該公司是一家實(shí)力雄厚、理念先進(jìn)的國(guó)有企業(yè)，在投資發(fā)展領(lǐng)域精耕細(xì)作，擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和卓越的市場(chǎng)口碑。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀各路英才加入團(tuán)隊(duì)。具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次公開招聘 8 名各類專業(yè)技術(shù)及管理崗位人員，主要從事工程技術(shù)管控、造價(jià)管理、項(xiàng)目全流程業(yè)務(wù)辦理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、融資管理、綜合辦公宣傳策劃等工作。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘科學(xué)有序、陽(yáng)光透明。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具備履行職責(zé)所需要的年齡要求、身體條件、心理素質(zhì)、工作能力和技能證書，男女不限;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門的認(rèn)證)，擁有崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.年齡及任職時(shí)間計(jì)算均截止至2025年07月31日。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

4.直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘委托洛陽(yáng)國(guó)創(chuàng)人才服務(wù)有限公司進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋簣?bào)名→簡(jiǎn)歷篩選及資格審查→面試→復(fù)試→體檢→考察→錄用。

五、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

(一)發(fā)布公告

招聘公告在洛陽(yáng)市人才集團(tuán)、國(guó)創(chuàng)優(yōu)才等官方微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年8月4日至2025年8月10日。

(三)報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件)，同其他個(gè)人材料(電子版)以附件形式發(fā)送至洛陽(yáng)國(guó)創(chuàng)人才服務(wù)有限公司郵箱：lygcrcfw@126.com。

附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，多份材料請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送。

注：其他個(gè)人材料包括但不限于：本人二代居民身份證(正、反面在一頁(yè))、已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(境外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷還需提交教育部學(xué)歷認(rèn)證書)、退役軍人需提供退役證、職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料、人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書/證明材料、工作經(jīng)歷及成果證明材料。

(四)面試時(shí)間

2025年8月11日-2025年8月13日(以實(shí)際通知為準(zhǔn))。

六、面試與聘用

(一)資格審查

資格審查將依據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，以電話、短信方式通知通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人短信。未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

(二)面試

面試環(huán)節(jié)采用百分制評(píng)分。應(yīng)聘者按 6:1 的比例進(jìn)入初試，若符合條件的應(yīng)聘者人數(shù)與該比例要求的人數(shù)之比不足 6:1，則所有符合條件的應(yīng)聘者均進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

初試成績(jī)以平均分計(jì)，將分?jǐn)?shù)從高到低排序后，按 3:1 的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。其中，初試分?jǐn)?shù)低于 80 分(不含 80 分)者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);比例范圍內(nèi)末位出現(xiàn)成績(jī)相同情況的，相關(guān)人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié);缺席初試者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未通過(guò)初試的應(yīng)聘者，不再另行通知。

復(fù)試成績(jī)以本環(huán)節(jié)的平均分計(jì)，滿分為 100 分。最終成績(jī)按初試成績(jī)占 40%、復(fù)試成績(jī)占 60% 的比例計(jì)算，按總分從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，將以電話通知為準(zhǔn)。

(三)體檢

1.根據(jù)候選人的總成績(jī)，從高分到低分按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有不適合從事行政執(zhí)法工作的情形，如紋身、有明顯裸露疤痕等，體檢不合格;

3.體檢所需費(fèi)用由候選人個(gè)人承擔(dān);

4.體檢不合格或自愿放棄的，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)候選人面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員，根據(jù)候選人的面試、復(fù)試成績(jī)，從高分到低分按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。考察工作主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。因放棄考察或考察不合格形成的職位空缺，從面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者依次遞補(bǔ)。

(五)其他事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

考核通過(guò)且體檢、政審合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同，到相應(yīng)崗位開展工作。

薪資待遇：繳納五險(xiǎn)一金，薪資面議。

咨詢電話：0379-69901909

咨詢時(shí)間：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：18703863731

附件1：招聘崗位及資格條件.docx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

洛陽(yáng)國(guó)創(chuàng)人才服務(wù)有限公司

2025年8月4日

原標(biāo)題：洛陽(yáng)市某國(guó)企2025年部分崗位公開招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ssTyup8YHB7TNzF86fen-Q?poc_token=HHIYk2ijxwoWYspeGmESdAUP-nWYlkzzanr47MOf