為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，搭建人才公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)選賢任能的濃厚氛圍，助推天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱渤化資產(chǎn)公司)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)渤化資產(chǎn)公司黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘職位

渤化資產(chǎn)公司副總審計(jì)師1名。

二、招聘方式及范圍

面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

三、招聘條件、任職資格及崗位職責(zé)

(一)招聘人選應(yīng)具備的基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2.具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干;市場(chǎng)敏銳感強(qiáng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益;

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);

4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，身體健康。

(二)任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有五年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理、經(jīng)營(yíng)管理等工作經(jīng)歷;

3.在省屬企業(yè)直屬二級(jí)企事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模、類型企事業(yè)單位中層崗位工作累計(jì)2年以上;或在省屬企業(yè)直屬三級(jí)企事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位工作累計(jì)2年以上;

4.年齡在45周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

5.已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，或相當(dāng)?shù)燃?jí)職業(yè)資格證書或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。

(三)崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌對(duì)渤化資產(chǎn)公司本部及其所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

2.按照企業(yè)干部管理權(quán)限，組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

3.組織對(duì)渤化資產(chǎn)公司及所屬企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

4.對(duì)渤化資產(chǎn)公司及其所屬企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋。

5.對(duì)內(nèi)部審計(jì)或外部審計(jì)所反映出的問題，監(jiān)督并協(xié)助被審計(jì)企業(yè)或部門進(jìn)行整改，并做好后續(xù)跟蹤檢查。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)審計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定審計(jì)人員管理制度。

7.渤化資產(chǎn)公司賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

四、招聘工作流程

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—體檢與考察—黨委集體討論決定—公示—聘任。

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年8月4日至8月15日(十個(gè)工作日)。報(bào)名人員填寫并提交報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)的認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)的掃描件，近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)電子文檔。

聯(lián)系人：羅女士

咨詢電話：022-22133664

報(bào)名材料提交渠道

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至企業(yè)郵箱：

zcgskh@bcig.cn。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

請(qǐng)應(yīng)聘者前往地址：天津市和平區(qū)小白樓街徐州道8號(hào)，天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司黨委組織部。

聯(lián)系人：羅女士

聯(lián)系電話：022-22133664

所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

五、其他說明

1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過程中有不誠(chéng)信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.公司對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知，請(qǐng)報(bào)名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。

附件：報(bào)名表

(掃描二維碼下載報(bào)名表)

天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2025年7月31日

原標(biāo)題：【招聘】天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i6kizWCSpf1x3Yif6CjMTw