黃石經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“黃石經(jīng)開產(chǎn)投公司”)于2024年7月成立，注冊資本5億元，是黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)區(qū)屬國有資本投資運(yùn)營公司，公司專注于招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、融資與資產(chǎn)運(yùn)營等核心業(yè)務(wù)板塊，致力于推動(dòng)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展，助力開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)加快打造武漢都市圈重要增長極主戰(zhàn)場排頭兵。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，黃石經(jīng)開產(chǎn)投公司面向社會公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘6名工作人員，其中：駐外招商崗(含區(qū)域總監(jiān)1名、招商專員2名)3名，融資崗(融資專員)1名，工程造價(jià)崗(造價(jià)專員)1名、工程管理崗(工程專員)1名。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.大學(xué)本科及以上文化程度;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.服從工作調(diào)配，具有相關(guān)崗位要求的職稱或任職資格條件;

6.具備招聘崗位所需其他資格條件(詳見附件1)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考;如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分期間的;

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

5.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或人事關(guān)系的;

6.有其他違法犯罪記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用情形。

招聘崗位中凡有年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷(在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不計(jì)算為工作經(jīng)歷)、職業(yè)資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月1日。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取線上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料相關(guān)佐證材料(PDF版本)電子稿(注明“崗位名稱+崗位代碼+姓名”)打包發(fā)送至hsjkcthr@163.com郵箱。每名應(yīng)聘人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。需要提供的相關(guān)資料清單如下:

(1)報(bào)名表(附件2)。

(2)本人二代身份證(有效期內(nèi))正反面掃描件。

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)掃描件，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料掃描件。

(4)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書或職稱證書掃描件。

(5)從業(yè)佐證【如：工作證明、離職證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保流水、工資流水、業(yè)績成果等】掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年8月6日至2025年8月14日18:00將個(gè)人報(bào)名資料發(fā)送至招聘單位指定郵箱。

注：招聘單位電子郵箱具備自動(dòng)回復(fù)功能，成功發(fā)送“已成功送達(dá)”的回復(fù)郵件視為正式送達(dá)時(shí)間。應(yīng)聘人員逾期提交報(bào)名資料的視作無效提交(招聘單位要求補(bǔ)充提交資料的除外)。

3.聯(lián)系方式。孫先生 13317165730

(二)資格初審

資格審查與應(yīng)聘人員報(bào)名同步進(jìn)行。通過資格初審的人員，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員參加考試憑準(zhǔn)考證、本人第二代有效身份證參加，應(yīng)聘人員須妥善保管準(zhǔn)考證。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，對應(yīng)聘人員確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。

(三)組織考試

本次公開招聘的考試方式為面試，面試開考比例原則上不低于1:3?？忌C合成績?yōu)槊嬖嚦煽?。綜合成績總分100分，綜合成績=面試成績×100%。

1.面試對象確定

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，經(jīng)公司研究可以保留、削減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù);若報(bào)名成功人數(shù)較多，非免筆試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過8:1時(shí)，該崗位增設(shè)筆試【滿足下列任一資格條件的可免筆試：①具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;②具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校名單為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位;③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;④縣(市、區(qū))級及以上國有企業(yè)的中層及以上管理人員;⑤具有注冊會計(jì)師、一級造價(jià)師、一級建造師等與報(bào)考崗位相關(guān)職業(yè)資格的最高一級;⑥具有與報(bào)考崗位相關(guān)高級職稱】，筆試成績不計(jì)入綜合成績，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，將于5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布筆試成績，同時(shí)發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。原則上根據(jù)筆試成績從高到低按照1:8的比例確定入圍面試人選。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、本人第二代有效身份證參加考試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)及方法

應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到，集中抽簽決定面試順序，未到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄資格。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的專業(yè)知識與技能、問題解決能力、溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變與適應(yīng)能力、職業(yè)態(tài)度與動(dòng)機(jī)、綜合分析能力及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試所有崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為考察、體檢對象，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一階段。

(四)考察和體檢

1.考察。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序確定考察人選，開展實(shí)地考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，組織考察合格人員集中進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)公示和聘用

1.擬聘公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

2.合同簽訂。招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期2個(gè)月;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作的、主動(dòng)放棄或試用期考核不合格的等情況，不予聘用。

3.薪酬待遇。招聘人員薪酬按《黃石經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司薪酬管理暫行辦法》薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，駐外招商崗綜合薪酬10-18萬，融資崗綜合薪酬10-15萬，工程造價(jià)崗、工程管理崗綜合薪酬10-15萬。

4.本次公開招聘的綜合成績一年內(nèi)有效(從發(fā)布擬聘用人員公示之日起計(jì)算)，如因被聘人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)公司研究同意，可依照綜合成績由高到低的順序啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對照崗位條件，如實(shí)填寫有關(guān)信息，審慎誠信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(三)本次公開招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

(四)本次公開招聘的最終解釋權(quán)為黃石經(jīng)開產(chǎn)投公司。

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1.2025年黃石經(jīng)開產(chǎn)投公司公開招聘崗位表

2.2025年黃石經(jīng)開產(chǎn)投公司公開招聘報(bào)名表

黃石經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年8月5日

原標(biāo)題：2025年黃石經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/ksxx/202508/t20250805_1247280.html