根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員：

一、用工形式：勞務(wù)外包

二、招聘崗位及人數(shù)

（1）崗位：生產(chǎn)經(jīng)理，人數(shù)1人，45周歲及以下。

要求：大專及以上，學(xué)位不限，工民建、生產(chǎn)管理專業(yè)，職業(yè)資格不限。

崗位報名條件：

1.具有５年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，２年以上生產(chǎn)部管理經(jīng)驗；

2.工程師及以上職稱優(yōu)先；

3.熟悉生產(chǎn)運作管理，熟悉建筑行業(yè)特點，具有均衡生產(chǎn)觀念，進(jìn)度控制能力；

4.較強的組織協(xié)調(diào)、決策能力、溝通能力；

5.具有全局觀，成本觀念，質(zhì)量觀念等；

6.黨員優(yōu)先；

7.有駕駛證。

年薪：8-15（萬元）

崗位描述：

1.體系與制度： 貫徹落實公司的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針及安全生產(chǎn)方針政策；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行，參與或監(jiān)督安全管理體系運行；完善質(zhì)量管理文件及相關(guān)制度；組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門相關(guān)的安全管理制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。

2.部門管理： 負(fù)責(zé)部門的全面工作，貫徹落實崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；對部門人員工作質(zhì)量及安全操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管控。

3.目標(biāo)與協(xié)調(diào)： 編制年、季、月度生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)并落實，將安全生產(chǎn)目標(biāo)納入部門目標(biāo)管理；協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)關(guān)系，保證質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)工作的正常運行。

4.標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)： 組織制定和完善 PC 構(gòu)件各項質(zhì)量管理制度、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢程序并貫徹實施。

5.質(zhì)量事件處理： 負(fù)責(zé)與項目質(zhì)量對接，參與產(chǎn)品全流程引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.異常處理與評價： 負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的處理，改善的推動、跟蹤及落實，主導(dǎo)質(zhì)量評價等工作組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負(fù)責(zé)安全隱患的排查、整改的推動、跟蹤及落實，主導(dǎo)部門安全風(fēng)險評估、安全檢查、安全考核等工作。

7.會議協(xié)調(diào)： 召開日、周、月度質(zhì)量分析會議等各種質(zhì)量會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題；定期組織（或參與）安全生產(chǎn)會議（如安全周例會、月度安全分析會），通報安全狀況，協(xié)調(diào)解決安全問題。

8.供應(yīng)商管理： 對供應(yīng)商質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，參與對供應(yīng)商的選擇、評價與控制；將供應(yīng)商的安全績效、安全資質(zhì)納入評價體系。

9.生產(chǎn)計劃： 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，制定周計劃和日計劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)排班安排；在制定生產(chǎn)計劃及排班時，充分考慮安全風(fēng)險與資源配備。

10.現(xiàn)場管理： 負(fù)責(zé)本部門班組長與工作人員的生產(chǎn)工作的指導(dǎo)、現(xiàn)場的管理，相關(guān)調(diào)度和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)及文明施工要求，保證安全生產(chǎn)及文明施工；組織并監(jiān)督實施部門級安全教育培訓(xùn)（如新員工、轉(zhuǎn)崗員工安全培訓(xùn)，日常安全活動）；組織開展現(xiàn)場安全巡查，制止違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為；參與生產(chǎn)安全事故、未遂事件的調(diào)查、分析與處理，提出整改和預(yù)防措施。

11.依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況和需求，提出內(nèi)部崗位優(yōu)化、職責(zé)劃分的建議。

（2）崗位：行政辦公兼出納崗，人數(shù)1人，35周歲及以下。

要求：大專及以上，學(xué)位不限，行政管理類或經(jīng)濟(jì)及財務(wù)管理類專業(yè)，職業(yè)資格不限。

崗位報名條件：

1.大專以上學(xué)歷，具備一定財會知識及相應(yīng)的工作經(jīng)驗；

2.較強的溝通能力，公文撰寫能力，能熟練使用計算機辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）

3.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強、具備較強的執(zhí)行力和時間管理能力，能高效完成多項任務(wù)

4.具備良好的保密意識，對工作中接觸到的公司機密嚴(yán)格保密。

5.具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速熟悉工作業(yè)務(wù)流程和辦公環(huán)境；

6.黨員優(yōu)先；

7.有駕駛證。

年薪：4-8（萬元）

崗位描述：

（一）、行政辦公要求

1.公文處理： 負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔；協(xié)助起草、校對一般性通知、函件等；

