上級部門，做好公務接待與溝通。

(4)統籌辦公環(huán)境、資產、會議、接待、基礎后勤等事務，管理辦公資產、后勤保障，維護正常辦公秩序。

(5)協助制定廉政規(guī)劃，督查責任制與廉政措施落實。建立健全有效工作機制，推動公司依法、廉潔、誠信、高效運作。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應的學士學位證書，統計學、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上人力資源管理相關領域工作經驗者優(yōu)先。

(二)財務部專職人員 2名

主要職責：

(1)處理日常會計核算和賬務，嚴格執(zhí)行會計準則及公司制度，準確、及時完成收入、成本、費用等日常賬務處理和憑證審核以及公司月度、季度、年度結賬工作。

(2)按時編制單位及合并財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表等)，并進行初步財務數據統計與差異分析，為決策提供基礎依據。

(3)執(zhí)行債務重組、資產盤活及項目融資方案落地，以及通過專業(yè)分析、溝通談判推進融資閉環(huán)與財務問題解決。

(4)協助預算數據收集，監(jiān)控執(zhí)行并反饋差異。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應的學士學位證書，財務管理、會計、金融、財稅等相關專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具有中級及以上職稱、注冊會計師證書等專業(yè)資格者，或具備3年以上金融、財務工作經驗者優(yōu)先。

(三)項目部專職人員 2名

主要職責：

(1)負責制定招投標文件，并協助完成招投標流程，確保合規(guī)高效。

(2)負責農業(yè)項目(如土地整理、設施建設等)的策劃和落地，以及項目的進度跟蹤、成本數據整理和分析及現場基礎協調。

(3)通過高效跨部門溝通與協作，推進項目全流程執(zhí)行，為管理層提供實時進展，保障工程按期保質完成。

(4)有效落實領導交辦的規(guī)劃、審計配合等專項任務。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應的學士學位證書，工程造價、工程管理、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上建筑工程行業(yè)或相關招投標工作經驗者優(yōu)先。

(四)投融資部專職人員 2名

主要職責：

(1)執(zhí)行農業(yè)項目投資方案設計與可行性研究。負責研究投融資方式、確定投融資金規(guī)模、設計投融資結構，并對相關成本和風險進行預測。

(2)實施投后監(jiān)控與資產效能優(yōu)化，動態(tài)分析經營數據，預警風險并制定農業(yè)資產提質增效策略。

(3)主導資產重組/并購/信托等戰(zhàn)略投資全流程落地。拓展并維護融資渠道(銀行、政策性資金等)，嚴控國資合規(guī)風險，確保符合產業(yè)政策導向與監(jiān)管要求。

(4)協調內外部資源及關系，推動投資項目談判、執(zhí)行與投后管理，實現項目目標。

任職條件：

(1)具有本科及以上學歷并取得相應的學士學位證書，金融、經濟、財務、投資或企業(yè)管理等相關專業(yè);

(2)年齡35周歲以下;

(3)具備3年以上金融行業(yè)或相關領域的工作經驗優(yōu)先。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。

五、資格條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質、道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念;

(二)符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應學歷及從業(yè)資格;

(三)具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

(四)具有良好的心理素質，身體健康;

(五)具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;

2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被單位辭退的原機關企事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機關企事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

7.現役軍人;

8.聘用后所任崗位構成回避關系的;

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

(一)報名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負責，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

1.報名時間：2025年8月5日至8月17日。

2.報名方式：應聘人員須登錄線上考試報名系統進行報名(不接受其他報名方式)。線上考試報名系統網址：

https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63

 

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每人限報1個崗位。報名時須一并上傳的材料：①《應聘人員報名表》(須1份手寫簽字的PDF掃描版);②本人近期免冠證件照片(文件格式為JPG格式，大小在30K以內，圖像清晰);③有效居民身份證掃描件;④畢業(yè)證、學位證書掃描件及最新下載的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關材料掃描件。

3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應聘人員報名表》和相關材料進行初審。資格初審合格人數與招聘計劃之比需達到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序，初審合格者，進入筆試環(huán)節(jié)。

(二)考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。

1.筆試

(1)時間、地點

以準考證通知為準。(準考證在資格初審合格后，由應聘人員自行在全盛考務系統https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63打印)。

(2)筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120分鐘。應聘人員須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。

筆試結束后，筆試成績將通過全盛考務系統(https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63)統一發(fā)布。

2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負責。根據應聘人員的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格審查)。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

進入面試資格審查人員名單在筆試成績將通過全盛考務系統(https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63)統一發(fā)布。應聘人員應攜帶《應聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證書、相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件，以及招聘崗位其他所要求的相關材料在規(guī)定時間內到指定的地點進行資格審查。

資格審查不合格或應聘人員自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內參加面試資格審查的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關規(guī)定組織實施，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的素質和能力。經資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)考察

1.招聘企業(yè)根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例差額確定進入考察人選。(若考試總成績相同，則根據筆試成績高低確定)。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結合人選情況決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調查。招聘企業(yè)根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

(四)公示及體檢

1.招聘企業(yè)對擬體檢人選在適當范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結果無異議的人員按照相關規(guī)定進行體檢。

2.體檢由招聘企業(yè)負責組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》在指定的體檢機構進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。

招聘企業(yè)或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結合人選情況決定是否遞補。

(五)錄用

擬錄用人員應在規(guī)定時間內到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關手續(xù)，并簽訂勞動合同(含試用期)。如擬錄用人員未能按時報到，取消錄用資格。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

(一)按照“誠實守信”原則，應聘人員須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘企業(yè)將對應聘人員所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內。一旦發(fā)現存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。

(二)為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，布拖縣紀委監(jiān)委將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

布拖縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：0834-8531143

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負責解釋。

特此公告。

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1. 2025年布拖縣農業(yè)投資有限責任公司公開招聘專業(yè)技術人員崗位需求表

2.應聘人員報名表 

布拖縣農業(yè)投資有限責任公司

2025年8月1日

原標題：布拖縣農業(yè)投資有限責任公司公開招聘專業(yè)技術人員的公告

文章來源：http://www.bt.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31367/202508/t20250813_2868381.html