為全面提升公司“紀(jì)檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化”水平，持續(xù)加強(qiáng)四川路橋紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，四川路橋紀(jì)委現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名紀(jì)檢工作人員，現(xiàn)就相關(guān)內(nèi)容公告如下。

一、招聘單位基本情況

四川路橋簡介：四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股子企業(yè)，是四川交通系統(tǒng)首家 A 股上市公司(股票代碼 600039)，《財(cái)富》中國500強(qiáng)企業(yè)。公司作為具有國際競爭力的大型工程綜合運(yùn)營商，主營業(yè)務(wù)涵蓋公路、鐵路、房建、市政、港航等“大土木”領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)等全產(chǎn)業(yè)鏈，并重點(diǎn)參股了礦業(yè)、新材料、清潔能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，市場范圍遍及全國29個(gè)省市自治區(qū)和20余個(gè)海外國家及地區(qū)。公司下轄直屬企業(yè)16家，所屬企業(yè)100余家，在職員工1.5萬余人，擁有5個(gè)施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，公司資產(chǎn)總額超2400億元，年?duì)I業(yè)收入超1150億元。公司大力搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇，積極布局戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源、清潔能源開發(fā)等業(yè)務(wù)，參股企業(yè)持有水、風(fēng)、光裝機(jī)總量超1200萬千瓦，鐵礦、霞石礦等14宗礦權(quán)，其中：磷礦資源量超1.3億噸，銅礦資源量超9000萬噸，鉀鹽礦儲(chǔ)備量超11億噸。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘直屬企業(yè)紀(jì)委副書記2名，直屬企業(yè)所屬企業(yè)紀(jì)檢辦公室主任1名，直屬企業(yè)及所屬企業(yè)紀(jì)檢辦公室審查調(diào)查崗3名。具體崗位設(shè)置、任職要求、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)詳見附件。

三、招聘對(duì)象

(一)直屬企業(yè)紀(jì)委副書記崗位

滿足招聘條件的區(qū)縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)在編在崗專職紀(jì)檢人員。

(二)直屬企業(yè)所屬企業(yè)紀(jì)檢辦公室主任、直屬企業(yè)及所屬企業(yè)紀(jì)檢辦公室審查調(diào)查崗

滿足招聘條件的區(qū)縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在編在崗專職紀(jì)檢人員。

四、基本招聘條件

(一)限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加本次招聘：

1.曾因違紀(jì)違法被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為國家信用信息系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.在蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿3年的;

7.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。

(二)基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高;品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具有良好職業(yè)道德、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無違法犯罪和不良行為記錄，認(rèn)同蜀道集團(tuán)及四川路橋企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

2.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上。

3.熱愛紀(jì)檢監(jiān)督工作，熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、心理素質(zhì);具有一定的執(zhí)紀(jì)審查及公文寫作能力。

五、招聘流程

(一)招聘信息發(fā)布

通過蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)、四川路橋招聘微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2025年8月15日17:00，逾期不予接收。

(三)報(bào)名方式

采取線上報(bào)名方式(每人限報(bào)1個(gè)職位，可選擇是否服從調(diào)劑)。關(guān)注“四川路橋招聘”微信公眾號(hào)，進(jìn)入總部微官網(wǎng)或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU6468728f0dcad45af142832e/pb/index.htm登錄IE官網(wǎng)在“社會(huì)招聘”中選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線上簡歷投遞，同時(shí)以下資料上傳至招聘平臺(tái)。

1.身份證、全日制學(xué)歷、在職教育學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告，海外留學(xué)回國人員須出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)各1份。現(xiàn)場資格審查時(shí)需提供原件以備查驗(yàn)。

2.報(bào)名人員需提供《干部履歷表》(詳見附件2)。

3.本人近期免冠1寸證件照2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供近期數(shù)碼照)。

4.所應(yīng)聘職位要求的執(zhí)業(yè)證書、表彰(表揚(yáng))文件、近3年本人撰寫的重要文稿或發(fā)表的文章，及職位要求的其他有關(guān)證明材料復(fù)印件1份(加蓋單位公章)。

(四)資格審查

公司人力資源部會(huì)同紀(jì)委辦公室對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。實(shí)行差額選聘，通過資格審查人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例不小于5:1。資格條件和崗位報(bào)名人數(shù)符合要求的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿本次公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間擬為2025年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌诠P試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(六)面試

在滿足筆試成績不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額5倍的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

因應(yīng)聘者放棄等原因?qū)е碌拿嬖嚾鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因應(yīng)聘者放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，參與面試人員達(dá)到3人及以上則不再遞補(bǔ)，參與面試人員不足3人，則以筆試成績排名依次遞補(bǔ)至3人進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)。并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度等進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。因考察不合格或應(yīng)聘者放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

(八)健康體檢

擬錄用的社招人員須提供近一個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告原件(在二甲公立醫(yī)院按國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢)。

(九)公示與聘用

考察合格需按程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批并辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和正式聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消招聘資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)四川路橋紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范公正。

(二)招聘工作嚴(yán)格按招聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評(píng)委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)對(duì)招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。

(五)未盡事宜由四川路橋人力資源部會(huì)同紀(jì)委辦公室解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以電話通知或四川路橋招聘網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85127278

報(bào)名咨詢電話：028-85149512(人力資源部)

附件：1.四川路橋公開招聘紀(jì)檢工作人員崗位表

2.干部任免審批表

原標(biāo)題：四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司關(guān)于公開招聘紀(jì)檢工作人員的啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Wqkp9KXU-aUR2w3gFdFIjg?scene=25#wechat_redirect