2.會議活動： 協(xié)助組織籌備各類會議，做好會務(wù)保障、記錄及紀(jì)要整理初稿；協(xié)助安排公務(wù)接待及活動；

3.文檔管理： 負(fù)責(zé)文件資料的整理、分類、保管、借閱；按規(guī)定進(jìn)行檔案立卷、移交及協(xié)助檔案管理工作；維護(hù)電子文檔；

4.行政事務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的計劃、申領(lǐng)、發(fā)放及庫存管理；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備日常維護(hù)聯(lián)系；管理信件報刊收發(fā)；

5.制度執(zhí)行： 嚴(yán)格執(zhí)行各項行政管理制度和工作流程。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦： 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

7.物資管理： 登記物資出、入庫臺賬，填寫相應(yīng)表格及存檔。

（二）、出納工作要求

1.出納工作： 具備一定財會基礎(chǔ)知識，能使用各種財務(wù)軟件及辦公軟件，網(wǎng)銀操作流程；

2.合同管理： 對公司所有合同進(jìn)行臺賬管理，分類存檔；

（3）崗位：營銷專員，人數(shù)1人，35周歲及以下。

要求：大專及以上，學(xué)位不限，市場營銷或建筑專業(yè)，職業(yè)資格不限。

崗位報名條件：

1.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.理解營銷相關(guān)知識，掌握建筑業(yè)知識者優(yōu)先；

3.具有項目營銷及大客戶開拓和維護(hù)能力；

4.對市場具有充分的敏感度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識、較強的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力；

5.原則性強、責(zé)任心強；

6.黨員優(yōu)先；

7.有駕駛證，能提供私車。

年薪：5-15（萬元）

崗位描述：

1.市場研究與分析： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查、信息收集工作（包括潛在目標(biāo)市場、新客戶群體、競爭對手動態(tài)等信息），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2.銷售目標(biāo)達(dá)成與市場拓展： 服從工作安排，積極主動出擊，開拓產(chǎn)品銷路，完成銷售任務(wù)；制定并執(zhí)行新市場開拓計劃與新客戶開發(fā)策略。

3..客戶需求溝通： 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解并確定顧客對產(chǎn)品及服務(wù)的要求信息。

4.投標(biāo)與合同管理： 負(fù)責(zé)公司投標(biāo)過程中的相關(guān)工作及合同簽訂工作；積極參與新客戶的招投標(biāo)項目。

5.客戶反饋與投訴處理： 負(fù)責(zé)顧客的反饋、投訴意見的處理工作，對顧客的反饋、投訴意見應(yīng)及時傳達(dá)到相關(guān)部門，并組織協(xié)調(diào)解決，以達(dá)到顧客滿意。

6.銷售運營與風(fēng)控： 負(fù)責(zé)組織公司銷售、對帳、應(yīng)收賬款的日常管理；針對新客戶建立信用評估及應(yīng)收賬款風(fēng)險管控機制。

7.賬款催收： 負(fù)責(zé)組織客戶欠款清收工作。

8.品牌與推廣： 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)品牌建設(shè)方案、宣傳推廣方案（明確支持新市場進(jìn)入和新客戶開發(fā)目標(biāo)）并組織實施。

9.售后服務(wù)與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，積極收集顧客處理意見，做好顧客回訪工作，為不斷提高產(chǎn)品提供依據(jù)；利用售后服務(wù)和客戶關(guān)系，挖掘老客戶推薦新客戶的潛力（轉(zhuǎn)介紹）。

10.新客戶開發(fā)執(zhí)行： 系統(tǒng)性地開發(fā)潛在新客戶：通過行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、行業(yè)協(xié)會、人脈拓展、電話營銷、陌生拜訪等多種渠道識別、篩選和接觸潛在目標(biāo)客戶。

11.新客戶開發(fā)管理： 主導(dǎo)新客戶開發(fā)全流程：從初步接洽、需求挖掘、方案演示、商務(wù)談判到合同簽訂，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)與管理。

12.新客戶關(guān)系建立與維護(hù)： 建立并維護(hù)新客戶檔案及關(guān)系：對新開發(fā)的客戶進(jìn)行建檔管理，制定維護(hù)計劃，確保順利轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定客戶。

（4）崗位：質(zhì)量安全管理員，人數(shù)1人，35周歲及以下。

要求：大專及以上，學(xué)位不限，工民建、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，職業(yè)資格不限。

