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2025山東日照城投集團有限公司招聘工作人員74人公告

2025-08-12 來源:日照市人力資源和社會保障局 瀏覽量:453

日照城投集團有限公司是經日照市人民政府出資設立的國有獨資有限公司,是落實國家、省、市國企改革三年行動,推動市屬國企戰(zhàn)略性重組,持續(xù)優(yōu)化國有資本布局的重要舉措,集團于2021年6月正式成立,注冊資本30億元。作為全市城市建設投資和運維主體,集團承擔城市建設、開發(fā)、投資、經營、民生服務和國有資產保值增值等職能,涉及重大基礎設施建設、水務環(huán)保、文化體育旅游、安保物業(yè)、人防資產運營、醫(yī)療健康、園林環(huán)衛(wèi)、房地產及城市資源的投資、開發(fā)與運營等業(yè)務。

根據集團業(yè)務發(fā)展需要,現面向社會公開招聘工作人員74人。本次招聘委托第三方進行,現將有關事項通知如下:

一、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)熱愛事業(yè),具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(四)具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的工作能力和敬業(yè)精神;

(五)具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件;

(六)招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員須提供相應的工作經歷證明,高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計,時間計算至2025年7月;

(五)有下列情形之一的,不得報考:曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的,曾被開除公職、開除黨籍、學籍的,涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的,以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員。

二、招聘崗位、資格條件

本次招聘崗位和資格條件詳見附件。

三、報名及資格初審

(一)報名時間及方式

報名時間:2025年8月16日8:30—8月22日17:30

審核時間:2025年8月16日10:00—8月24日17:30

報名網址:https://ybm1.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=rzctjt

應聘人員登錄網址,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(保證照片清晰可辨)。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。

應聘人員必須使用有效身份證進行報名和考試,應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。應聘人員須對提報信息的真實性負責,對提交虛假信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次應聘資格。

(二)打印準考證

通過資格初審,報名成功人員請及時打印《應聘人員報名表》 (供現場資格審查時使用),并于規(guī)定時間內登錄報名網站打印筆試準考證。

四、考試及資格審查

本次招聘根據招聘崗位類別特點,考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試、總成績均采用百分制計算,成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。各環(huán)節(jié)具體時間及地點將通過短信或電話的方式通知,請考生保持通訊暢通,及時回復。逾期未回復者視為自動放棄考試資格。

(一)筆試

筆試考試內容為專業(yè)測評,筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,主要測評應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)知識等。筆試設定最低合格分數線,最低合格分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。根據筆試成績,在合格分數線以上,從高分到低分按計劃招聘人數3倍比例確定進入面試人員,最后一名成績并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數確定參加面試人員。進入面試人員主動放棄面試資格的,根據筆試成績依次遞補。

(二)資格審查

進入面試的應聘人員需在規(guī)定時間內到指定地點提交本人相關證明材料(原件審查后退回,復印件留存?zhèn)洳?。

相關證明材料主要包括:

1.《應聘人員報名表》《日照城投集團招聘誠信承諾書》各1份,其中個人簽名處務必本人手寫簽名;

2.個人所有學段(??萍耙陨?的國家承認的學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表,憑境外學歷應聘的,需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

3.招聘崗位要求具備相關證書及工作經歷的,還需提供證書、工作經歷證明和參保證明;

4.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報考證明(確有困難的可在考察體檢階段提供);

5.報考崗位要求的其他證明材料。

未在規(guī)定時間內進行現場資格審查或資格審查不合格人員一律取消復試資格,由此產生的面試人選空缺,按筆試成績由高分到低分從筆試合格人員中依次遞補。如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致的情況,以現場資格審查結果為準。

特別說明:資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

(三)面試

面試主要測評應聘人員的綜合素質和崗位專業(yè)能力。面試設最低合格分數線,面試成績低于最低合格分數線的不得進入考察體檢范圍。

(四)總成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,計算應聘人員的總成績。

五、成績公布

根據應聘人員總成績,由高分到低分按崗位計劃1:1的比例等額確定考察體檢人選,并按程序面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

六、考察體檢

對進入考察范圍人員進行考察、體檢??疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面,對考察人選是否符合崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

考察合格者統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準進行。按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄聘用資格。

七、公示與聘用

本次招聘對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議后,按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬單位簽訂勞動合同,按照規(guī)定繳納五險一金,工資及福利待遇按單位有關規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期6個月,期滿合格的正式聘用,試用期不合格或出現符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實行回避制度,確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應處分。

九、其他

本次招聘中報考人員如不按照規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的,視作放棄資格。

本次招聘過程中將安排專人聯系,不對應聘者收取任何費用,不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。

工作時間可撥打招聘咨詢電話進行咨詢,招聘咨詢電話:0633-7676115,0633-7676116。

附件:日照城投集團有限公司2025年公開招聘需求計劃表.pdf

日照城投集團有限公司

2025年8月11日

原標題:日照城投集團有限公司2025年公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/8/11/art_31320_10324794.html

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