一、應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀(guān)念和責(zé)任心。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

4.與集團(tuán)及旗下子公司高層管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

5.黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)在職人員必須經(jīng)單位同意后方可報(bào)名。

二、招聘崗位、要求、薪酬待遇

招聘崗位：文創(chuàng)公司職員

人數(shù)：1人

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

年齡：35周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲及以下)

崗位要求：熟悉經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名資格審查及面試錄用

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2025年8月14日。

2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載附件《全南縣國(guó)控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》(附件2)，和相關(guān)證書(shū)掃描件1份統(tǒng)一制成電子版，一并打包以郵件形式發(fā)送至集團(tuán)郵箱(qnxftjt@163.com)，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日8:30-12:00、14:30-17:30，攜帶所需材料前往全南縣國(guó)控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部辦公室(全南縣老汽車(chē)站東路52號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0797-2632229)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

3.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)名登記表;

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份(線(xiàn)上報(bào)名可掃描電子版報(bào)送);

(3)報(bào)考崗位要求的各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(如：畢業(yè)證書(shū)等，線(xiàn)上報(bào)名可掃描電子版報(bào)送)。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.筆試。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)，主要考核履行崗位職責(zé)所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員。面試結(jié)合應(yīng)聘人員提供的資料，主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平、政治品格、過(guò)往業(yè)績(jī)等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證原件。

對(duì)放棄面試資格等產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))。

7.總成績(jī)計(jì)算辦法。本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

8.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

9.考察。體檢合格的，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并委托縣紀(jì)委、縣監(jiān)委，公檢法等單位對(duì)擬錄用人員是否涉及違法違紀(jì)及失信情況進(jìn)行核查，重點(diǎn)考察擬錄用人選的政治品質(zhì)、綜合能力、廉潔自律、違法違紀(jì)情況。

考察過(guò)程中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的或發(fā)現(xiàn)候選人存在問(wèn)題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

10.公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定聘用人選，并在政務(wù)網(wǎng)和全南縣國(guó)控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并且根據(jù)面試排名情況，依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察、公示環(huán)節(jié)。若公示結(jié)束后，擬聘用人員因自身原因，自愿放棄，集團(tuán)視情遞補(bǔ)。

11.聘用及薪酬。確定聘用人員后，公司將按照《全南縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)中層及以下員工管理辦法(試行)》文件要求辦理備案、聘用等手續(xù)。聘用人員應(yīng)在公司規(guī)定時(shí)限內(nèi)，辦理入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)公司同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。正式聘用后，試用期3個(gè)月，工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，職工薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，其中基本薪酬=職務(wù)工資+職稱(chēng)工資+工齡工資，并繳納五險(xiǎn)一金。

附件2 全南縣國(guó)控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表

原標(biāo)題：招聘公告

文章來(lái)源：http://www.quannan.gov.cn/qnxrmzfwyyh/c104951/202508/b735127268404047a64adf67256ca9da.shtml