江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱吉湖集團(tuán))是吉水縣人民政府批準(zhǔn)成立的、吉水縣國資辦控股的大型綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)主要經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè)(含水利)，土地開發(fā)與經(jīng)營，保障房開發(fā)與建設(shè);物業(yè)服務(wù);建筑材料、工程機(jī)械設(shè)備銷售等。因工作需要，本公司及下屬子公司面向社會公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見《江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求》附件。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1990年8月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時間為2025年8月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷初審、資格審查、考試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉安人力資源公眾號等多個平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

(一)報(bào)名時間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年8月22日下午17:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(二)報(bào)名所需材料

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

2.近期藍(lán)底一寸免冠彩色電子照片;

3.工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

(三)注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請及時根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。

(2)本次筆試最終系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)吉湖集團(tuán)研究決定，可適當(dāng)降低開考比例或核減相應(yīng)招聘崗位，報(bào)名未成功者不另外通知。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生在報(bào)考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考試

本次考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施或單獨(dú)實(shí)施筆試、面試、加試，考生先參加筆試，后按筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試(加試)人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入)。01崗、02崗無需加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，03崗、04崗、05崗需加試的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+加試成績×20%，各項(xiàng)成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

3.加試

加試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能知識，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)考察

考察主要對考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(八)公示與錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個工作日，公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

因考生考察、體檢、公示不合格的，社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)入的，或主動放棄聘用的，試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，吉湖集團(tuán)及下屬子公司有權(quán)予以解聘，由吉湖集團(tuán)會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式

用工方式：此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工，簽訂崗位勞動合同，試用期3個月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次合同期限為3年，3年內(nèi)每年考核均為合格者可以續(xù)簽;不合格者有權(quán)給予解聘。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢：

(一)報(bào)名咨詢：張19070621698、周15679638090(微信同號)

(二)本公告解釋權(quán)歸江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

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江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求

江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年8月8日

原標(biāo)題：2025年江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/175036.html?IsHideTop=