崗位報名條件：

1.一年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗；

2.具有助理工程師或以上職稱。

3.了解安全管理制度，熟悉生產(chǎn)企業(yè)安全管理方法，了解國家安全管理法律，法規(guī)；

4.熟練使用計算機，具有較好的專業(yè)技能和解決問題能力；具有較強的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力；

5.具有較強的團(tuán)隊合作精神；具有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情；

6.黨員優(yōu)先；

7.有駕駛證。

年薪：7-10（萬元）

崗位描述：

（一） 質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)

1.現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督： 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場工程質(zhì)量的日常監(jiān)督與專項檢查。

2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控： 監(jiān)控各工序?qū)|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及施工方案的執(zhí)行情況。

3.質(zhì)量問題識別與處置： 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、不合格項或違規(guī)操作（質(zhì)量方面），立即提出整改措施并跟蹤驗證，及時上報。

4.質(zhì)量過程督導(dǎo)與效果評估： 督促施工人員履行質(zhì)量職責(zé)，規(guī)范質(zhì)量自檢、互檢行為。抽查工序質(zhì)量控制活動及記錄（如檢驗批驗收、隱蔽驗收），評估質(zhì)量控制效果。重點關(guān)注關(guān)鍵工序、特殊過程的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。

5.質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防與事故處理： 參與項目質(zhì)量動態(tài)分析會議，識別質(zhì)量風(fēng)險趨勢，收集現(xiàn)場質(zhì)量信息。檢查成品、半成品保護(hù)措施的落實情況。參與質(zhì)量事故的調(diào)查、原因分析及處理過程。

6.質(zhì)量資料管理： 負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)記錄、文件（質(zhì)量檢查記錄、檢驗批/分項/分部驗收文件、質(zhì)量整改通知單及回復(fù)、質(zhì)量事故報告、材料設(shè)備進(jìn)場報驗等）的制作指導(dǎo)、報審與歸檔管理。確保質(zhì)量資料真實、完整、準(zhǔn)確、及時、可追溯。

（二） 安全監(jiān)督職責(zé)

1.現(xiàn)場安全監(jiān)督： 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工安全的日常監(jiān)督與專項檢查（如高處作業(yè)、臨時用電、起重吊裝、消防安全等）。

2.安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控： 監(jiān)控各工序?qū)Π踩僮饕?guī)程、安全技術(shù)措施及專項安全方案的執(zhí)行情況。

3.安全隱患識別與處置： 發(fā)現(xiàn)安全隱患、不安全行為、違章作業(yè)或違規(guī)操作（安全方面），立即提出整改措施并跟蹤驗證，及時上報。

4.安全過程督導(dǎo)與效果評估： 督促施工人員履行安全職責(zé)，規(guī)范安全檢查行為。抽查日常安全巡查活動及記錄（如班前安全活動、安全員日志），評估安全管控效果。重點關(guān)注高風(fēng)險作業(yè)環(huán)節(jié)、危險區(qū)域的安全防護(hù)措施。

5.安全風(fēng)險預(yù)防與事故處理： 參與項目安全動態(tài)分析會議，識別安全風(fēng)險趨勢，收集現(xiàn)場安全信息。檢查現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及作業(yè)環(huán)境安全措施（如消防器材、通風(fēng)照明）的合規(guī)性與有效性。參與安全事故（包括未遂事件）的調(diào)查、原因分析及處理過程。

6.安全資料管理： 負(fù)責(zé)安全相關(guān)記錄、文件（安全檢查記錄、安全驗收文件、安全整改通知單及回復(fù)、安全事故報告、安全教育培訓(xùn)記錄、特種作業(yè)人員操作證件、安全技術(shù)交底等）的制作指導(dǎo)、報審與歸檔管理。確保安全資料真實、完整、準(zhǔn)確、及時、可追溯。

三、報名時間：2025年08月05日至2025年08月12日止；

四、報名方式：

收簡歷郵箱：guizhouchenghui@163.com

五、工作地點：貴陽市貴安新區(qū)

六、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.體檢須在縣級及以上三級甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論，其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可；

2.體檢不合格或自動放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格；報考者出現(xiàn)體檢項目不合格，可以申請復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

3.體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

貴州林城人才服務(wù)有限公司

2025年08月05日

原標(biāo)題：貴州城輝新型建筑材料有限公司招聘簡章

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb982a66edea00000000&zxlj=&zxlxid=22000000