根據(jù)工作需要，宜黃縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位和縣屬?lài)?guó)有企業(yè)擬通過(guò)宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司公開(kāi)招聘28名編外聘用人員，招聘具體要求如下：

招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共計(jì)24個(gè)崗位、計(jì)劃招聘28人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》(附件1)

招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考人員須具備基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;

3.具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé);

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

6.具備招聘崗位所需資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

(三)報(bào)考要求

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須年滿(mǎn)18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2007年8月1日以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年7月31日以后出生,40周歲及以下是指1984年7月31日以后出生，其他年齡段要求，以此類(lèi)推。

2.專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求。

(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(見(jiàn)附件2)，崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。

(2)要求“大專(zhuān)及以上學(xué)歷”的崗位，除取得崗位要求專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)的考生可以報(bào)考外，《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》中崗位要求專(zhuān)業(yè)的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”所列專(zhuān)業(yè)的本科生也符合崗位專(zhuān)業(yè)條件。如崗位要求“汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)(560702);大專(zhuān)及以上學(xué)歷”，那么對(duì)照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》，除符合條件的汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷考生外，“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”中列出的車(chē)輛工程、汽車(chē)服務(wù)工程專(zhuān)業(yè)本科生也符合崗位專(zhuān)業(yè)條件。

(3)高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類(lèi)考生可報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的崗位。

(4)往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。

(5)報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷(對(duì)應(yīng)的學(xué)位)，含全日制統(tǒng)招、自學(xué)考試、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式。其中，2025屆普通高等院校畢業(yè)生如能在2025年8月31日(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(6)輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用。

(7)第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

3.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料(單位社保醫(yī)保繳納證明或工資銀行流水)。涉及工作經(jīng)歷期限的計(jì)算，截至2025年7月31日。

4.職稱(chēng)(職業(yè)資格)和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱(chēng)(職業(yè)資格)和其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。報(bào)考者取得職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之日前。

招聘方法和程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日8：00—2025年8月20日17:30，逾期不予報(bào)名。2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yhbwgkzp)，如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)信息并上傳本人近期電子照片(半身免冠正面證件照)及相關(guān)報(bào)名材料提交報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名只做資格初審，不符合崗位資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。

3.網(wǎng)上改報(bào):對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在宜黃縣人民政府官網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。針對(duì)只面試的崗位，不設(shè)定開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.考試內(nèi)容：筆試總分為100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能等。

3.中共黨員(含預(yù)備黨員)筆試成績(jī)加2分。(需要在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料)

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于筆試結(jié)束后5天內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線待成績(jī)分?jǐn)?shù)出來(lái)后公布。

5.確定入圍面試人員。本次招聘在筆試成績(jī)(含加分)合格人員中從高分到低分順序,按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)，達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試。只面試的崗位，凡符合報(bào)名條件，全部入圍面試。

(三)資格審查

入圍考生在參加面試前須按資格審查公告要求的時(shí)間和地點(diǎn),持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜將在宜黃縣人民政府官網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生自行承擔(dān)。

(四)遞補(bǔ)

因面試入圍人員放棄或者資格審查不合格產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位成績(jī)合格且未入圍人員中，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入圍)，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：

(1)除高中合同制教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要為對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技能等綜合素質(zhì)的考核，總分為100分。

(2)高中合同制教師以說(shuō)課方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分分值為100分。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。面試成績(jī)合格線為70分(含只進(jìn)行面試的崗位)，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

(六)總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×(50÷100)+面試成績(jī)×(50÷100)。以上各項(xiàng)成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如遇同分按面試成績(jī)高者入圍。

體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(二)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

公示及聘用

(一)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在宜黃縣人民政府官網(wǎng)、宜黃縣至優(yōu)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空崗，從報(bào)考該崗位總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

(二)聘用

1.經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年(含試用期)，合同期限到期后經(jīng)用工單位考核同意，合同可續(xù)簽。

2.如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時(shí)予以解聘。

3.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)。如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)備同意后，在人才儲(chǔ)備庫(kù)中同崗位從高分到低分依次確定預(yù)聘對(duì)象，經(jīng)體檢和考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

其他

本公告解釋權(quán)歸宜黃縣城發(fā)人力資源有限公司。

咨詢(xún)電話：0794-7662989

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0791-87860216

監(jiān)督電話：宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局0794-7610557

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附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

 

原標(biāo)題：宜黃縣2025年第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位及縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

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