西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司：

西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司是由西雙版納國有資本投資運營集團有限公司與中電云計算技術(shù)有限公司2024年12月共同組建。作為獨立企業(yè)法人主體，公司致力于服務(wù)“數(shù)字西雙版納”建設(shè)，推動區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，定位為數(shù)字政府項目投資、建設(shè)與運營主體與全州公共數(shù)據(jù)開發(fā)授權(quán)主體。公司通過構(gòu)建“云+數(shù)+應(yīng)用”一體化服務(wù)體系，正發(fā)展成為區(qū)域性數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

一

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二

招聘計劃

擬招聘2人(交付經(jīng)理1名、運維經(jīng)理1名)，人員招聘信息詳見《西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位明細表》(附件1)。

三

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀記錄。

2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，有較強的責任心和敬業(yè)精神。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具有正常履行職責的身體條件。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和能力，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四

招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2025年8月11日8:00—2025年8月15日18:00。

2.報名方式及資料提交

①現(xiàn)場報名地點：景洪市勐養(yǎng)路2號(州中小企業(yè)服務(wù)平臺)。現(xiàn)場報名需提交報名表(附件2)、身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件。

②線上報名：應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)將以上報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”，接收郵箱為xsbnhr@sina.com。

3.資格初審及注意事項

每位應(yīng)聘者限報一個崗位，第三方機構(gòu)根據(jù)招聘崗位條件要求對應(yīng)聘者進行資格初審，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定參加筆試人員。未達到上述比例要求的崗位，將視情況重新組織報名并發(fā)布招聘公告。

對資格審查合格者，以電話或短信方式通知參加后續(xù)考試;不符合條件或資料不全者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試

經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進入筆試。筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、行業(yè)素養(yǎng)，滿分100分。筆試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。筆試成績及面試人選名單在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單;若最后一名成績相同，則并列進入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的實際崗位工作能力、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，滿分100分。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的情況時，采取加試方式確定。面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。面試成績當場公布。面試成績在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(四)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算結(jié)果保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單;若綜合成績相同，由西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加考察和體檢的人選，然后依次按照面試成績由高到低的順序確定考察和體檢的人選。綜合成績在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(五)考察

考察方式及標準：主要以被考察人員平時表現(xiàn)為準，由西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、遵紀守法、個人征信等情況和崗位匹配性進行全面考察。并對考察人員個人檔案和所提供報考材料的真實性進行核實，核實后確定最終考察結(jié)果。考察人選出現(xiàn)考察不合格或自動放棄的，按綜合成績順延遞補1次。

(六)體檢

以參加考察的人員確定參加體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計劃空缺的，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢、考察人選標準一致。

(七)公示和聘用

1.公示：根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在“西雙版納就業(yè)”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位綜合成績達到合格分數(shù)線的報考人員中，按照綜合成績排名依次進行遞補1次。

五

補充錄用

招考期間，將視錄用計劃空缺情況確定是否開展補充錄用工作。

六

紀律及監(jiān)督

(一)本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。

(三)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規(guī)定嚴肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任。

(四)對違反面試、考察、體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

(六)認真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。

(七)所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。

(八)西雙版納國有資本投資運營集團有限公司人力資源部監(jiān)督電話：0691-2730881;紀檢辦公室舉報電話：0691-2725182

西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司報名咨詢電話：劉老師13578134780

附件1.西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位明細表

附件2.西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司2025年公開招聘報名表

原標題：西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司2025年（第一批）公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/A8lYq-7PHFTq7W3_Yg9jnQ