安徽皖信人力資源管理有限公司廣德分公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員2名，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、條件及名額

詳見(jiàn)附件1《任職要求及條件表》

三、招聘程序

本次招聘經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查與體檢等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

(一)報(bào)名方式申請(qǐng)人根據(jù)要求填寫附件2《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并將身份證、工作經(jīng)驗(yàn)證明、畢業(yè)證等原件掃描件同時(shí)發(fā)送至以下郵箱(643011087@qq.com),郵箱地址請(qǐng)注意區(qū)分大小寫。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名。

(二)資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的基本信息、教育背景、是否有違紀(jì)違法行為和社會(huì)信用狀況調(diào)查等情況。

2.通過(guò)背景調(diào)查的人選進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照公司相關(guān)薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2025年8月13日。招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次招聘一經(jīng)錄取與安徽皖信人力資源管理有限公司廣德分公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他

報(bào)名咨詢電話：18110865991

報(bào)名監(jiān)督電話：0563—3014117

咨詢時(shí)間： 工作日(上午8：30--12：00 ; 14:30--17:30)。

任職要求及條件表.xlsx

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

安徽皖信人力資源管理有限公司廣德分公司

2025年8月6日

原標(biāo)題：安徽皖信人力資源管理有限公司廣德分公司外包人員 招聘公告（一）

文章來(lái)源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7090&from=1