【公司簡(jiǎn)介】河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司成立于2017年5月成立，注冊(cè)資本金3.61億元，為市屬?lài)?guó)有金融企業(yè)，主要為河池市區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)、“三農(nóng)”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)，先后榮獲全區(qū)優(yōu)秀政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)、2024年廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，無(wú)不良信用記錄，無(wú)違法犯罪記錄;

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愿意為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

3.符合崗位任職條件，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

4.入職后遵從《公司領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理辦法(試行)》等崗責(zé)匹配、以崗定薪的人事管理和考核制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)，考核結(jié)果將作為職工崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出的重要依據(jù);

5.本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)年限、工作年限、任職年限、處罰年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年8月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或單位禁止從事銀行信貸、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的人員或被列為失信被執(zhí)行人的人員;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位

(一)綜合部(黨政辦)文秘

1.人數(shù)：1名

2.條件：(1)年齡在35周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、文秘、行政管理等專(zhuān)業(yè);(2)具有2年以上黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位文秘、綜合文字崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，熟練使用辦公軟件及OA系統(tǒng);(3)具備較強(qiáng)的政策理論水平、綜合材料撰寫(xiě)能力及良好的信息整理、文件處理能力，能獨(dú)立完成工作報(bào)告、講話發(fā)言等大型文稿起草;(4)工作細(xì)致高效，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)緊急任務(wù)及承受一定的工作壓力。

(二)業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理

1.人數(shù)：1名

2.條件：(1)年齡在40周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè);(2)具有1年以上銀行、信貸、融資擔(dān)保等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;(3)具備宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析與判斷能力;(4)責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能吃苦耐勞。

(三)風(fēng)控部法務(wù)

1.人數(shù)：1名

2.條件：(1)年齡在40周歲以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);(2)熟悉金融、擔(dān)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策;(3)熟練操作各類(lèi)辦公軟件，具有一定文字功底和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力;(4)具有法律職業(yè)資格證書(shū);(5)具有2年以上銀行/國(guó)有擔(dān)保公司/司法機(jī)關(guān)/律師事務(wù)所等單位法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得法律職業(yè)資格證(A類(lèi))，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2025年8月31日，以報(bào)名者郵箱發(fā)送完整報(bào)名材料送達(dá)的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接將報(bào)名表及相關(guān)材料壓縮包發(fā)送至hcsrzdbrsk@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，1人只能報(bào)名1個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料包括：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表、信息表(見(jiàn)附件，其他應(yīng)聘格式不予接受，請(qǐng)務(wù)必保證信息填寫(xiě)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性);

(2)資格證明材料，包括但不限于學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、資格證書(shū)等的掃描件;

(3)業(yè)績(jī)證明材料，包括但不限于發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、有關(guān)文稿及報(bào)告等的掃描件、文件;

(4)近期全身生活照片一張。

本次招聘不接受委托報(bào)名和電話報(bào)名，上述資料掃描件我公司將做好保密工作。報(bào)名表必須由本人按要求填寫(xiě)，個(gè)人信息不如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

公司組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等信息。因提交的信息不合格或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由公司電話、短信方式通知本人實(shí)操考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的解除聘用合同。

(三)業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試(閉卷)和面試(面試時(shí)間另行通知)

業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試和面試總分為100分，其中業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試占70分、面試占30分。按照總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定被考察人員名單。其中列入被考察人員總成績(jī)不低于60分(不含)，且業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試成績(jī)不低于42分。

筆試加分：應(yīng)聘人員持有法律職業(yè)資格A證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律職業(yè)資格C證、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的，筆試成績(jī)可分別加10分、6分。(風(fēng)控部法務(wù)崗要求具備法律職業(yè)資格證書(shū)除外)

(四)考察和體檢

考察工作主要全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信等方面的情況?？疾焱ㄟ^(guò)的人員將統(tǒng)一在河池市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，根據(jù)實(shí)操考試和面試情況，從同一崗位成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)及業(yè)務(wù)實(shí)操考試成績(jī)必須達(dá)到60分及42分及格線。

(五)公示、聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)公司支委會(huì)、董事會(huì)研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在公司網(wǎng)站或微信公眾號(hào)(hcxwdb)上公示5日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)但不影響聘用的或查無(wú)實(shí)據(jù)的，不影響本人的聘用。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)通過(guò)資格審查、業(yè)務(wù)實(shí)際操作考試和面試、體檢、考察、公示的擬聘人員,公司將按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿后，對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式錄用?？己瞬缓细竦模枰越馄?。

五、工資及待遇

正式聘用職工工資按照公司薪酬方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)公司對(duì)報(bào)考人員信息及資料進(jìn)行保密管理，招考過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

(二)報(bào)考人員參加考試面試和體檢時(shí)，須攜帶本人有效身份證。

(三)招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。

(四)本《公告》由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：市融資擔(dān)保公司0778—2771710;

辦公地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)文體路47號(hào)。

附件1：2025年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件2：2025年公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表.xlsx

河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

2025年8月4日

原標(biāo)題：河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/1606d22a-bde5-4548-8013-172bb5a45fe6