根據(jù)《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關于加快推進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展的意見》(松發(fā)〔2016〕3號)、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進縣域內(nèi)義務教育階段學校校長教師交流輪崗工作實施方案的通知》(松政辦秘〔2016〕77號)和《縣委組織部、縣人社局、縣委編辦印發(fā)宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件精神，切實解決城區(qū)及城周邊學校教師總量不足、教師隊伍結(jié)構(gòu)化矛盾等問題，經(jīng)研究決定，組織實施2025年城區(qū)及城周邊學校教師選調(diào)工作，特制定本實施方案。

一、選調(diào)對象和范圍

(一)選調(diào)對象。凡申請選調(diào)教師均應為我縣在編在崗教師。

(二)選調(diào)范圍。今年納入城區(qū)及城周邊選調(diào)的學校有：實驗中學(含新城校區(qū))、龍山學校、城關初中、振興學校;實驗小學、松茲小學、城關小學、孚玉中小。

二、選調(diào)原則和方法

(一)選調(diào)原則

1.編內(nèi)選調(diào)。根據(jù)城區(qū)各校專任教師的緊缺狀況，在學校編制空額內(nèi)，統(tǒng)籌考慮學科結(jié)構(gòu)情況，確定選調(diào)計劃。

2.平行流動。申請選調(diào)教師所報考的學校與其現(xiàn)任教學校在學段層次上須一致(各層次教師以入職時縣人社局的批復為準)，即幼兒園教師報考幼兒園、小學教師報考小學、初中教師報考初中學校。鑒于涼亭中學人員分流的實際，該校教師可選報初中學校。

3.學科對應。申請選調(diào)教師報考學科要與其本人所持有效教師資格證中的任教學科一致。

4.突出實績。為把教師的主要精力引導到鉆研教育教學業(yè)務和做好本職工作上來，選調(diào)中將教學比賽獲獎(僅包括教壇新星、教學能手、優(yōu)質(zhì)課比賽)、年度考核和遵規(guī)守紀情況作為考核指標。

(二)選調(diào)方法

選調(diào)采取考試與考核相結(jié)合的方法進行?？荚嚥扇￠]卷筆試的方式;考核是對任教以來的教學比賽獲獎、近三年的年度考核結(jié)果及遵規(guī)守紀情況進行賦分。

三、選調(diào)計劃

2025年城區(qū)及城周邊學校教師選調(diào)計劃共143名，其中初中46名、小學75名、幼兒園22名。具體計劃見附件《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學科及崗位計劃表》。

四、選調(diào)條件

(一)選調(diào)教師必須同時具備下列條件：

1.工作經(jīng)歷。在我縣公辦學校任教滿5學年(另有最低服務年限要求的，按相關規(guī)定執(zhí)行)，且在現(xiàn)法人學校連續(xù)任教滿3學年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學教師還須具有村級小學任教1學年的工作經(jīng)歷。報考振興學校崗位，只要求在我縣公辦學校任教滿3學年。

2.學歷與教師資格證。具有規(guī)定的合格學歷且持有相應教師資格：初中教師應具有本科及以上學歷且持有對應報考學科的初中及以上教師資格證;小學教師應具有本科及以上學歷且持有對應報考學科的小學及以上教師資格證;幼兒園教師應具有大專及以上學歷且持有幼兒園教師資格證。

3.年齡要求。年齡原則上在40周歲以下，為1984年8月1日及以后出生。具有碩士研究生及以上學歷或獲得縣級教育主管部門及以上綜合性表彰的人員，年齡放寬至45周歲以下，為1979年8月1日及以后出生。涼亭中學報名選調(diào)教師年齡放寬至50周歲以下，為1974年8月1日及以后出生。

(二)凡有下列情形之一者，均不得申請：

1.2024至2025學年度工作量低于學校平均工作量的。

2.2022至2024年度師德考核、年度考核在“合格”等次以下人員。

3.紀律處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在立案查處的人員。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調(diào)動的其他情形。

五、選調(diào)程序

(一)個人申請

凡符合報考條件且要求調(diào)動的教師須于8月8日前向所在學校提交書面申請。并規(guī)范填寫《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師個人申請表》(一式一份)，每位報考教師限報一個學段中一個學科;“報考范圍”在城區(qū)學校、振興學校、城區(qū)學校兼報振興學校等3種情形中選擇一種。申請報考的教師向?qū)W校提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件，二寸近期免冠彩色同底照片2張。

(二)學校推薦

1.資格審查。學校根據(jù)實施方案規(guī)定的“選調(diào)原則”和“報考條件”，對申請參加選調(diào)的教師進行嚴格資格審查。凡不符合規(guī)定要求的，一律不予推薦。

2.推薦上報。經(jīng)學校領導班子集體研究確定推薦報考教師名單，學校統(tǒng)一填報《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學校推薦表》(一式一份)，經(jīng)學校黨組織書記或校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教育管理辦公室主任簽名并加蓋公章后上報。

(三)報名受理

縣教育局人事股負責受理各校專人報送的推薦材料，上報材料截至8月11日上午12:00，逾期報送不予受理，也不得逾期增補材料，任何個人遞交的材料一律不予接收。受理報名材料共包括：

