楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“綠創(chuàng)公司”)是由楚雄市供銷社獨資企業(yè)楚雄福興贏社有資產經營管理有限公司和楚雄智和數字科技有限公司共同出資組建，公司是根據黨中央、國務院、省、州關于推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新、構建廢棄物循環(huán)利用體系等相關政策支持下成立，是完善楚雄區(qū)域內再生資源回收、加工、銷售為一體的企業(yè)。因公司業(yè)務發(fā)展需要，經公司研究決定，報上級部門批準，現委托楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司(以下簡稱“金泰公司”)面向社會公開招聘勞務派遣人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績的標準，公開報名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘3人，具體崗位要求詳見附件1崗位信息表。

三、招聘條件

(一)招聘崗位人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，心理素質強，無任何不良記錄;

4.年齡18至45周歲(1980年8月1日至2007年8月1日期間出生)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準;

5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的溝通協(xié)調能力，責任心強，身體健康，有較強的團隊合作意識;

6.具有崗位要求學歷和相關專業(yè)、相應證書及工作經歷和專業(yè)知識;

7.具有正常履行工作職責所需的身體條件和招聘崗位所需要的專業(yè)技能。

(二)有下列情形之一者不予接收報名：

1.受過黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的;

3.曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4.被納入失信執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。

五、報名方式

1.提交報名申請

本次招聘采取線上報名方式，應聘人員在規(guī)定的報名時間內登錄“金泰人事”微信小程序進行報名;

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2.報名時間：2025年 8月1日至2025年 8 月10日18:00止，逾期不再受理。

3.資格審查：2025年8月11日12:00前。

4.報名信息修改：2025年8月11日18:00前，在此期間未通過資格審查的，可以修改報名信息，逾期未修改者視為放棄應聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。

報名時，應聘人員應按要求如實填報有關信息和材料，應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由應聘人員自行承擔;

應聘人員填報信息不實，弄虛作假，一經發(fā)現的，取消其參加面試及聘用資格。

六、面試

資格審查結束后合格人員發(fā)放面試通知書，具體時間及地點以通知書為準。

按照資格初審合格人數和崗位招聘人數不低于3:1的比例確定面試人員，若資格初審合格人數與崗位招聘人數的比例不足 3:1，按資格初審合格實有人數開展面試。面試采取半結構化面試的方式進行，面試時間為10-15分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數并于面試結束后當場公布。面試設合格分數線60分(含)，面試低于60分者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

按照各招聘崗位人數及面試成績(合格)排名，等額確定進入體檢考察人選，如出現面試成績相同情況，由招聘單位核實是否存在“同等條件優(yōu)先聘用”的情形(詳見崗位信息表)，如有，則優(yōu)先確定為體檢和考察人選。

體檢由金泰公司統(tǒng)一組織到縣(市)級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢標準及項目參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢所產生的費用(含復檢)由應聘人員自行承擔。體檢中依據標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。

考察由金泰公司組織實施，主要考察應聘者社會信用記錄、是否有違法犯罪記錄、是否與原單位存在勞動人事糾紛等情況。

八、確定擬聘用人員及公示

根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在微信公眾號【楚雄金泰人力】公布，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

九、聘用

公示期滿，未發(fā)現違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員與金泰公司簽訂勞務派遣合同(試用期2個月)。派遣人員設置1年考核期，在考核期內表現突出、綜合能力強、整體優(yōu)秀者，可經綠創(chuàng)公司相關會議審議通過后轉為正式員工，與綠創(chuàng)公司正式簽訂勞動合同。試用期內或考核期內不合格的，予以退回。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照綠創(chuàng)公司薪酬管理制度執(zhí)行，繳納五險(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險)，其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

十一、遞補

應聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請后放棄的崗位，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。

十二、注意事項

(一)應聘人員若提供虛假材料或隱瞞實情的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。

(二)應聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯(lián)系，如因個人原因導致無法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(三)擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，即取消聘用資格。在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現不符合要求或因應聘者自身原因放棄的，按面試成績排名順延遞補。

(四)本公告涉及的相關事宜，由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司、楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司負責解釋。

(五)聯(lián)系方式：

0878-3017883(金泰公司)

0878-3116777(綠創(chuàng)公司)

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

原標題：楚雄市綠創(chuàng)再生資源開發(fā)有限公司2025年公開招聘勞務派遣人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vYUKBOcyqx98koB4b5CQAg