山東能源集團(tuán)是山東省能源行業(yè)的國有資本投資公司、我國能源行業(yè)的重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著保障能源安全、優(yōu)化能源布局、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的主體責(zé)任?，F(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬人。山東能源集團(tuán)堅(jiān)持省內(nèi)外、國內(nèi)外一體布局，在山東省屬企業(yè)中山東能源營業(yè)收入第一、利稅總額第一、員工總量第一，位居世界500強(qiáng)第75位。2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8560億元、利潤總額230億元。山東能源區(qū)域分布廣、管控幅度大，產(chǎn)業(yè)分布在國內(nèi)22個(gè)省(區(qū))、境外17個(gè)國家(地區(qū))，擁有577家權(quán)屬企業(yè)、上市公司13家，是中國國際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

上海中期期貨股份有限公司(簡稱上海中期)成立于1995年9月19日(前身中國國際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司上海公司創(chuàng)始于1993年2月)，是經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、國家工商行政管理局核準(zhǔn)的獨(dú)立法人公司，2016年8月改制為股份有限公司。2019年12月公司注冊(cè)資本金增加至12億元人民幣，主要股東為山東能源集團(tuán)有限公司，兗礦能源集團(tuán)股份有限公司，上海中期是上海期貨交易所，大連商品交易所，鄭州商品交易所，中國金融期貨交易所，上海國際能源交易中心及廣州期貨交易所的正式會(huì)員。

上期資本管理有限公司(簡稱上期資本)是山東能源集團(tuán)直屬企業(yè)上海中期期貨股份有限公司的全資子公司，成立于2014年10月，是經(jīng)中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)備案的期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理類子公司。公司注冊(cè)資本5億元人民幣，辦公地位于上海市浦東新區(qū)。根據(jù)監(jiān)管部門核準(zhǔn)經(jīng)營范圍，上期資本業(yè)務(wù)主要涉及基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)和做市業(yè)務(wù)。秉承服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)宗旨，上期資本助力解決企業(yè)采購、儲(chǔ)存、銷售過程中面臨的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)問題，幫助實(shí)體企業(yè)管理價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。公司近年來深耕產(chǎn)業(yè)，深度服務(wù)實(shí)體產(chǎn)業(yè)客戶，在多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的上中下游協(xié)助實(shí)體企業(yè)合理利用期貨、期權(quán)等金融衍生品工具，解決在原料采購、產(chǎn)品儲(chǔ)存和銷售過程中面臨的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)問題，榮獲上海自貿(mào)區(qū)百強(qiáng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)企業(yè)、上海市百強(qiáng)企業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體情況如下。

一、招聘崗位及名額

上海中期合規(guī)風(fēng)控部高級(jí)主管崗2人，浦東分公司綜合崗1人，上期資本大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗2人、大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)崗4人、商務(wù)崗2人、期權(quán)交易崗1人。招聘崗位、職責(zé)及任職要求詳見上海中期社會(huì)招聘需求表(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;

6.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;

7.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身心健康;

8.滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件，具體條件見上海中期社會(huì)招聘需求表(附件1)，年齡、任職及工作年限計(jì)算截止日期為2025年8月31日。

(二)有下列情形的人員不在招聘范圍內(nèi)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.因個(gè)人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;

5.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2025年8月20日17：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名要求：報(bào)名人員通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：

①上海中期社會(huì)招聘報(bào)名登記表(附件2)(需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照)簽字掃描件和Word電子版。

②其他隨附材料包括：身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)。上述材料請(qǐng)一并掃描后打包發(fā)至報(bào)名郵箱。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料全部存入文件夾，以壓縮包的形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，通知資格審核通過人員參加綜合測(cè)試。通過資格審核的人員在參加綜合測(cè)試時(shí)須攜帶報(bào)名登記表簽字原件(附件2)、本人有效身份證件。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的，將取消或按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。沒有收到綜合測(cè)試通知的視為資格審核不通過。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分別占綜合考試成績的40%和60%;直接進(jìn)行面試的，面試成績即為綜合考試成績。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、分析解決實(shí)際問題等能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1：6的比例確定參加面試人員。

2.面試。分競(jìng)聘演講、指定答題、自由問答三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中應(yīng)聘演講20分、指定答題50分、自由問答30分。競(jìng)聘演講時(shí)間5分鐘，指定答題時(shí)間10分鐘，自由問答6分鐘，且分別計(jì)時(shí)，面試結(jié)束后公布成績。

如果報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6：1，則直接進(jìn)行面試。面試成績即為最終綜合成績。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)綜合測(cè)試成績從高到低的順序確定擬錄取人選，并組織開展背景調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。調(diào)查結(jié)果影響任職的，不予聘用。

(五)體檢

根據(jù)背景調(diào)查情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)公示

對(duì)通過綜合測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期無異議的擬聘用人選，經(jīng)履行內(nèi)部審批后，用人單位按程序辦理入職手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績考核結(jié)果確定。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀(jì)違法問題，檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題的，取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.上海中期有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，如應(yīng)聘人員中沒有與公司需求相匹配的人選，允許崗位空缺，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.通過資格審核的應(yīng)聘者，上海中期將通過電話或郵件方式告知綜合測(cè)試具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。

5.本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：021-61090870

報(bào)名郵箱：shzqhr@shcifco.com

監(jiān)督電話：021-60209113

點(diǎn)擊查看>>>

1：上海中期期貨股份有限公司社會(huì)招聘需求表

2：上海中期期貨股份有限公司社會(huì)招聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2025年“才聚齊魯 成就未來”山東能源集團(tuán)上海中期期貨股份有限公司及所屬企業(yè)社會(huì)招聘...

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202508/42a06081-07eb-4a85-8b8c-4af16b0fd5d5.html