1.《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學校推薦表》(一式一份);

2.《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師個人申請表》(一式一份);

3.推薦教師的照片(二寸近期免冠彩色同底照片2張,請用圓珠筆在背面注明學校、姓名、報考層次及學科);

4.有效身份證原件及復印件1份;

5.畢業(yè)證原件及復印件1份;

6.教師資格證原件及復印件1份;

7.推薦教師從教經(jīng)歷及工作量證明1份(由推薦學校出具，須學校相關人員親筆簽名并加蓋學校公章);

8.近三年學校的《安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核、獎勵審核備案呈報表》和結(jié)果花名冊原件及復印件1份;

9.教學比賽獲獎證書原件及復印件1份(最高級別)。

上述復印件均由學校簽署“原件復印”字樣并加蓋公章?！?025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學校推薦表》電子稿發(fā)送到電子郵箱aqyzw@163.com。

(四)組織考試

1.選調(diào)考試由縣教育局牽頭，會同縣委編辦、縣人社局組織實施。考試采取筆試的方式，總分100分，考試時間150分鐘?？荚噧?nèi)容為報考學科的相關學科專業(yè)知識。

2.所有選調(diào)學科崗位的開考比例均須達到計劃數(shù)的1:1.5。凡未達到開考比例的學科崗位，則按報名人數(shù)相應調(diào)減直至取消該學科崗位的選調(diào)計劃;學科核減計劃具體到校，由縣教育局根據(jù)各校選調(diào)人數(shù)和實際需要，研究確定后公布。

3.各推薦學校安排專人于8月13日上午12:00前到縣教育局人事股領取選調(diào)教師筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。具體筆試時間、筆試地點和相關要求詳見筆試準考證。

4.報考教師持筆試準考證和本人有效身份證參加筆試。

(五)考核賦分

1.教學比賽獲獎僅包括教壇新星(教學能手)和優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，且獲獎學科須與選調(diào)報名學科一致。賦分標準為：省級教壇新星賦6分、市級教壇新星4分、縣級教壇新星(教學能手)賦2分;省級優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分，省級優(yōu)質(zhì)課二等獎或市級一等獎賦2分，市級優(yōu)質(zhì)課二等獎或縣級一等獎賦1分。同類獎項只計一次最高分，總分不超過6分。

2.年度考核優(yōu)秀每次賦1分，考核年度為2022年、2023年和2024年共三個年度。

3.自2022年8月1日以來受黨紀、政務處分：黨內(nèi)警告、政務警告、行政警告減1分，黨內(nèi)嚴重警告、政務記過或記大過、行政記過減2分，撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看或開除黨籍、政務降級或撤職、行政降低崗位等級)減3分。因違紀違規(guī)受組織處理或全縣教育系統(tǒng)書面通報減0.5分。同一事件受到處理，只減一次最高分。

(六)確定人選

根據(jù)筆試成績與考核賦分計算綜合成績，按照報考范圍分學段分學科從高分到低分依次等額確定擬調(diào)人選，擬調(diào)人選根據(jù)綜合成績高低在選調(diào)計劃內(nèi)依次選擇調(diào)入學校。同一學科崗位的擬調(diào)人選總分并列的情況下，以筆試分數(shù)高者優(yōu)先;若再相同以農(nóng)村工作時間長者優(yōu)先;還相同以年齡大者(以身份證為依據(jù))優(yōu)先。

六、選調(diào)紀律

(一)強化組織領導。城區(qū)及城周邊學校選調(diào)工作涉及面廣、關注度高、政策性強，各地各校要切實加強組織領導、認真做好政策宣傳，通過有效途徑將《2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師工作實施方案》告知全體教師，并嚴格落實方案相關要求，統(tǒng)籌做好選調(diào)各項工作。

(二)從嚴資格審查。申請選調(diào)教師的工作經(jīng)歷、工作量、年度考核結(jié)果、教學比賽獲獎等證明材料，需學校教務(導)主任、分管領導、校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教管辦主任嚴格審查并簽字蓋章，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

(三)嚴格崗位管理。經(jīng)研究正式確認的選調(diào)教師，必須按規(guī)定程序和時限辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)教師參加調(diào)入學校崗位競聘，按照新聘崗位等級兌現(xiàn)工資待遇，若因崗位等級變化影響工資待遇，概由選調(diào)教師本人負責。

(四)嚴肅工作紀律。選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，涉及選調(diào)教師本人的，取消其選調(diào)資格，三年內(nèi)不得申請調(diào)動，并視情節(jié)予以黨紀政紀處分;涉及學校相關人員和參與組織選調(diào)工作相關人員的，從嚴予以追責問責。

附件：1.2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學科及崗位計劃表

2.2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師學校推薦表及2025年城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師個人申請表附件2：2025年宿松縣城區(qū)及周邊學校選調(diào)教師學校推薦表和個人申請表.xls

原標題：2025年宿松縣城區(qū)及城周邊學校選調(diào)教師工作實施方案

文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000003601/2030080663.html