攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開(kāi)發(fā)公司，主要開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項(xiàng)目總裝機(jī)390MW。公司成立于2007年8月，經(jīng)營(yíng)范圍為:水電開(kāi)發(fā)和建設(shè)，目前注冊(cè)資本金12億元。

為滿(mǎn)足項(xiàng)目建設(shè)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和原則

(一)招聘范圍：全國(guó)

(二)招聘原則：公開(kāi)公平，擇優(yōu)錄取。

(三)招聘對(duì)象：符合崗位所需條件的各類(lèi)社會(huì)人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)計(jì)劃合同部：合同管理崗1名

(二)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展部：電力營(yíng)銷(xiāo)崗1名

(三)綜合管理部：綜合管理崗1名

三、申報(bào)條件

(一)政治堅(jiān)定，思想過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感;

(二)熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)念;

(三)具有相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具備較好的文字功底和口頭表達(dá)能力;

(四)有修養(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)念;

(五)能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

(六)身心健康，無(wú)職業(yè)違禁癥。

(七)招聘崗位要求的其它資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位及具體任職資格》(附件1);

(八)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名要求

按要求詳細(xì)填寫(xiě)《攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表PDF版以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專(zhuān)用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

相關(guān)材料電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱(chēng)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)和材料。

(二)報(bào)名截止時(shí)間

以?huà)炀W(wǎng)之日起，發(fā)布時(shí)長(zhǎng)為10天

(三)資料投遞

招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com

(四)考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試(初面及終面)錄取方式，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的取消該崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)外公告。

2.筆試、面試滿(mǎn)分各為100分，按筆試30%、面試70%成績(jī)(初面成績(jī)30%、終面成績(jī)40%)的比例計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

(五)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動(dòng)合同。

(二)被錄用人員與攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期六個(gè)月，試用不合格不予正式聘用。

(三)本次招聘報(bào)名不接收郵寄資料。

(四)面試通知以電話(huà)方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。

(五)面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料原件。

點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及具體任職資格

攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司校園招聘公告

攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開(kāi)發(fā)公司，主要開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項(xiàng)目總裝機(jī)390MW。公司成立于2007年8月，經(jīng)營(yíng)范圍為:水電開(kāi)發(fā)和建設(shè)，目前注冊(cè)資本金12億元。

為滿(mǎn)足項(xiàng)目建設(shè)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和原則

(一)招聘范圍：全國(guó)

(二)招聘原則：公開(kāi)公平，擇優(yōu)錄取。

(三)招聘對(duì)象：2026屆普通高校畢業(yè)生或者國(guó)家統(tǒng)一招生的2024屆、2025屆離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)發(fā)電部：副值班員4名

(二)黨群工作部：工會(huì)工作崗1名

三、申報(bào)條件

(一)政治堅(jiān)定，思想過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感;

(二)熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)念;

(三)具有相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具備較好的文字功底和口頭表達(dá)能力;

(四)有修養(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)念;

(五)能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

(六)身心健康，無(wú)職業(yè)違禁癥。

(七)招聘崗位要求的其它資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位及具體任職資格》(附件1);

(八)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名要求

按要求詳細(xì)填寫(xiě)《攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表PDF版以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專(zhuān)用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

相關(guān)材料電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱(chēng)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)和材料。

(二)報(bào)名截止時(shí)間

以?huà)炀W(wǎng)之日起，發(fā)布時(shí)長(zhǎng)為10天

(三)資料投遞

招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com

(四)考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試(初面及終面)錄取方式，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的取消該崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)外公告。

2.筆試、面試滿(mǎn)分各為100分，按筆試30%、面試70%成績(jī)(初面成績(jī)30%、終面成績(jī)40%)的比例計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

(五)考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動(dòng)合同。

(二)被錄用人員與攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期六個(gè)月，試用不合格不予正式聘用。

(三)本次招聘報(bào)名不接收郵寄資料。

(四)面試通知以電話(huà)方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。

(五)面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料原件。

點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及具體任職資格

附件：

攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司員工公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件1.攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)招聘公告.docx

附件2.攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司校園招聘公告.docx

原標(biāo)題：攀枝花華潤(rùn)水電開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)招聘、校園招聘公告

文章來(lái)源：https://psd.invest.com.cn/news/notice/23.html